學(xué)習(xí)治理庸懶散活動(dòng)心得體會(huì)匯編-資料下載頁(yè)
2025-10-08 15:08本頁(yè)面
【正文】 職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神，從自身意識(shí)層面強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中面對(duì)各類困難、誘惑、迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。其次是要堅(jiān)持把自身的價(jià)值體現(xiàn)與金融事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，時(shí)刻將客戶的利益置于個(gè)人利益之上，熱愛(ài)自己的崗位，熱愛(ài)自己的學(xué)校，熱愛(ài)自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷推動(dòng)金融事業(yè)的取得新突破。三、治理庸懶散應(yīng)以科學(xué)評(píng)價(jià)體系為支撐在強(qiáng)調(diào)金融工作者自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將治理庸懶散從個(gè)人意識(shí)上升到集體共識(shí)進(jìn)而成為職業(yè)精神，這就需要相應(yīng)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行支撐。通過(guò)建立嚴(yán)格的考核機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)和問(wèn)責(zé)機(jī)制等多種方式，提高干部職工的工作積極性，防止出現(xiàn)“避事”、“躲事”和“不干事”的現(xiàn)象。首先是需要建立一套科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標(biāo)化后，每位員工才能在更好地在日常金融業(yè)務(wù)工作中把握尺度，明確方向，才能讓所有員工認(rèn)清自身實(shí)際與治理要求間的差距、不足，進(jìn)而幫助發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。其次是需要建立定期組織治理庸懶散經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制，讓全體員工在集體環(huán)境中開(kāi)展自查及交流，從而達(dá)到共同進(jìn)步，共同提高的目的，同時(shí)，通過(guò)對(duì)交流座談中提出的各類建議意見(jiàn)進(jìn)行綜合梳理，及時(shí)對(duì)已定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法進(jìn)行完善改進(jìn)，不斷提高其素質(zhì)、約束、激勵(lì)全體員工的實(shí)效。金融工作者的素質(zhì)直接影響著各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展和客戶滿意度。通過(guò)這次及時(shí)而又有針對(duì)性的專項(xiàng)整頓活動(dòng)，廣大員工在發(fā)現(xiàn)自身缺點(diǎn)、不足的同時(shí)，也更堅(jiān)定了治理庸懶散的信心和決心，相信在聯(lián)社和全體員工共同的不懈努力下，我聯(lián)社整體工作效能必將大大的提高，每位員工的工作質(zhì)量也必將有質(zhì)的飛躍，各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展必將打開(kāi)一個(gè)更新的局面。四、治理慵懶散應(yīng)以提升社會(huì)認(rèn)可度為參照點(diǎn) 要根治慵懶散問(wèn)題，還要充分依靠群眾。堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去，讓廣大客戶參與社會(huì)監(jiān)督，評(píng)議業(yè)務(wù)水平能力，提高社會(huì)認(rèn)可度。無(wú)論是改進(jìn)工作作風(fēng)還是治理慵懶散，最終都是為了更好地服務(wù)客戶，增強(qiáng)公眾的支持認(rèn)可度，不斷將企業(yè)做強(qiáng)做大。通過(guò)收集客戶意見(jiàn)，能迅速及時(shí)地找到并解決問(wèn)題，最終實(shí)現(xiàn)我們信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的和諧穩(wěn)定快速發(fā)展。五、治理慵懶散應(yīng)以全面落實(shí)為最終落腳點(diǎn)開(kāi)展治理慵懶散活動(dòng)，就是要從根本上解決思想和作風(fēng)上存在“甘于平庸，懶惰懈怠，自由散漫，工作不落實(shí)”的問(wèn)題。堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，讓想干事、會(huì)干 3事、干成事的干警有充分發(fā)揮的舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧。進(jìn)一步健全完善形成獎(jiǎng)勤罰懶，力爭(zhēng)上游的工作激勵(lì)機(jī)制。全面落實(shí)治理慵懶散，就是將確定的任務(wù)和目標(biāo)逐一分解、細(xì)化、推進(jìn)和落實(shí)，在落實(shí)上下真工夫、狠工夫，細(xì)致扎實(shí)地做好本職工作。抓落實(shí)，要防治精神懈怠，解決一個(gè)“抓不抓”的問(wèn)題。態(tài)度端正了，精神就會(huì)振作起來(lái)，干事業(yè)的勁頭就會(huì)大起來(lái)。落實(shí)才會(huì)付諸于實(shí)際行動(dòng)。治理慵懶散不僅僅要單純的治理，更是要完善規(guī)章制度和懲戒機(jī)制，而且要敢于治理、敢于懲戒，才會(huì)使該項(xiàng)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果。只有全面落實(shí)才是治理慵懶散最終落腳點(diǎn)，也只有全面落實(shí)，才會(huì)真正使該項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效。六、慵懶散學(xué)習(xí)活動(dòng)指導(dǎo)下一步的工作方向（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)信用社工作人員相關(guān)規(guī)章制度和法律法規(guī)，不斷提升各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，并更好的運(yùn)用到日常工作中去。（二）求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。解放思想、樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽(tīng)實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不敷衍塞責(zé)。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
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