【正文】 如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。（五）乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。九、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。十、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。十一、爭議及未盡事宜（一）關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。（四）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整（如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等），甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。（五）未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。十二、本協(xié)議______式______份，經(jīng)雙方權代表人簽字/蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方代表：甲方（蓋章）_______年_______月_______日乙方代表：乙方（蓋章）_______年_______月_______日勞務用工合同范本3用人單位（甲方）_____________________職工（乙方）_________________________甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下合同：一、合同期限本合同自_______年_____月___日至_______年_____月___日止。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。乙方基本工資標準為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。六、終止解釋條件在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出：1）試用期間被證明不符合聘用條件的。2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。3）嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的。4）無理取鬧，打架斗毆者。5）不履行合同，不按質量要求完成工作或考核不稱職的。6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。8）被依法追究刑事責任的。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的。任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知一方。七、違反合同責任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。八、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本合同期限滿自行終止。十、本合同書一式三份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。甲方（蓋章）_______ 乙方（簽名或蓋章）______________年_____月___日 _______年_____月___日勞務用工合同范本4甲方：乙方： （勞務派遣企業(yè)）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣勞務人員有關事宜，協(xié)商如下，雙方遵照執(zhí)行。一、甲方、乙方及勞務人員三方關系甲乙雙方為經(jīng)濟合同關系，乙方與勞務人員為勞動關系。乙方負責向甲方提供勞務，并承擔對勞務人員的勞動關系責任和日常管理職責。二、合同期限本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。（一般不超過一年）三、勞務人員的條件及數(shù)量年齡為18～40周歲（有特殊技能者可適當放寬），男性，初中及以上文化程度。身體健康（入場前提供縣級以上醫(yī)院體驗證明），品行端正，無違法犯罪史。操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術工種的人員須持有《職業(yè)資格證書》或《上崗證》；從事特種作業(yè)人員（起重機械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、登高架設作業(yè)、機動車輛駕駛作業(yè)等）須持有勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。乙方向甲方提供勞務人員的數(shù)量為 人。乙方人員必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)到達施工地點，因乙方人員未按規(guī)定時間到達施工地點，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔，甲方還要按每遲到一人罰款 元進行處罰。乙方必須向甲方提供乙方與勞務人員簽訂的勞動合同副本及勞務人員花名冊。乙方向甲方提供的勞務人員在合同期內(nèi)應保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意不得私自調(diào)離、調(diào)換。乙方私自調(diào)離勞務人員，甲方按每調(diào)換一人罰款 元進行處罰。四、勞務人員作業(yè)項目及要求勞務人員作業(yè)項目： 。乙方勞務人員要按照甲方對施工生產(chǎn)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的工程數(shù)量、質量指標或工作目標，必須遵守安全、文明施工、環(huán)境保護等方面法律法規(guī)的要求。乙方應對勞務人員進行職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗教育，使勞務人員遵章守紀，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方聲譽。由于乙方管理不善發(fā)生勞務人員在甲方場所滋事，影響甲方人員正常生產(chǎn)、生活的，甲方可對乙方處以1000～20xx0元的罰款。五、勞務費用的結算乙方提供勞務人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務后，甲方根據(jù)經(jīng)甲方簽字確認的乙方考勤，按月向乙方支付勞務費用。勞務費用包括勞務人員工資及乙方管理費用。其中：勞務人員工資按工種支付，具體如下： 。 管理費：甲方按乙方勞務人員工資總額的 %支付乙方的管理費（含勞務人員的其他費用及社會保險費用）。乙方應按月及時支付勞務人員工資。發(fā)放后應將發(fā)放單據(jù)交甲方一份，作為甲方監(jiān)督的依據(jù)，對無正常原因，乙方不發(fā)放或不及時發(fā)放勞務人員工資的行為應予以處罰。勞務人員的一切稅費均由乙方承擔。甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失，扣除罰款后返還剩余金額。六、勞務人員的勞動保護、勞動保險待遇。乙方在向甲方提供勞務前，必須對勞務人員進行勞動安全、職業(yè)技能培訓，達到上崗的要求。必要時乙方可書面委托甲方培訓、取證，乙方應承擔相關費用。甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，由乙方向勞務人員發(fā)放，甲方進行監(jiān)控。