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正文內(nèi)容

在團干部培訓班開班儀式上的講話-資料下載頁

2025-10-08 14:55本頁面
  

【正文】 勢,聯(lián)系“十一五”奮斗目標等一系列發(fā)展任務。聯(lián)系我市改革發(fā)展的實際,聯(lián)系自己工作與思想實際。要通過聯(lián)系從根本上改變自己的思想作風,在改變客觀世界的同時解決好改造主觀世界的問題。怎樣才能聯(lián)系好實際?總的說來,就是要從實踐中來,到實踐中去,善于調(diào)查研究,既深入書本,又跳出書本,要學會跳出共青團看團的工作,要跳出自身在更高的角度看本地區(qū)的團的工作,要在比較中出思路、出干勁。市委八屆九次全委擴大會議提出的規(guī)劃,全市人均GDP要在2018年力爭達到小康水平,要進一步加快城市化進程,建設寬裕的小康社會。這一目標的提出為我市共青團工作提供了新的催化劑,提供了理論聯(lián)系實際的新空間,提供了開展團工作創(chuàng)新的新基礎。聯(lián)系這一目標,共青團組織大有作為。當前要積極圍繞推進城市化進程,加快城鎮(zhèn)建設這一戰(zhàn)略,根據(jù)小城鎮(zhèn)經(jīng)濟的社會結(jié)構特點,準確地對城鎮(zhèn)團工作進行職能定位,要比較小城鎮(zhèn)青年生活,工作方式與農(nóng)村、城市青年的異同,創(chuàng)新城鄉(xiāng)青少年思想教育方式。要圍繞青年成長成才這一目標,積極探索團組織為城鎮(zhèn)青年增收增效服務的新途徑。要創(chuàng)新小城鎮(zhèn)青年人才培養(yǎng)方式,研究加強小城鎮(zhèn)青少年活動陣地建設之路。要探索開展好小城鎮(zhèn)文化活動,積極為社區(qū)服務。要探索青少年權益保護的途徑。要著力構建小城鎮(zhèn)共青團工作社會化組織體系。要通過黨建帶團建進一步加強基層團組織建設,加強共青團組織的凝聚力戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮廣大團員青年在安陽經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出作用。三、進一步明確學習要求,切實提高學習成效青年干部的理論學習是一個長期的過程,在學習過程中要尤其善于抓住一些促使認識上、觀念上突破的機會,使自身理論素質(zhì)水平一段時期有一個臺階式的提高。各參訓團干部要把參加這次培訓班作為一個轉(zhuǎn)折點,作為自身思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、思想作風新提高的拐點,通過學習更加堅定正確的政治立場與方向,通過學習更深入地把握理論的科學體系,把握基本原理和精神實質(zhì),正確分析農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展形勢,深入理解十六屆五中全會精神,了解新形勢對共青團團干部的要求,提高做好新時期共青團工作的能力。這次培訓班是近年來,層次最高、規(guī)模最大的團干部培訓班。在籌備這次培訓班過程中,我們就堅持高起點,突出更新知識,擴大視野這一目的,不搞低水平重復。因此,我們不僅為培訓班安排到市黨校,而且還主動為一些課程聯(lián)系了省內(nèi)外知名的北京大學、中國青年政治學院、團中央干部教育處處長、省團校、專家領導前來授課。應該說能參加這次培訓班不僅機會難得,因此各參訓人員要珍惜這次難得的學習機遇,不輕易放過任何有價值的內(nèi)容。