【正文】 政治敏銳性引導班子成員和廣大黨員。二是以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，為契機，增強主動性和自覺性，帶頭真學、真信、真懂、真用，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷增強工作主動性和科學性，緊密聯(lián)系本地區(qū)實際、本部門實際，大力在“結(jié)合上”做文章、下功夫，不斷提升運用理論研究分析問題和解決現(xiàn)實問題的能力。2. 提升思想自覺,不斷強化大局意識 正確認識大局，在實踐中始終把大局的需要作為思考和解決問題的出發(fā)點，所有的言行都要符合大局的發(fā)展需要，時刻堅守全局“一盤棋”的整體思想。要自覺服從大局，自覺從整體利益的需求來思考和處理問題，立足全區(qū)大局謀劃和推動各項工作。要堅決維護大局，堅決貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的要求，確保區(qū)委區(qū)政府的各項決策部署和政策措施落實到位。,增強中國特色社會主義理論自信 加強對中國特色社會主義理論體系的學習，切實把對“四個全面”戰(zhàn)略布局的學習理解擺在更加突出的位置，始終不忘黨的奮斗目標，恪守全心全意為人民服務的宗旨，堅定自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者、有力傳播者。，努力提升擔當標準 樹牢學理論就是講政治、學理論就是學思路、學理論就是學方法的觀念，持續(xù)保持學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的熱情，強化“四個意識”、增強“四個自信”。與時俱進，確保學習效果落實真正做到入心入腦，查找科學理論與發(fā)改實踐的結(jié)合點，推動學習成果向?qū)嶋H工作轉(zhuǎn)化。5. 弘揚求真務實精神，轉(zhuǎn)變作風努力提升工作實效一是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。解放思想，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，深入實際、深入基層，多與各股室溝通交流，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務工作中存在的問題，變被動為主動，做到“有的放矢”。二是要在作風建設上求突破、做表率，站穩(wěn)政治立場,堅定政治方向。帶頭執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩, 要把有魄力、有作為作為持之以恒加強作風建設的有效舉措,做到敢管敢嚴、真管真嚴、常管常嚴，針對作風建設中存在的問題,下功夫加以。要帶頭遵守“八項規(guī)定”,把作風建設抓常、抓細、抓長、抓出成效。篇5：基層黨組織生活會發(fā)言稿按照局黨委對開好2019年度領(lǐng)導干部民主生活會的部署要求，公司領(lǐng)導班子認真對照檢查，深入查擺問題。會前認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神及黨章、《準則》、《條列》、《若干規(guī)定》等，廣泛征求了意見和建議，班子成員間開展了談心談話，切實做好了各項準備工作。公司領(lǐng)導班子按照“三對照三聯(lián)系”要求，重點圍繞中央《通知》的6個方面查擺問題，特別是對照形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn)，認真查擺“四風”突出問題，深入進行黨性分析，剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確整改方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下。一、存在的主要問題(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是集中學習安排少。17年施工任務重，工期要求緊，各類檢查多，大部分領(lǐng)導班子成員深處一線，工作任務繁重。因此，在學習上，顧慮多，怕影響一線工作，多數(shù)情況下，把上級的學習要求轉(zhuǎn)發(fā)給大家，讓大家自學為主，集中學習，集中討論少，自主學習的成效掌握不了，不可避免的使學習貫徹打了折扣。二是個別班子成員對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想重視程度不夠，存有思想認識上的誤區(qū)，認為這些理論思想，離我們很遠，不是我們研究的問題，重工作，輕學習。這就造成了學習貫徹的主動性和積極性不足，有被動應付的現(xiàn)象。三是對習近平新時代中國特色社會主義思想學的不深、不透，距離學深、弄懂、做實的要求，還有很大距離，對有關(guān)的理論文章和政策文件，只是泛泛而讀，缺乏深層次的互動交流，也不能做到理論聯(lián)系實際。