【正文】 業(yè)培訓中，我院結(jié)合實際，盡可能的為見習人員創(chuàng)造更好的見習環(huán)境、配備更好的輔導老師、教授更多的業(yè)務(wù)技能、提供更多的生活幫助。及時與縣人才交流中心協(xié)調(diào)配合，把高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作做到最好，為我縣的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展培訓更多更好的優(yōu)秀人才。第四篇：就業(yè)見習協(xié)議書附件3廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見習協(xié)議書（參考樣式）甲方：（見習基地）法定代表人：單位所在地：乙方：（見習人員）身份證號碼：為明確見習人員與見習單位的責任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、見習期限乙方見習期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、見習崗位甲方根據(jù)乙方的專業(yè)和工作需要，安排乙方到 部門，從事工作。三、甲方義務(wù)1．甲方為乙方落實指導老師或傳、幫、帶負責人。2．甲方為乙方提供元/月的基本生活補助及(其他待遇)，在每月 日前發(fā)放。3．甲方對乙方進行日?？己?，見習期滿出具《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見習鑒定表》。4．凡被見習單位正式錄（聘）用的見習畢業(yè)生，單位應及時與其簽訂勞動合同，繳納社會保險。5．甲方不得單方提前解除見習協(xié)議，本協(xié)議另有約定除外。四、乙方義務(wù) 1．乙方應遵守國家的法律法規(guī)、甲方的見習規(guī)章及其他各項規(guī)章制度。乙方如違反國家法規(guī)或企業(yè)規(guī)章，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的批評教育，限期整改；情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)終止見習協(xié)議。2．因乙方個人原因造成甲方財產(chǎn)重大損失的，甲方按相關(guān)規(guī)定處理。若因乙方原因需要提前解除見習協(xié)議，乙方須提前3日以書面形式通知甲方，做好交接后可解除見習協(xié)議。就業(yè)見習終止證明須報當?shù)厝肆Y源社會保障部門備案。五、勞動保護1．甲方應為乙方購買人身意外傷害保險，甲方所辦理保險的保險期限應不低于本協(xié)議約定的見習期限，每月購買意外傷害保險經(jīng)費不能少于15元。2．甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位需要，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。六、尚需協(xié)商一致的其他問題七、本協(xié)議未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。八、雙方對履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議的，可協(xié)商解決。協(xié)商不成功的，可向當?shù)鼗鶎诱{(diào)解組織申請調(diào)解，或依法向人民法院起訴。九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)一份，一份報當?shù)厝肆Y源社會保障部門備案。甲方（公章）乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：年 月 日 年 月 日第五篇：就業(yè)見習管理辦法河南省人力資源和社會保障廳文件豫人社就業(yè)〔2013〕42號各省轄市人力資源和社會保障局，省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局：為加快推進我省未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，切實加強就業(yè)見習工作管理，我們研究制定了《河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。2013年12月27日（此件主動公開）河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法第一章 總 則 第一條 為貫徹落實《河南省人民政府辦公廳關(guān)于做好2013年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（豫政辦〔2013〕62號）文件精神，規(guī)范完善我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理制度，提高就業(yè)見習管理水平，結(jié)合我省實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱就業(yè)見習，是指組織我省有見習需求的離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（包括戶籍不在本地而在本地求職有就業(yè)見習意愿的離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生）和畢業(yè)的高校畢業(yè)生，進入經(jīng)人力資源社會保障部門認定的高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位（以下簡稱“見習單位”）進行崗位實習，時間為3至12個月，政府給予見習補貼。第三條就業(yè)見習工作的目的是幫助高校畢業(yè)生通過見習提升就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，努力實現(xiàn)就業(yè)。第二章 組織管理與職責第四條 就業(yè)見習工作實行分級負責、屬地管理。各級人力資源和社會保障部門負責轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理和監(jiān)督，各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)具體承擔日常工作，主要職責是：（一）制定和落實就業(yè)見習計劃；（二）受理轄區(qū)內(nèi)見習單位的申報、審核和認定工作；（三）采集、發(fā)布就業(yè)見習相關(guān)信息；（四）組織轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)見習意愿的高校畢業(yè)生與見習單位進行崗位對接；（五）負責轄區(qū)內(nèi)見習單位的管理、見習活動的實施和監(jiān)督檢查；（六）負責轄區(qū)內(nèi)見習單位申請見習補貼資金的初審、審核、公示，并及時報送相關(guān)部門。