課間行為十不準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
2024-10-17 19:09本頁(yè)面
【正文】 教育教學(xué)工作造成損失的；（七）一年內(nèi)無(wú)故曠工連續(xù)15天或累計(jì)一月以上，經(jīng)批評(píng)教育仍不返回工作崗位的。第八條 對(duì)本辦法沒(méi)有列舉的違反師德行為，可視具體情節(jié)，參照本《辦法》及相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)處理。第九條 對(duì)違反師德行為的教師，可視其情節(jié)取消榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、依照有關(guān)規(guī)定撤銷(xiāo)其教師資格；對(duì)違反師德行為獲取的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)予以追繳或清退。第十條 處分期分別為：警告六個(gè)月，記過(guò)十二個(gè)月、記大過(guò)、降級(jí)十八個(gè)月，撤職二十四個(gè)月。撤銷(xiāo)教師資格，自撤銷(xiāo)之日起五年內(nèi)不得重新申請(qǐng)認(rèn)定教師資格。違反師德行為受到處分的，在受處分期間不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，師德考核定為不合格；受警告處分教師，在當(dāng)年的考核中，不得評(píng)定為優(yōu)秀等次；受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間不評(píng)定等次，不得晉職晉級(jí)；其行為造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，所在單位及主要負(fù)責(zé)人本不得參評(píng)先進(jìn)、優(yōu)秀等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。第十一條 給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，由所在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)作出處理決定，報(bào)主管教育行政部門(mén)備案；給予開(kāi)除處分或辭退的，由所在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)提出處理意見(jiàn)報(bào)經(jīng)主管教育行政部門(mén)審批后作出決定。違反師德行為涉嫌犯罪的，由所在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)移交司法機(jī)關(guān)處理。第十二條 調(diào)查認(rèn)定違反師德行為的事實(shí)及處理依據(jù)，應(yīng)當(dāng)告知受處理的教師，受處理的教師有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。受 6處理的教師對(duì)所在學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)作出的處理決定不服的，可以在接到處理決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向其所在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)的主管教育行政部門(mén)提出申訴。申訴期間，不停止學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)處理決定的執(zhí)行。第十三條 教育行政主管部門(mén)有權(quán)撤銷(xiāo)或變更其所屬學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)作出的處理決定；上一級(jí)教育行政主管部門(mén)有權(quán)撤銷(xiāo)或變更下一級(jí)教育行政主管部門(mén)作出的處理決定。第十四條 在處理違反師德行為的教師的過(guò)程中，學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)工作人員徇私舞弊、濫用職權(quán)的，由相關(guān)部門(mén)依法依紀(jì)追究其責(zé)任。第十五條 對(duì)學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)發(fā)生的違反師德行為不及時(shí)處理，或推諉隱瞞，造成不良影響或嚴(yán)重后果的，按組織人員管理權(quán)限，對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以責(zé)任追究。第十六條 本辦法由保定市教育局解釋。第十七條 本辦法自2011年5月起施行。
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