司法鑒定人申請書-資料下載頁
2025-10-08 14:46本頁面
【正文】 鑒定人資格認證制度的構(gòu)成要素分析3941一、主體要素—雙重主體3940二、認證方式40三、審查內(nèi)容實行雙軌制4041第二節(jié) 鑒定人資格認證制度的具體內(nèi)容4147一、鑒定人資格認證制度的法律確認4142二、確立鑒定人資格的認證機構(gòu)4243三、獨立鑒定人名冊制度43四、明確鑒定人的資格條件4345五、確立固定資格型鑒定人資格的認證途徑4547參考書目4748后記48，司法鑒定《司法鑒定人資格考試》。第五篇：司法鑒定人考核制度考核制度一、考核的原則㈠客觀公正原則㈡民主公開原則㈢注重實績原則二、考核的內(nèi)容是指對工作人員評價的內(nèi)容，主要指德、能、勤、績四個方面。德：主要指工作人員的政治立場和思想品質(zhì)。能：指工作人員的文化知識水平、業(yè)務(wù)、技術(shù)水平以及是否勝任本職工作的能力。勤：指勤奮精神和出勤情況等。績：指工作人員的工作成績，包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量及效率。三、考核的等次及標準優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項法律、法令和規(guī)章制度，廉潔奉公，熟悉本職業(yè)務(wù)，能創(chuàng)造性地開展工作；勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強，成績突出。稱職：能正確執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守法律法令和規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉或比較熟悉本職業(yè)務(wù)，工作積極，能力較強或提高較快，能較好完成本職工作?；痉Q職：政治表現(xiàn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，勉強適應(yīng)工作要求，工作積極性、主動性不夠；沒有全面完成工作任務(wù)，在工作中造成一定的失誤。不稱職：政治思想與業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，對本職工作生疏，不善學(xué)習(xí)、難以適應(yīng)工作要求；工作責(zé)任心不強，組織紀律性較差，在工作中造成嚴重失誤，或嚴重違反紀律。四、考核的方法行政管理制度、知識測試考核、民主評議考核、社會問卷調(diào)查式考核、崗位責(zé)任制得分考核。五、考核結(jié)果的處理㈠考核的時限：按照考核規(guī)定，全所的考核工作必須在翌年的二月底審核確認完畢，超過規(guī)定時限的，不予確認，不得兌現(xiàn)結(jié)果。㈡兌現(xiàn)考核結(jié)果：目前可兌現(xiàn)的考核結(jié)果主要有：與獎金及工資掛鉤與辭退掛鉤與培訓(xùn)掛鉤與職務(wù)升降掛鉤㈢考核結(jié)果的反饋：考核結(jié)果要書面通知本人，本人如有異議，可向原單位申請復(fù)核。復(fù)核后，如果仍然維持原狀，本人不服可提出申訴。㈣總結(jié)歸檔：考核結(jié)果統(tǒng)一由鑒定所歸檔。
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