競職-資料下載頁
2024-10-17 18:38本頁面
【正文】 展中層干部崗位競聘活動，本人表示積極支持，并申請參與競聘二級支行行長崗位，特提出本人的一些工作設想。工作目標及主要措施在任期內，我努力保證完成支行每年下達的各項經營目標，切實能為xxxx可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。同時，牢牢把握強化管理這一永恒主題，始終堅持加快業(yè)務發(fā)展和防范經營風險兩手抓，任期內杜絕違規(guī)、違紀、違法案件的發(fā)生。為此，我將主要抓好以下幾項工作：(一)明確職責，凝聚力量。認真履行好二級支行負責人職責的同時，加強與營運經理和客戶經理之間的工作溝通和銜接，結合本行實際，擬將網(wǎng)點有關工作職責再明確再細化，本人能騰出主要精力向外，收集相關信息，全力拓展優(yōu)質客戶和存款增長。按照支行統(tǒng)一部署要求，制定完善本網(wǎng)點員工績效工資考核辦法，以此調動全體員工的積極性和工作熱情。關心轄內員工的工作和生活，適當增加青年員工的工作壓力，以促進他們綜合素質的不斷提高，為支行發(fā)展培養(yǎng)人才。(二)存款是銀行的血液和生命，堅定“存款立行”宗旨不動搖，全力推動存款增量不斷創(chuàng)新高。近二年來，xx支行周邊新機構紛紛進駐開業(yè)，面對日趨激烈的存款市場爭奪戰(zhàn)，也可以說是生存戰(zhàn)。我將更進一步強化存款立行的基礎地— — 位的工作方針，堅持以搶占市場份額為目標，在支行領導的關心和支持下，通過各種手段加大營銷力度充分發(fā)揮轄內金融資源的特點，突出網(wǎng)點營銷個人業(yè)務的主體作用，促進網(wǎng)點各項存款工作的開展，特別是確保網(wǎng)點存款增量達到最好水平。具體工作中，我將深入推進支行下發(fā)的《xx市商業(yè)銀行xxxx個人優(yōu)質客戶發(fā)展與維護實施意見》以及《對公客戶分層營銷管理辦法》，讓每位員工掌握重點個人客戶資料，每逢他們生日及重大節(jié)日時，送上短信祝賀等，對部分優(yōu)質大客戶可實行由本人和客戶經理不定時上門拜訪，以此拉近與客戶間的距離，在維護原有的客戶群體的基礎上，再拓展一批新客戶，成為我行存款增長的新亮點。(三)圍繞“打造從事中小微企業(yè)業(yè)務和社區(qū)服務的精品型、專業(yè)化區(qū)域性股份制商業(yè)銀行”戰(zhàn)略目標，進一步明確二級支行市場定位和業(yè)務拓展方向。一是營業(yè)網(wǎng)點周邊xxx路和附近里弄的個私經營者，及附近市場的工商戶；二是縣經濟開發(fā)區(qū)和xxx新區(qū)等，業(yè)務對象主要是成長性良好的中小型私營企業(yè)，再適度向xxx等地發(fā)展；三是城郊結合部，業(yè)務對象主要是發(fā)展前景好的新興行業(yè)。在二級支行工作期間，對重點企業(yè)和優(yōu)質客戶做到勤走訪，并及時向他們分發(fā)宣傳材料，以貼近客戶，掌握相關信息。(四)強化內部管理制度，推進銀行業(yè)文明規(guī)范服務上臺階。規(guī)范服務設施，建議支行能對現(xiàn)有現(xiàn)金區(qū)員工操作柜進行更換，并拆除客戶經理室玻璃隔斷，拆除女衛(wèi)生間，客戶經理操作區(qū)實行半開放式辦理業(yè)務，以真正體現(xiàn)和完善xx銀行營業(yè)網(wǎng)點的規(guī)范化和人性化要求。在日常的各項業(yè)務操作中，嚴格每位員工都以上級行下發(fā)的文件制度匯編為行為準則，由營運經理全面負責監(jiān)督執(zhí)行情況，堅決杜絕違規(guī)、違章案件的發(fā)生。在抓好內部服務工作的同時，我將不斷擴大優(yōu)質文明服務的內涵。在工作中，我將立足實際，積極開展以代發(fā)工資，代收費為主的中間業(yè)務，為企事業(yè)單位提供方便。在支行和職能部門的領導下，強化信貸管理，加快信貸結構調整步伐，按照支行的統(tǒng)一部署的和階段工作計劃，堅持客戶分類管理，主動淘汰劣質客戶，不斷增強信貸客戶“造血”和“換血”功能?！?—（五）本人作為銀行一份子，尚未從事過業(yè)務崗位工作，這對我來說是競聘二級支行行長不足之處，但我相信，在行領導和各部門同仁的關心和支持下，通過自己的努力，能帶領轄內員工較好的完成任務。本次競聘二級支行行長任職資格，對自己來說本身就是一次再學習和鍛煉的機會，無論我是否競聘成功，我都將始終滿懷對金融事業(yè)和xx銀行的赤誠之心和工作激情，以一個新時代共產黨員的形象，無論在哪一個崗位上，都會盡自己的全部所能，發(fā)揮自已的光和熱。— —
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