學習建黨90周年心得體會-資料下載頁
2025-10-08 15:33本頁面
【正文】 把學習講話精神作為當前和今后一段時間的一項重大政治任務，擺上重要議事日程，帶頭學習領會，帶頭貫徹落實。在抓好 1組織人事部門自身學習的同時，還要在廳系統(tǒng)范圍內(nèi)組織各基層黨組織和黨員干部學習，振奮精神、狠抓落實，就如何保持黨開拓前進的精神動力、如何加強黨性鍛煉、如何加強作風養(yǎng)成和做好本職工作等進行專題討論。通過深入討論，加深對講話精神的理解，把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，并貫徹落實到廳黨委各項工作中去。二、領會精神，推進工作。深入領會“七一”講話精神，全面準確把握講話對黨的建設和組織人事工作提出的新任務、新要求，圍繞廳黨委中心工作，進一步發(fā)揮好組織人事部門職能作用。一是加強基層黨組織和黨員隊伍建設。交通運輸事業(yè)發(fā)展關鍵在黨。黨的領導核心作用是實現(xiàn)交通運輸跨越發(fā)展的根本。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以加強基層黨組織和干部隊伍建設為重點，牢固樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，創(chuàng)新和改進基層黨組織工作方式，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”等系列活動，努力把基層組織建設成為推動交通運輸事業(yè)發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二是深化干部人事制度改革，建立充滿生機活力的干部選任機制。要以講話精神為指導，認真研究謀劃提高組織人事工作科學化水平的思路和措施，不斷深化干部人事制度改革，努力形成充滿生機活力的干部選任機制。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，堅持“三個不吃虧”的用人導向，加強年輕干部、后備干部培養(yǎng)選拔工作，積極為他們脫穎而出、成長成才創(chuàng)2造條件。堅持“五湖四海、任人唯賢”，加大競爭性選拔領導干部工作力度，拓寬選人用人視野。堅持重視基層、加強基層、服務基層，努力建設一支政治上堅強有力、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍。三是開創(chuàng)人才隊伍建設工作新局面。根據(jù)胡總書記在講話中提到的“要廣開進賢之路”的精神，結合我廳實際，逐步建立充滿生機與活力的人才工作體制機制，以啟動實施交通運輸人才“1020工程”為抓手，全面落實交通人才中長期發(fā)展規(guī)劃各項目標，全面加強科技領軍人才培育工程、青年科技英才工程、少數(shù)民族人才培養(yǎng)工程和高技能緊缺人才工程建設，為交通運輸跨越式發(fā)展提供有力的人才智力支持。四是關注民生，服務為上。堅持走群眾路線，主動走進基層，傾聽群眾呼聲。積極指導廳屬各單位做好專業(yè)技術人員和工勤人員等招聘等工作，妥善解決涉及干部職工切身利益的勞資、人事等問題，以“群眾滿意”為標準，以“組織人事部門自身建設”為手段，大力開展機關效能建設，提高工作效率，切實轉(zhuǎn)變作風，增強服務意識。作為組織人事部門，我們要通過深入學習胡錦濤總書記“七一”講話精神，進一步堅定理想和信念，不斷改進工作作風，堅持清正廉潔，帶頭講黨性、重品行、作表率，努力建設模范部門，以良好形象和一流業(yè)績讓廳黨委滿意、讓交通運輸系統(tǒng)各族職工滿意。我的發(fā)言完了，謝謝大家！
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1