短期用工勞動合同書-資料下載頁
2024-10-17 18:42本頁面
【正文】 二）、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。（三）、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。七：勞動合同的變更、解除和終止（一）、甲、乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。（二）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同，按實際工作年限支付相應(yīng)工資和福利。（三）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1：在試用期間被證明不符合錄用條件的；2：有打架、斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；3：嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定、勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；4：嚴重失職、營私舞弊，違反公司規(guī)定對甲方利益造成重大損害的； 5：被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。（四）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方一定的經(jīng)濟補償金1：患病或者因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2：不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，還是不能勝任工作的； 3：本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4:法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。（五）、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日或按本合同約定的提前通知日期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：1：在試用期內(nèi)的；2：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3：甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4：用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。（六）、乙方有下列情形之一，且未有本合同第七條（三）項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同；勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當將期限順延至下列情形規(guī)定的到期時間：1：患職業(yè)病或者因工受傷并被確認喪失或者部分勞動能力的；2：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3：女職員在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4：法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。（七）、本勞動合同期滿、或甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲、乙雙方約定的一定的工作達到標準，勞動合同即行終止。（八）、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項：1：在合同期內(nèi)甲方因經(jīng)營不善，公司倒閉按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)辦理乙方應(yīng)得的費用；2：乙方在合同期內(nèi)確實有事，因情況特殊不能在甲方工作的，允許辭職。（九）、本合同的變更有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1：甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；2：由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；3：本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。（十）、本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：1：合同期滿，不再續(xù)訂的。2：甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的。3：乙方死亡的。4：甲、乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。5：有不可抗力原因出現(xiàn)致使本合同不能履行的。八：甲、乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任甲、乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應(yīng)分別承擔如下違約責任：甲方的違約責任：1：全額支付乙方應(yīng)得的工資、福利費；2：同時還要支付法律規(guī)定的其他補助金。乙方的違約責任：1：甲方給乙方支付的技能培訓(xùn)費用由乙方自付。九：本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向人民法院提出訴訟。本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。本合同自雙方蓋章簽字簽訂日起生效。甲方（蓋章)乙方（簽字）年月日年月日
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