四是學習貫徹的創(chuàng)新不足，滿足于按部就班，憑經(jīng)驗，按老套路，部署學習貫徹任務，不能夠針對施工分散、有些領(lǐng)導性長時間靠在一線的現(xiàn)實，進行學習貫徹的創(chuàng)新，沒有結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)情況，采取針對性的措施，學習貫徹的有效性不夠。(二)認真執(zhí)行黨中央部署和上級黨委決議決定方面。班子成員都能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上和黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統(tǒng)一，堅決反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權(quán)威，對黨負責，聽黨指揮，堅決維護、執(zhí)行中央做出的重大方針、政策和決議。對上級黨委的決議決定，堅決服從，認真貫徹執(zhí)行。存在的主要問題，一是黨紀教育不經(jīng)常，成效不明顯，還沒有做到內(nèi)化于心，外化于行。二是對班子成員遵守政治紀律、政治規(guī)矩的監(jiān)督不夠有力，考核監(jiān)督具體工作多，監(jiān)督守紀守規(guī)少。三是個別班子成員也存有不遵守請示報告制度的現(xiàn)象。(三)對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治修養(yǎng)不夠，當今時代，經(jīng)濟迅速發(fā)展，科技日新月異，思想文化多元，政治修養(yǎng)跟不上形勢的變化，對維護黨的形象、宣傳黨的政策、鞏固黨的基礎(chǔ)缺乏深入研究。二是政治鑒別力不強，班子成員個人能夠做到對黨忠誠老實，但對社會上的一些負面言論及消極議論帶來的影響，認識不足，抵制不力，有多一事不如少一事的想法，也有怕得罪人的心態(tài)，沒有旗幟鮮明的斗爭。(四)敢于擔當方面存在的問題。一是缺乏創(chuàng)新，對于難度大的工作，不能超前謀劃，統(tǒng)籌規(guī)劃，缺乏大膽創(chuàng)新的勇氣和辦法，總是想按照老思路、老辦法，憑經(jīng)驗來解決問題。二是有畏難情緒，2017年詩司大發(fā)展的一年，也是極不平凡的一年，遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，長時間的酷暑天氣、材料價格大幅上漲、環(huán)保督查影響、工程款滯后等等，多重困難疊加，給我們完成全年任務目標，特別是對經(jīng)濟效益的影響巨大，各級領(lǐng)導、經(jīng)營責任人，面臨著非常大的壓力，對能不能完成工期、效益等指標，在一定時期和階段，信心受挫，表現(xiàn)出了畏難情緒，強調(diào)客觀多，從主觀上順應變化，難題的思路和辦法不夠?qū)拸V。三是有等靠思想，有的抓具體工作，有思路、有辦法、有成效，但對一些開創(chuàng)性的工作，顯得畏首畏尾，缺乏創(chuàng)新，在市場開拓、承接施工任務上，有等靠思想，積極性和主動性不足，對施工任務的分配，也有不平衡心態(tài)，不能從自身找原因，多強調(diào)客觀困難。四是對尖銳、復雜問題的處理上，個別存有老好人心態(tài)，缺乏動真碰硬的勇氣、勇于擔當?shù)木?、不怕得罪人的思想，工作上失之于寬、失之于軟?五)糾正“四風”方面存在的問題。一是在形式主義方面，履職盡責不夠，具體工作中，存在抓的不實、不細現(xiàn)象，滿足于面上的部署安排，缺乏實實在在的措施，和一抓到底，問題不解決，就不收兵的作風。對會議部署的工作，強調(diào)的問題，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提要求多，強調(diào)的多。明確責任，限期完成，考核獎懲少，個別問題久拖不決，有的問題改而重犯。二是在官僚主義方面，深入基層，及時了解溝通基層的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、存在的困難和問題，還做得不夠，有時候批評的多，關(guān)心的少。班子對職工隊伍的整體思想狀況和需求，缺乏全面細致的把握，常常忙于生產(chǎn)經(jīng)營，認為只有抓好施工生產(chǎn)，加強內(nèi)部管理，保證職工的工資，就是對職工需求的最好滿足，交心交流少。有的在管理職工時，不注意方式方法，內(nèi)伍凝聚力減弱。三是在享樂主義方面，長時間擔任領(lǐng)導干部，吃過苦，受過罪，創(chuàng)業(yè)初期的那種激情和斗志有所降低，有歇一歇的思想，不求有功但求無過的想法。推進發(fā)展的緊迫感不夠強，行業(yè)大變革時期，大浪淘沙，不進則退，危機感和進取心不足，對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、裝配式施工、工程總承包等，研究的還不深，有的還茫然無知，缺乏對行業(yè)發(fā)展新動向的把握和應對。