第三章見習單位的申報與認定第五條 各地要積極建立并發(fā)展見習單位。見習單位應具備以下條件：（一）在我省范圍內(nèi)依法成立（注冊、登記）的各類企事單位及其他經(jīng)濟組織；（二）符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向且具有一定發(fā)展?jié)摿Γ哂幸欢ㄒ?guī)模、有良好的經(jīng)濟效益和社會信譽；（三）能持續(xù)提供一定數(shù)量的適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習的技術(shù)崗位或提供有助于高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗的一般性工作崗位；（四）有專門的見習指導人員、完備的見習計劃及考核制度；（五）按時支付見習人員生活補貼，并為其購買人身意外傷害保險；（六）見習期滿可按照不低于20%的比例留用參加就業(yè)見習的高校畢業(yè)生；（七）有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護措施。第六條 申報見習單位應提交以下資料：（一）申請報告；（二）《河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位申報表》（附件1）；（三）《河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位計劃表》（附件2）；（四）單位組織機構(gòu)代碼證或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件；（五）人力資源和社會保障部門要求的其他材料。第七條 人力資源和社會保障部門對見習單位的受理與認定按照以下程序進行：（一）申報用人單位申報見習單位時，按第六條要求向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門提出申請；中央在豫、省屬在豫企事業(yè)單位和其他企事業(yè)單位申報高校畢業(yè)生省級就業(yè)見習單位的，可以直接向省公共就業(yè)服務(wù)中心提出申請。（二）受理各級人力資源社會保障部門或公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，受理用人單位報送的申請材料，并建立臺賬。（三）審核各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要對申報單位的見習場所、管理制度、培訓條件、師資配備、經(jīng)營管理等進行考察評估，提出初核意見后，報送人力資源社會保障主管部門審核。（四）認定對符合就業(yè)見習條件的用人單位，由各級人力資源社會保障部門按管理權(quán)限予以確認，并授予就業(yè)見習單位牌匾。第八條 就業(yè)見習單位一經(jīng)確認，各級人力資源社會保障部門應通過媒體向社會予以公布，接受社會監(jiān)督。第四章 見習人員的申請與管理第九條 見習人員需具備如下條件：（一）有就業(yè)見習意愿的畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)并在求職地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)進行實名登記的高校畢業(yè)生及畢業(yè)高校畢業(yè)生（包括非本地戶籍）；（二）品行良好，遵紀守法，能夠履行見習崗位職責和遵守用人單位的各項規(guī)章制度；（三）身體健康，能夠完成見習崗位工作任務(wù)。第十條 申請方式：（一）符合條件的高校畢業(yè)生，可向當?shù)厝肆Y源社會保障部門或公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)及就業(yè)見習單位提出申請。（二）可以通過當?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機構(gòu)建立的就業(yè)見習網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)進行申請。（三）參加就業(yè)見習的高校畢業(yè)生需要填寫《河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習報名表》（附件3）。第十一條 參加就業(yè)見習的高校畢業(yè)生，見習期間應當遵守見習單位的規(guī)章制度和勞動紀律，保守見習單位秘密，服從見習帶教人員的管理，認真完成見習任務(wù)。第五章 見習單位管理第十二條 見習單位的職責：（一）制定本單位就業(yè)見習管理制度，明確相應部門和專職人員負責高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理工作，建立見習人員基礎(chǔ)臺賬，落實各項見習制度。（二）每年元月份應將本單位適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習崗位信息報當?shù)厝肆Y源社會保障部門。（三）見習單位要為見習人員提供安全健康的就業(yè)見習環(huán)境，加強工作現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理。（四）委派經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平高、責任心強的人員作為見習指導老師，幫助見習人員提高就業(yè)能力，加強見習人員在見習期間的安全教育管理。（五）見習單位與見習人員達成見習意向后，應在一周內(nèi)與見習人員簽訂《河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》（附件4），并采集見習人員基本信息，及時報當?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機構(gòu)進行實名登記校驗，對其中未實名登記的，完善相關(guān)信息后視同直接登記，并報人力資源和社會保障部門備案，數(shù)據(jù)信息是見習單位申領(lǐng)見習補貼的重要依據(jù)。省級就業(yè)見習單位的相關(guān)信息直接報送省公共就業(yè)服務(wù)中心。（六）建立就業(yè)見習臺賬。見習單位應當建立見習人員花名冊和數(shù)據(jù)庫，包括：見習人員基本信息、畢業(yè)院校信息、見習崗位及期限、見習考核意見等內(nèi)容，定期上報當?shù)厝肆Y源社會保障部門。