【正文】 部門(mén)實(shí)際，組織分解任務(wù)，制定工作計(jì)劃，明確責(zé)任范圍和內(nèi)容，并抓好貫徹落實(shí)。，保證各類(lèi)活動(dòng)部門(mén)人員出勤率。同時(shí)認(rèn)真組織本部門(mén)黨員和干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，做到有學(xué)習(xí)、有記錄、有反饋。、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。堅(jiān)決落實(shí)中心黨組的重大決策，堅(jiān)決克服組織渙散、紀(jì)律松弛和有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通。、省委六條意見(jiàn)和市委十一條禁令，切實(shí)解決“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題。帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告等相關(guān)制度和《廉政準(zhǔn)則》、《黨員干部廉潔自律若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，規(guī)范本部門(mén)人員廉潔從業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題對(duì)當(dāng)事人要予以提醒、批評(píng)和幫助。發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為要迅速反映上報(bào)并協(xié)助查處。，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)解決政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于對(duì)違反改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾規(guī)定的行為實(shí)行問(wèn)責(zé)的暫行辦法》，通過(guò)深化治庸問(wèn)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。，分析研究本部門(mén)所涉業(yè)務(wù)容易發(fā)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的崗位、流程，制定相應(yīng)的規(guī)章制度和工作措施。通過(guò)建立完善和從嚴(yán)落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。，對(duì)群眾反映的問(wèn)題要重點(diǎn)關(guān)注、有效解決、及時(shí)回復(fù)。保證回復(fù)滿意率95%，辦結(jié)率100%。（三）爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明崗的目標(biāo)任務(wù) “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)中的各項(xiàng)言行規(guī)范準(zhǔn)則，踐行社會(huì)公開(kāi)服務(wù)承諾，實(shí)現(xiàn)零投訴。、積極的工作姿態(tài)、出色的工作成績(jī)，塑造女職工立足崗位、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮實(shí)干、建功立業(yè)的形象，以“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”滿足廣大客戶及質(zhì)量管理工作的需求，實(shí)現(xiàn)服務(wù)滿意度100%。、服務(wù)意識(shí)和全局意識(shí)，以“巾幗不讓須眉”的精神，努力創(chuàng)新，不斷提高綜合服務(wù)能力，展示女性工作人員的風(fēng)采，以貢獻(xiàn)體現(xiàn)自身價(jià)值，至少推出12服務(wù)新舉措。、事業(yè)發(fā)展、家庭幸福，促進(jìn)個(gè)人、集體與家庭多方面的和諧發(fā)展。開(kāi)展12次健身文體活動(dòng)?！敖韼轿拿鲘彙狈Q號(hào)。（四）確保工作目標(biāo)任務(wù)完成，力爭(zhēng)52億元。確保完成中心黨組下達(dá)的住房公積金實(shí)繳人數(shù)255000人，力爭(zhēng)258000人。，力爭(zhēng)30億元。，個(gè)貸逾期率控制在3‰以內(nèi)，‰以內(nèi)。、服務(wù)和公積金短信服務(wù)開(kāi)通工作。，提高辦貸服務(wù)水平。，及時(shí)做好季度、年終的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，及時(shí)撥付各項(xiàng)結(jié)算資金。，衛(wèi)生紙繳存單位和個(gè)人提供貼心服務(wù)，實(shí)現(xiàn)零投訴。，落實(shí)職工維權(quán)工作。，做好安全防范工作，無(wú)重大安全責(zé)任事故。，規(guī)范內(nèi)部管理，不斷提升分中心業(yè)務(wù)和工作效能。第五篇：巾幗文明崗創(chuàng)建計(jì)劃“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作計(jì)劃為深入開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，樹(shù)立xx女性新形象，全力打造親民xx，推進(jìn)人性化管理和柔性執(zhí)法，進(jìn)一步提高廣大市民對(duì)xx工作的理解度、認(rèn)知度和支持度，為促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展多做貢獻(xiàn)，結(jié)合實(shí)際情況，特制本創(chuàng)建計(jì)劃。一、創(chuàng)建指導(dǎo)思想以胡錦濤總書(shū)記科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞局黨組提出的“城管數(shù)字化年”、“市容市貌提檔升級(jí)年”、“環(huán)衛(wèi)，河道技術(shù)革新年”工作目標(biāo)，以營(yíng)造環(huán)境優(yōu)勢(shì)為抓手，以構(gòu)造和諧城管為導(dǎo)向，為提升服務(wù)為主線，進(jìn)一步提高全社會(huì)關(guān)注城管、理解城管、參與城管的程度、全面提升解放路沿線市容秩序管理水平。二、創(chuàng)建時(shí)間部署第一階段（2011年4月1日——2011年5月15日）：組織發(fā)動(dòng)階段，成立創(chuàng)建工作小組，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，提高創(chuàng)建認(rèn)識(shí)。第二階段（2011年5月16日——2011年9月30日）：創(chuàng)建實(shí)施階段，按照創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容開(kāi)展好相關(guān)工作。第三階段（2011年10月1日——2011年11月15日）：自查整改階段，查找問(wèn)題和不足，組織自我整改。第四階段（2011年11月16日——2011年12月）：迎檢驗(yàn)收階段，接受上級(jí)部門(mén)組織考核驗(yàn)收。三、創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容安排 “巾幗文明崗”創(chuàng)建工作例會(huì)，布置階段性工作任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化工作方案，抓好工作結(jié)點(diǎn)，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。，開(kāi)展好以法律法規(guī)、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、執(zhí)法技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)工作，提高中隊(duì)整體素質(zhì)。同時(shí)開(kāi)展好軍訓(xùn)工作，規(guī)范自身行為，進(jìn)一步提高執(zhí)法形象。、電信局前開(kāi)展以xx法規(guī)、辦事程序、熱點(diǎn)咨詢等為主要內(nèi)容的戶外宣傳活動(dòng)，提高市民群眾的法規(guī)意識(shí)和文明觀念，解疑釋難，激發(fā)群眾支持xx、參與xx的熱情，提高xx執(zhí)法的社會(huì)認(rèn)知度，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。（單位）發(fā)放xx便民服務(wù)單、溫馨提示卡的形式在xx與群眾之間架起溝通橋梁，切實(shí)減少違規(guī)現(xiàn)象，體現(xiàn)服務(wù)于民、文明執(zhí)法的工作宗旨，贏取社會(huì)各界的贊譽(yù)。，提高管理成效。，確保門(mén)前三包簽訂率達(dá)100%，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)環(huán)衛(wèi)責(zé)任人的履責(zé)情況監(jiān)管力度，使門(mén)前三包責(zé)任制真正落到實(shí)處。、黃金珠寶行、新華書(shū)店、五星電器等一些較大企業(yè)單位開(kāi)展接對(duì)共建活動(dòng)，不定期上門(mén)走訪，了解企業(yè)在xx工作上的所需情況，做好溝通工作。，保證解放路一流的市容市貌、交通秩序，將解放路打造成精品一條街，提高xx的城市品位。，加強(qiáng)對(duì)解放路上的車(chē)輛協(xié)管員的管理，統(tǒng)一車(chē)輛協(xié)管員的著裝。四、創(chuàng)建活動(dòng)具體要求，提高認(rèn)識(shí)。中隊(duì)每個(gè)隊(duì)員要從學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的意義，增強(qiáng)參與的主動(dòng)性和積極性。，注重實(shí)效。對(duì)照創(chuàng)建方案，要將主題活動(dòng)同本職工作緊密結(jié)合起來(lái)，科學(xué)組織，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，確保取得實(shí)效。