四是在奢靡之風方面，勤儉節(jié)約的意識有所淡化，非生產(chǎn)經(jīng)營開支控制需要進一步加強，要強化繼續(xù)過緊日子的理念，在用車、接待、辦公等方面，加強制度約束，嚴格杜絕鋪張浪費。(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。一是全面從嚴治黨和“一崗雙責”的落實仍有差距，總認為我們是民營企業(yè)，有內(nèi)部制度管控，在廉潔自律方面不會出大的問題，因此在落實從嚴治黨和“一崗雙責”上還有不足，分管領(lǐng)導對“一崗雙責”理解不深，認為這是黨委書記和紀委書記抓的事，在自己分管范圍內(nèi)，抓廉政建設，認識不到位，落實不嚴格。二是執(zhí)紀監(jiān)督還有差距。黨紀黨規(guī)能夠及時傳達，對是否熟悉掌握，抓的不緊，是否嚴格遵守，日常監(jiān)督缺乏和實際結(jié)合的有效手段，內(nèi)部制定的制度不少，執(zhí)行起來，還有不到位，不嚴格的問題。對于個別問題跡象，礙于情面，顧慮多，不能及時提醒、制止。對一些重點環(huán)節(jié)、重要崗位的監(jiān)督，從源頭上治理，還辦法不多，缺乏有效監(jiān)管手段。二、產(chǎn)生問題的原因分析深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下四個方面：(一)理想信念不夠堅定。沒有真正把政治理論學習作為解決思想深層次問題的關(guān)鍵來抓，忙于事務性工作、具體工作，政治理論學習抓得不緊、不實，成效不明顯，往往淺嘗輒止，沒有通過認真學習，在學懂、弄通、做實上下工夫，就不能解決理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、群眾觀點、創(chuàng)新能力等問題，自身具備的理論素養(yǎng)，不能適應新時代、新形勢的變化，導致精神上“缺鈣”。沒有切實用科學理論武裝頭腦，改造思想，滿足于了解一般理論、觀點，對黨的十九大精神、習近平總書記系列講話精神、黨章黨規(guī)黨紀，沒有深入理解把握，政治理論根基不深，影響了世界觀、價值觀、人生觀、權(quán)力觀、得失關(guān)的形成。(二)黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性意識不強，有的把自己等同于一般職工，堅持原則不夠，存有好人主義思想、本位主義思想，大局意識不強，與不正之風、不良傾向，不能堅決斗爭。有時工作標準不高，滿足于完成任務目標，缺乏千方百計更上一層的盡頭和精神。有的對下管理不嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位，不善于利用批評與自我批評、談心談話、民主生活會、組織生活會等武器，在黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性，堅定理想信念。求真務實，積極進取的意識不強。滿足做好分管工作、完成下達任務指標，在“自省、自信、自勵、自強”的要求上，有所放松，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不高。(三)宗旨意識不牢固。職工意識淡化，拉大了與職工的距離，和職工的感情減弱，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握不好，不能以職工滿不滿意作為檢驗工作的重要標準，沒有很好的把對企業(yè)負責和對職工負責結(jié)合起來，讓企業(yè)滿意，讓職工滿意。企業(yè)改制以來，對如何解決新三會與老三會的關(guān)系，繼續(xù)發(fā)揮廣大職工民主管理、民主監(jiān)督的作用，還沒有找出行之有效的辦法和工作機制。有的作風改進不到位，沒有以更高的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念、道德境界，致使出現(xiàn)思想觀念、作風狀態(tài)、能力本領(lǐng)，不適應新形勢下，做好職工工作的要求，想職工之所想，急職工之所急，為職工辦實事、好事，還有差距。(四)遵規(guī)守紀不嚴格。班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，理解不深刻，在嚴格執(zhí)行紀律上，自覺主動性不足，黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不充分。制度執(zhí)行力不強，個別自我約束有所放松，在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上，降低了標準，放松了要求，對制度和紀律的落實情況缺乏督促檢查。管理監(jiān)督上，不能嚴字當頭，實字托底，導致出現(xiàn)自我約束不力的情況。