（七）高校畢業(yè)生在見習期間，見習單位應通過銀行為見習人員發(fā)放生活補貼，政府所提供的生活補貼由見習單位先行墊付，與本單位所提供的生活補貼一并按月發(fā)放給見習人員，不得拖欠。（八）見習單位應為見習人員購買人身意外傷害保險。（九）見習單位要做好見習人員考勤、考核工作,按季將相關(guān)情況報送當?shù)厝肆Y源社會保障部門或公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)。第十三條 見習單位不得隨意解除與見習人員的見習關(guān)系，見習期間見習人員有下列情形之一的，見習單位可終止見習協(xié)議：（一）已落實工作單位不能繼續(xù)參加就業(yè)見習的；（二）不遵守見習單位規(guī)章制度且教育無效的；（三）因本人過失或不服從見習單位管理，給見習單位造成嚴重損失的；（四）本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見習的。第十四條 見習期滿后，人力資源社會保障部門或公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對見習人員進行考核，考核合格的發(fā)放由人力資源社會保障部門出具的《河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習證明》（附件5）。第十五條 見習單位對見習期滿后正式錄用的高校畢業(yè)生，應及時與其簽訂勞動合同、繳納社會保險費。就業(yè)見習人員參加黨政機關(guān)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘時，其見習時間可認定為基層工作經(jīng)歷。見習期滿未被錄用的高校畢業(yè)生，可繼續(xù)享受政府提供的各類公共就業(yè)服務(wù)。對有創(chuàng)業(yè)愿望的，提供項目開發(fā)、方案設(shè)計、風險評估、開業(yè)指導、融資服務(wù)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。第六章 見習補貼資金管理第十六條 見習人員的生活補貼分別由當?shù)卣鸵娏晢挝惶峁?自2013年7月11日起，政府提供的生活補貼每人每月700元,從就業(yè)專項資金中列支。見習單位提供的生活補貼不低于當?shù)厥I(yè)保險金標準。第十七條 見習單位根據(jù)當年接收見習人員的見習情況，按向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請就業(yè)見習補貼資金。申請補貼時需提供以下資料：（一）見習生活補貼申請報告；（二）河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書；（三）河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習證明；（四）河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習財政補貼申請表（附件6）；（五）《河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習人員情況匯總表》（附件7）；（六）經(jīng)見習人員本人簽字的見習基本生活補助發(fā)放有效證明（或銀行提供的見習人員生活補助發(fā)放明細表）；（七）見習單位為見習人員辦理人身意外傷害保險的憑證；（八）見習人員的畢業(yè)證、身份證、就業(yè)失業(yè)登記證復印件，其中畢業(yè)高校畢業(yè)生，只提供在校證明或?qū)W生證、身份證復印件。第十八條 各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)對見習單位的見習補貼申請進行初審，初審時限為5個工作日，初審結(jié)束后，報當?shù)厝肆Y源社會保障部門審核，審核時限為5個工作日，審核結(jié)束后，將擬享受就業(yè)見習補貼的見習單位、人員名單、身份證號、畢業(yè)證編號、見習起止時間等信息進行公示，公示期5個工作日，公示地點在就業(yè)見習單位醒目位置，企業(yè)網(wǎng)站，當?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站。經(jīng)過公示無異議后，將審核材料報送同級財政部門，財政部門在30日內(nèi)經(jīng)復核無異議的將補助資金直接撥付到就業(yè)見習單位在銀行設(shè)立的賬戶。第十九條 提前結(jié)束見習的高校畢業(yè)生，其生活補貼按實際見習時間核發(fā)。其中，低于3個月見習期的，不撥付見習補貼。第二十條 就業(yè)見習補貼資金嚴格按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)和撥付，任何單位和個人不得擠占挪用。對資金申報、撥付、使用過程中，有虛報、謊報見習人員人數(shù)及期限，騙取、套取就業(yè)見習補貼資金等違法違紀現(xiàn)象，一經(jīng)查實，取消見習單位資格，并嚴格追究相關(guān)責任人責任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。第七章 就業(yè)見習工作檢查評估第二十一條 各級人力資源社會保障部門要定期對就業(yè)見習單位開展的就業(yè)見習進行督促檢查指導，及時糾正就業(yè)見習不規(guī)范的行為。第二十二條 各級人力資源社會保障部門建立就業(yè)見習工作檢查評估機制，每年對見習單位進行檢查評估，主要內(nèi)容包括：見習單位規(guī)章制度建設(shè)、見習計劃落實、職業(yè)安全衛(wèi)生、見習人員權(quán)益保障和見習人員留用率等情況。對檢查發(fā)現(xiàn)不合格的見習單位要求限期整改，對整改不到位的取消其見習單位資格。第二十三條 各地要按季度向省人力資源和社會保障廳報送《河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習進展情況表》（附件8）第二十四條 建立就業(yè)見習評比表彰制度。對接收見習人員多、見習崗位質(zhì)量高、見習工作組織管理好、見習人員留用率高的見習單位予以表彰，可逐級推薦為市級、省級或國家級就業(yè)見習示范單位。第二十五條 大力加強輿論宣傳。各地要廣泛動員社會資源，營造關(guān)心支持高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的社會氛圍。要大力宣傳就業(yè)見習政策和意義，宣傳高校畢業(yè)生參加見習成功就業(yè)的典型。要大力宣傳見習單位開展就業(yè)見習的經(jīng)驗做法，樹立見習單位的良好社會形象，以引導鼓勵更多的用人單位主動承擔社會責任，促進更多的高校畢業(yè)生通過見習實現(xiàn)就業(yè)。第八章 附 則第二十六條 本辦法由河南省人力資源和社會保障廳負責解釋。第二十七條 本辦法自下發(fā)之日起施行。