【正文】 、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(SWOT分析)，將內(nèi)容重點放在環(huán)境分析的各項因素上，對過去現(xiàn)在的情況進行詳細的描述，并通過對情況的預測制定計劃。如環(huán)境不明，則應該通過調(diào)查研究等方式進行分析加以補充。三、活動目的、意義和目標： 活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義（經(jīng)濟效益、社會利益、媒體效應等）都應該明確寫出?；顒幽繕艘唧w化，并需要滿足重要性、可行性、時效性四、資源需要：列出所需人力資源，物力資源，包括使用的地方，如教室或使用活動中心都詳細列出?？梢粤袨橐延匈Y源和需要資源兩部分。五、活動開展：作為策劃的正文部分，表現(xiàn)方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點能設想到的東西，沒有遺漏。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統(tǒng)計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執(zhí)行的應變程序也應該在這部分加以考慮。這里可以提供一些參考方面：會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協(xié)議、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯(lián)絡、技術支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現(xiàn)場氣氛調(diào)節(jié)、接送車輛、活動后清理人員、合影、餐飲招待、后續(xù)聯(lián)絡等。請根據(jù)實情自行調(diào)節(jié)。六、經(jīng)費預算：活動的各項費用在根據(jù)實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。七、活動中應注意的問題及細節(jié)：內(nèi)外環(huán)境的變化，不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。八、活動負責人及主要參與者：注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人）。注:另附延邊大學活動計劃書（表格）一份第四篇：話劇社工作總結“粉墨青春”話劇社工作總結時光飛逝，轉眼間話劇社有度過了半個學期，這個學期各個部門都做了很多工作，在這里我對我們話劇社的工作做了一下學年總結。話劇社剛剛成立，開始時工作很難開展，協(xié)會的工作也是很難開展的，在我們話劇社全體成員的集體努力下，我們終于排除萬難使我們話劇社工作逐步走向正軌。在上半年中我們部組織了一系列的有意義的活動充實了學生的課余生活。首先我們話劇社在本學年中，也沒有對社團聯(lián)合會做出什么突出的貢獻，所以我在此深感歉意。我們話劇社在去年3月份唯一的重要任務，就是招新工作，當時我們話劇社應社團聯(lián)合會的號召，進行了一年一度的招新工作，為我們話劇社迎接新的生命，讓話劇社充入一些新鮮血液，當然這項工作在我們?nèi)w成員的認真執(zhí)行下，有條不紊的完成了，為我們話劇社招入了30多個高一新生，為我們話劇社今年的發(fā)展打下了良好的基礎，至于4月份，我們話劇社在社長的主持下，召開了動員大會。會上會長正式將工作做了安排部署，評選出了話劇社的兩名副社長。為以后能夠積極的配合打下良好的基礎。在5月份的時候，舉辦了，具有本協(xié)會特色的話劇表演活動，當然這次活動在我們協(xié)會上下一致的配合下，舉辦的也有聲有色。以上是我們話劇社的工作總結。在這當中我們話劇社的所有成員都將對本的工作銘記于心，在本中，我們曾一起并肩解決過問題，曾一起并肩開懷大笑過，也曾一起挨過訓斥，在本中我們的所有成員都學到了自己應該學到的東西，所以我們很是滿足。在最后我預祝我們粉墨青春話劇社，越走越遠，越辦越好。第五篇：話劇社管理制度（本站推薦）木舟話劇社規(guī)章制度一、社團內(nèi)部不能拉幫結派。二、話劇社實行專人責任制，設話劇社正、副社長、理事長、秘書長，負責話劇社所有工作事項，包括排練時間、地點、人員的安排以及組織活動。所有校內(nèi)排練事項、活動必須先報告團委會老師，經(jīng)老師同意后可實行；三、參加排練的社員必須保持排練場地環(huán)境衛(wèi)生和設備完好；四、每次社團活動不得無故缺席，缺席三次或三次以上者被視為自動退出社團，遇特殊情況不能出席，需向社長遞交書面請假單。無故缺席兩次按自動退社處理。五、參加社團活動時必須嚴格聽從管理人員的安排，不得隨意講話，走動，破壞會議紀律。六、參加社團活動時必須把隨身攜帶的手機關掉，以免擾亂課堂秩序。七、每次認真、按時完成社長布置的練習任務。八、如有表演，演出道具要妥善保管，不得胡亂破壞或丟棄。九、不得擅自把非社團成員帶入社團參加活動。十、如有校內(nèi)或校外的演出任務，要認真對待，力求演出高質(zhì)量的節(jié)目。（1）社員要盡力維護社團榮譽，為社團做貢獻，打造社團品牌。（2）社員要聽從指導老師、社長的要求，作好本職工作，并幫助其他社員，一起進步。（3）社員要監(jiān)督社長、秘書長的工作，并及時指出錯誤，讓其更正。（4）社員在學校要和其他社團處理好關系，避免不必要的矛盾，并要與其他社團加強交流。十一、經(jīng)過考核后加入話劇社團后，還需要交費15元。退會社員不返還所交社費。十二、打架、斗毆、無事生非、不服從領導，破壞話劇社形象者，經(jīng)指導老師、社長、副社長裁決可給予警告或退社處理。十三、社團內(nèi)部產(chǎn)生矛盾、意見分歧應自行妥善解決。如無法解決由社長、副社長最終裁決。十四、臨職話劇社全體社員皆有權參與話劇演出。