乙方的作息時間、作業(yè)方式與甲方同步。乙方人員患病或非因工負傷，醫(yī)療費由乙方自理。乙方人員因工負傷或死亡，由乙方負責，并承擔費用。七、勞務合同的變更和解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務合同。發(fā)生下列情況之一者，勞務合同終止：①經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞務合同的；②勞務合同期限屆滿的。發(fā)生下列情況之一者，甲方有權單方解除勞務合同：①甲方施工任務提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說明情況后有權提前解除合同；②乙方勞務人員不能勝工作，不遵守甲方的規(guī)章制度或嚴重違紀，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權退回乙方或提前解除勞務用工合同。發(fā)生下列情況之一者，乙方有權單方解除勞務合同：①甲方未嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，致使勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞務人員身體健康，并得到勞動行政部門確認的；②甲方連續(xù)3個月拖欠勞務費。甲乙雙方要求解除勞務合同時，應提前15天書面通知對方。八、違約責任甲乙雙方應認真履行勞務合同，如有違反應承擔違約責任。違約方應按給對方造成的實際損失進行賠償。九、甲方和乙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向西安仲裁委員會申請仲裁。十、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項：十一、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日勞務用工合同范本5用工單位： (以下簡稱甲方)勞動 者： (以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，味在龍騰 餐飲管理有限公司(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限 本合同為固定期限合同，固定期限為 年，即從 年 月 日起至年 月日止。其中試用期為三個月(公司將根據(jù)員工在試用期表現(xiàn)縮短或延長試用期，但最短不少于1個月，最長不超過六個月)。二、工作內(nèi)容第一條 乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內(nèi)容和要求按崗位職責。第二條 因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位和安排后的工作內(nèi)容。三、工作時間第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，合理安排工作時間。經(jīng)與乙方協(xié)商和出現(xiàn)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形，可依法延長勞動時間。第四條 甲方由于工作需要安排乙方延長工作時間，按以下情況處理：(1)由甲方安排補休。(2)采用帶薪年休制度。四、勞動報酬第五條 甲方根據(jù)乙方工作性質，確定其工資標準，并以貨幣形式按月支付。五、勞動保護和勞動條件第六條 甲乙雙方均應認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)。第七條 甲方應為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。六、勞動紀律第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德。第九條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度給予處分，直至解除合同。第十條 保密制度 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司 40 第十條 乙方須嚴守甲方商業(yè)機密，對以任何形式泄露甲方商業(yè)機密的，甲方有權追究乙方責任。七、合同變更、解除、終止第十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除勞動合同。第十二條 乙方出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以立即解除勞動合同。(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度。(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損失的。(4)被開除、辭退、自動離職和被依法追究刑事責任。(5)按照國家規(guī)定應予以解除勞動合同的。第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應提前三十日通知乙方。(1)患病或非用工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。(2)不能勝任原工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。 第十四條乙方解除勞動合同，甲方應提前一個月通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。(1)在試用期內(nèi)。(2)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強迫勞動的。(3)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十五條 乙方有下列情形之一時，甲方不得解除勞動合同。(1)患病或非用工負傷但在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。(2)患職業(yè)病或因工負傷并被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條 本合同期滿后或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，合同終止。八、違反勞動合同的責任 甲乙雙方若任何一方違反勞動合同規(guī)定，均按(勞部法1995/223號)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟賠償辦法》執(zhí)行。九、勞動爭議 因本合同發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。十、其他(1)本合同未盡事宜，雙方另定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司(2)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日勞務用工合同范本6甲方：乙方:身份證號：所在班組：1 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同執(zhí)行。2 本協(xié)議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。3 工作任務： 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。4 勞動報酬，遵守按勞分配的原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，按時支付乙方工資。乙方的勞動報酬采用計件方式結算，按班組確定的計件工資據(jù)實發(fā)放，按月結算