【正文】 一篇公司員工薪酬福利管理制度范文。員工薪酬福利管理制度第一章總則為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國際化，特制定本制度。本公司有關職薪、薪金計算、薪金發(fā)放，除另有規(guī)定外，均依本制度辦理。本公司員工的職薪，依其學歷、工作經(jīng)驗、技能、內在潛力及其擔任工作的難易程度、責任輕重等綜合因素核發(fā)。第二章員工薪金類別本薪乃基本月薪，其金額根據(jù)“職薪等級表”的規(guī)定核發(fā)。主管加給：凡主管人員根據(jù)其職責輕重，按月支付加給。職務加給 凡擔任特殊職務人員根據(jù)其職務輕重，按月支付加給。技術加給（特別加給）：凡擔任技術部門或在其職務上有特別表現(xiàn)的人員，酌情支付技術加給（特別加給）?；锸辰蛸N 凡公司未供應伙食者，均發(fā)給伙食津貼。機車津貼 凡業(yè)務部外勤人員自備機車者，均發(fā)給機車津貼。加班津貼（加勤津貼）：凡于規(guī)定工作時間外延長上班時間，按實際情況酌情支付加班津貼，或按時計發(fā)加班津貼。若于休假日照常出勤而未補休者，按日發(fā)給加勤津貼。其他津貼 凡上述各項本薪、獎金、津貼以外的津貼，其發(fā)給均需要由單位主管會同人事單位商定支付。全勤獎金 每月除公司規(guī)定的休假日外，均無請假、曠工、遲到、早退記錄的人員，應給予全勤獎金。績效獎金 凡本公司員工，均享有績效獎金支領權利，其辦法另行規(guī)定。1年終獎金 凡本公司員工，年終獎金由董事會根據(jù)公司利潤情況及員工考績等級核給，其辦法另行規(guī)定。1其他獎金：包括個人獎金、團體獎金或對公司有特別貢獻的獎金，均由董事會支付。第三章員工薪金管理從業(yè)人員的薪金計算時間為報到服務之日到退職之日，對于新任用及辭職的員工，當月薪金均以其實際工作天數(shù)乘以當月薪給日額。若是下旬26日以后報到的新進人員，為了便于薪金作業(yè)，合并于下月份發(fā)給薪金。從業(yè)人員在工作中，若遇職稱調動、提升，從變更之日起，適用新職等級薪金。兼任下級或同級主管者，視情形支給或不支給特別加給。較低級的員工代理較高級之職稱時，仍按其原等級本薪支給，但支領代理職稱的職務加給。第四章員工薪金發(fā)放從業(yè)人員的薪金訂為每月5日發(fā)給上月份的薪金，除另有規(guī)定外，應扣除薪金所得稅、保險費以及其他應扣款項。條從業(yè)人員領薪時必須本人親自簽章領取，如有特殊原因，不能親自領取時，由部門主管代領。領薪時，須將錢數(shù)點清，如有疑問或錯誤，應盡快呈報主管求證，以免日后發(fā)生糾紛。退職人員薪金于辦妥離職及移交手續(xù)后的發(fā)薪日發(fā)給，如遇有特殊情況，經(jīng)批準后在退職日當天核發(fā)。員工應對本身的薪金保密，不得公開談論，否則降級處分。第五章員工晉升管理從業(yè)人員晉升規(guī)定如下：效率晉升：凡平日表現(xiàn)優(yōu)秀、情況特殊者由主管辦理臨時考績，給予效率晉升，效率晉升包括職稱、職等、職級晉升三種。定期晉升：每年1月1日起為上考績辦理期，每年3月1日為晉級生效日，晉級依考績等次分別加級。本公司特殊職務人員（專員、特助）其晉升等級最高不得超過本公司主管之職等。從業(yè)人員在內曾受累計記大過一次處分而未撤銷者，次年內不得晉升職等。結合上文例子，我們可以看出各家公司會詳細列出基本底薪和各種補貼的發(fā)放方式和補給辦法。同時也會對于出勤率影響的獎金幅度做出規(guī)定，我們的職稱評級和職位晉升也是員工薪酬福利管理制度的重要組成部分。這些內容對用工雙方都起到了良好作用，形成了積極有效的管理。所以無論我們任職于哪家公司，或是哪家公司制度的制定者，基本內容大致由以上幾章組成，各公司會根據(jù)自身情況予以增減條文。 