三、今后努力方向和改進措施針對查擺出來的問題，公司領(lǐng)導班子將切實按照上級黨委要求，對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，強化黨內(nèi)政治生活，加強黨性錘煉，遵規(guī)守紀，轉(zhuǎn)變作風，推動公司各項工作邁上新臺階。(一)堅定理想信念。一是增強政治意識，提高政治站位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話、黨章，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決擁護黨的路線方針政策和中央決策部署，堅決維護習近平總書記全黨核心地位，同黨中央保持高度一致，始終做政治上的明白人清醒人。二是加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。班子成員帶頭學習、鉆研政治理論、經(jīng)濟知識、管理知識等，緊跟新時代步伐，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應時代發(fā)展要求。堅持學習制度，加大集中學習力度，每年安排不少于10次的集中學習討論，走出去，請進來相結(jié)合，在學懂、弄通、做實上下功夫，求實效，既熟練掌握理論內(nèi)容，又深刻把握理論實質(zhì)和精髓要義，及內(nèi)在邏輯關(guān)系和規(guī)律。要強化學習創(chuàng)新，順應施工組織特點，把理論學習下沉到施工現(xiàn)場，結(jié)合行業(yè)特點、企業(yè)實際進行學習，增強學習的內(nèi)在動力，努力克服被動應付現(xiàn)象，充分利用網(wǎng)絡、微信等信息傳播渠道，實現(xiàn)理論學習的常態(tài)化。堅持學用結(jié)合，學以致用，用實際工作成績來檢驗理論學習的效果。三是強化制度建設，嚴格黨內(nèi)政治生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，加大制度執(zhí)行力度，及時監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況，認真貫徹民主集中制，堅持好批評與自我批評、談心談話制度，增加了解，增進團結(jié)，增強政治定力。(二)嚴格黨性鍛煉。一是嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定。認真學習黨章、《條列》、《準則》、《實施細則》等黨規(guī)黨紀，班子成員帶頭嚴格執(zhí)行，以上率下，從小事做起、從小事抓起，堅決做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，嚴格遵守請示報告制度，堅決管好下屬和身邊人，堅決對負面言行進行抵制和斗爭。二是進一步加強廉政建設。認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，健全完善作風建設各項規(guī)定，加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)管，在大宗材料采購、勞務隊伍選擇等方面，堅持公開詢價，信用備案，公開透明，發(fā)揮內(nèi)部檢查、內(nèi)部審計、紀檢監(jiān)察等作用，從源頭堵住風險漏洞。進一步強化財務成本雙控制，加大成本監(jiān)管力度，嚴堵跑冒滴漏，嚴守法紀底線，秉公用權(quán)，以公心辦事。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。加強思想政治教育和廉政教育，構(gòu)建全覆蓋的監(jiān)督網(wǎng)，嚴抓正風肅紀，強化對內(nèi)部單位監(jiān)督，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督，強化職工民主監(jiān)督，使黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，確保風清氣正。四是強化黨員先鋒意識。班子成員要當好表率，樹立高標準，嚴格自我要求，堅持自省、自勵、自信、自警，按照“四個有”的要求，“兩學一做”常態(tài)化，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。(三)強化宗旨意識。一是團結(jié)帶領(lǐng)職工抓好企業(yè)發(fā)展。發(fā)展不勝作的全部，但卻是解決一切問題的基礎(chǔ)。要堅定信心，攻堅克難，外抓市場，內(nèi)抓管理，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，深入研究工程總承包、裝配式等新施工方式和承包模式，做好充分準備，迎接新的挑戰(zhàn)，取得新的發(fā)展。二是完善職代會制度，準