大家都來自繁忙的工作一線,因此更要快速適應角色轉(zhuǎn)換,正確處理好工作學習關系,要自覺遵守培訓紀律、擺正位置、服從管理、要尊重他人勞動成果,課上專心聽講,認真筆記,課后積極討論,消化提高。要時刻注意維護自身作為代表本地區(qū)甚至安陽市團干部的形象。要發(fā)揚團干部特點,團結(jié)友愛、互相關心幫助,共同創(chuàng)造良好的學習環(huán)境與生活環(huán)境,要發(fā)揚艱苦奮斗的精神,用自己的實際行動圓滿完成這次學習任務。最后,需要特別提出的是這次培訓班得到了市委組織部、市委黨校等領導的關心和支持,讓我們用熱烈的掌聲向他們表示衷心感謝。祝大家學習圓滿、生活愉快!《團干部培訓班開班儀式講話》,歡迎閱讀團干部培訓班開班儀式講話。第五篇:在公司團干部培訓班開班儀式上的講話在2014年公司基層團干部培訓班開班儀式上的講話同志們:今天,滬東中華2014年基層團干部培訓班正式開班了,首先,我代表黨委組織部、人力資源部對來自本部及長興造船的各位學員表示熱烈歡迎,對上海市團校給予我們的大力幫助表示衷心感謝。對團干部進行集中培訓,是公司黨委對團干部的一種關心和愛護,也是培養(yǎng)后備干部隊伍的一種有效措施。今年的團干部培訓已納入人力資源部培訓計劃,由黨委組織部、公司團委共同安排、共同組織,各個部門作了大量準備工作,特別是在課程設置上,更加注重從團干部工作實際出發(fā),更加注重本部與長興造船青年干部之間的交流與溝通。盡管時間較短,但課程安排十分緊湊。為使此次培訓收到預期效果,在此,結(jié)合組織人事工作,我想重點談談青年員工的成長問題。如果大家將成長問題認識清楚了,工作就自然做好了。日本航空公司的董事長稻盛和夫?qū)⑷松凸ぷ鞯慕Y(jié)果用一個方程式表示:即人生工作的結(jié)果=思維方式熱情能力。也就是說人生和工作的結(jié)果,用上述三要素的乘積表示。一、能力。什么是能力,就是一個人完成一項工作或事情所表現(xiàn)出的一組行為。人和人不同,能力也不同,且有大小之分。組織在用人和朋友在幫忙是喜歡用什么樣的人?用有能力的人,把一件事交給他,就可以放心了,他肯定辦的漂漂亮亮的。這樣的人大家都喜歡。二、熱情。對工作熱情的人,象太陽,照到哪里哪里亮,對工作不熱情的人,象月亮,初一十五不一樣。態(tài)度決定我們的生活,有什么樣的態(tài)度,就有什么樣的未來。只有熱愛、積極主動才能把事干好。三、思維模式。就是看待事物的方式。在做的各位團干部,全部是兼職,日常還有本職工作要干,如何履職,如何把團的工作做好,首要大家要對這項工作有個正確的認識,你是把他看成機會或平臺呢?還是把他看成負擔。這是思維模式層面的東西,希望大家下去認真考慮。今天的培訓是解決大家知不知道的問題,要變成能力還需大家下去到工作崗位中去實踐,去學習。工作的熱情,我想年輕人,如果有追求,最不缺的就是工作的激情和工作的熱情。最后希望在座的各位在未來的工作中取得驕人的業(yè)績。謝謝大家。這次培訓班時間比較短,安排的學習內(nèi)容卻很豐富,大家應該牢記培訓的基本觀點和基本內(nèi)容,并在以后的工作生活中加以應用。當前時期是一個發(fā)展戰(zhàn)略機遇期,也是一個矛盾突顯期,經(jīng)濟發(fā)展的多元化也導致了思想的多元化。在這種紛繁復雜的形勢下,青年人應成為時代的主流,青年人的思想代表了社會的發(fā)展方向,代表著社會的希望。經(jīng)濟學家厲以寧教授將龜兔賽跑的寓言進行了演化,分成了多種情況進行舉例分析,說明了要針對不同的情況,采取不同的思維模式,這樣才會取得不同的效果。青年干部要根據(jù)社會發(fā)展的不同階段,在紛繁復雜的社會中堅定立場、做好業(yè)務,使自身得到健康的發(fā)展和成長。最后,祝各位在學習班上有所收獲,身體好、學習好!
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