索要撫養(yǎng)費的民事起訴狀范本是什么樣子的 訴訟離婚應注意什么問題 財產分割協(xié)議是如何公證的 提起離婚訴訟有何要求 對于離婚協(xié)議某一條款是否可以單獨撤銷 對于辦理結婚登記需要帶哪些證件 上海申辦涉外協(xié)議離婚要提交什么材料 夫妻如何辦理結婚手續(xù) 離婚協(xié)議中,夫妻雙方將財產處分給子女的行為是否有效 離婚訴訟中的費用是如何規(guī)定(2018)的 繼承權為什么會喪失 :// 怎么確定涉外離婚管轄權 夫妻協(xié)議離婚后對方不給孩子撫養(yǎng)費怎么辦 辦理結婚登記手續(xù)須提交哪些材料 什么情況下訂立的遺囑無效 離婚協(xié)議中約定支付巨額賠償款的法律效力性如何 婚姻合意的要求應該如何滿足 離婚訴訟的程序怎樣走 結婚登記預約應該怎樣取消 法定繼承時如何分配遺產 婚前協(xié)議書（2018最新）的法律效力是什么樣子的 深圳結婚登記要準備哪些證件 香港法院對法域間的離婚案件有審判權的前提是什么 離婚分割的情形有哪些 遺贈分配要符合什么條件 協(xié)議離婚要經(jīng)過什么程序 離婚財產分割有哪些方式 進行親子鑒定要哪些條件 家庭暴力有哪些現(xiàn)狀 庭暴力的因素有哪些 婚前財產分割是什么樣子的 禁止近親結婚的法律法規(guī)規(guī)定(2018)是什么 離婚后子女的撫養(yǎng)權可不可以變更 復婚和不復婚的條件是什么 中國2018新婚姻法規(guī)定(2018)結婚的必備條件有哪些 家庭暴力的特征都有哪些 配偶患有精神病如何離婚 有效的遺囑要符合什么條件 家庭冷暴力的特征及現(xiàn)狀是什么樣子的 離婚有哪些基本要求 繼承存在哪些誤區(qū) 親子鑒定的條件有哪些 遺產的范圍是怎樣的,確定遺產的范圍應注意什么問題 子女撫養(yǎng)關系變更有哪幾種情形 贈與合同什么情況下能撤銷 在夫妻共同財產這個問題上要注意什么 涉外離婚怎么確定管轄 父母遇難留下大筆遺產監(jiān)護人要怎樣分割 放棄繼承權聲明書在哪里公證，能否撤銷 境外的中國人辦理離婚需要哪些手續(xù) 寫離婚協(xié)議時主要注意什么方面 缺席離婚審判的財產該怎樣分割 涉外結婚公證的辦理手續(xù)有哪些 辦理結婚需要的手續(xù)有哪些 實施贍養(yǎng)老人權利和義務的相關規(guī)定(2018)是什么 判決離婚的法定理由有哪些 離婚訴訟時所需舉證的要點都有哪些 公租房能夠繼承嗎 :// 離婚協(xié)議中無效條款有哪些 辦理協(xié)議離婚時要注意哪些事項 我國涉外離婚制度是如何的 婚前體檢需檢查哪些項目 離婚的方法有哪些 ://(2018) 夫妻雙方應該如何辦理協(xié)議離婚 婚前財產的范圍有哪些 補辦結婚證有什么程序 對于贈與合同的說明有哪些 離婚訴訟案的管轄是如何規(guī)定(2018)的 海外中國人辦理離婚事宜的情形有哪些 申辦涉外結婚公證要注意的事項是什么 2018新婚姻法規(guī)定(2018)結婚年齡是多少歲 贈與財產定性為夫妻共有財產是否合理 結婚登記都需要準備什么 什么情況下發(fā)生代位繼承 第二次訴訟離婚應該注意什么事項 涉外婚姻的繼承涉及哪些適用問題 海外中國人的離婚手續(xù)要怎么辦理 如何區(qū)分協(xié)議離婚與法院調解協(xié)議離婚 涉外結婚要提交什么證件 離婚訴訟的調解步驟是什么 財產分割協(xié)議范文是什么樣子的 遺囑能否附條件,遺囑可以附條件嗎 標準(2018年)離婚起訴書的格式 婚姻法 是否能提起財產訴訟 離婚之后同居財產要如何分割 撫養(yǎng)權變更需要的手續(xù)是什么 涉及親子鑒定時應注意的原則有哪些 立遺囑條件具體包括哪些 結婚登記細節(jié)程序是如何的 離婚訴訟審理期限是多長 只能通過法院起訴離婚的情形是什么 離婚后子女撫養(yǎng)的法律問題有哪些 胎兒可以繼承遺產嗎,遺囑應為胎兒保留份額嗎 協(xié)議離婚后離婚協(xié)議能不能反悔