政府辦公室臨時工作人員聘用協(xié)議書-資料下載頁
2024-10-17 17:03本頁面
【正文】 遵守法律法規(guī)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律、法規(guī)、政策等有關(guān)業(yè)務(wù)知識。服從單位安排，愿遵守單位一切規(guī)章制度，勝任本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)。三、聘用期間工資待遇甲方按月支付乙方工資及養(yǎng)老保險金共元人民幣，養(yǎng)老保險金由乙方領(lǐng)取后自行到相關(guān)機構(gòu)繳納；若乙方工作成績顯著，可適當(dāng)給予獎勵。乙方享受與甲方正式職工相同的勞保待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日等假期。甲方在醫(yī)療相關(guān)政策規(guī)定允許的情況下，按期為乙方繳付醫(yī)療保險。四、工傷乙方在聘用合同期限內(nèi)，并在工作期間因工受傷，按照國家的有關(guān)規(guī)定辦理。五、雙方責(zé)任和義務(wù)聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，任何一方不得擅自違約。乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度。聘用合同期滿即自行終止。如甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)嚴(yán)重違反法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的；(3)被依法追究刑事責(zé)任的。，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；(4)乙方不履行聘用合同的。甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)解除聘用合同。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。六、其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）代表（簽字）乙方（簽字）簽約時間：年月日
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