【正文】 退社社員的社員資格于該會(huì)計(jì)結(jié)束時(shí)終止，資格終止的社員須分?jǐn)傎Y格終止前本社的虧損及債務(wù)。社員資格終止的，在該會(huì)計(jì)決算后三個(gè)月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。退社社員需要將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進(jìn)行社員資格注銷。四、合作社財(cái)會(huì)人員職責(zé)合作社分別設(shè)會(huì)計(jì)、出納。其職責(zé)是：㈠負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理工作；㈡核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生、記錄和如實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)；㈢編制會(huì)計(jì)報(bào)表，正確反映合作社經(jīng)營成果；㈣執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理制度，清正廉潔，堅(jiān)持原則；㈤認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提升工作水平。三、貨幣資金管理制度㈠現(xiàn)金管理實(shí)行賬款分管制度。會(huì)計(jì)員負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金收支賬簿，保管員負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理。㈡實(shí)行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開支。超過核定限額的現(xiàn)金一律存入銀行。㈢不得借支、挪用合作社現(xiàn)金，不準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條頂庫。㈣銀行存款實(shí)行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)套用銀行信用。㈤印鑒與支票實(shí)行分管制度，名負(fù)其責(zé)，相互制約。五、收入管理制度㈠合作社收入管理范圍社員會(huì)費(fèi)、社員股金；利潤收入；接受的捐贈(zèng)款物；政府和有關(guān)部門的扶持資金；提取的公積金、公益金、風(fēng)險(xiǎn)金等；其他收入。㈡收入管理規(guī)定合作社按照《農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)制度》建立健全各種會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；合作社的所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準(zhǔn)設(shè)賬外賬；合作社的收入業(yè)務(wù)使用專門的收據(jù)，不準(zhǔn)匿報(bào)收入等。六、支出管理制度堅(jiān)持勤儉辦社的方針，做到量入為出。合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或?qū)ν馔顿Y，需經(jīng)理事會(huì)研究決定。合作社的開支范圍①日常辦公費(fèi)；②本社經(jīng)營性支出；③科研、咨詢、培訓(xùn)、推介和宣傳教育等開支；④聘用人員及管理人員的工資福利費(fèi)用；⑤其他符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的開支；⑥本社稅后利潤按一定比例提取公積金、公益金、風(fēng)險(xiǎn)基金；⑦合作社年經(jīng)營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。七、檔案管理制度明確專人負(fù)責(zé)合作社檔案管理工作，負(fù)責(zé)檔案的收集、整理和保管工作。合作社檔案包括：①合作社章程、內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；②合作社工作計(jì)劃、工作總結(jié)和重要活動(dòng)記錄；③合作社的社員大會(huì)、理事會(huì)會(huì)議記錄、工作紀(jì)要、工作決議；④合作社的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等資料；⑤合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議；⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實(shí)，進(jìn)行科學(xué)分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。八、民主管理制度合作社堅(jiān)持民主理財(cái)?shù)脑瓌t，成立民主理財(cái)小組。民主理財(cái)小組由社員推選，一般3至5人為宜。民主理財(cái)小組對合作社的財(cái)務(wù)管理實(shí)施有效監(jiān)督。監(jiān)督重點(diǎn)為：財(cái)務(wù)計(jì)劃、承包合同及其它經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況，審查會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等。合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。合作社重大事項(xiàng)需經(jīng)過社員大會(huì)或社員代表會(huì)議討論決定。第五篇：司法所各項(xiàng)規(guī)章制度司法所各項(xiàng)規(guī)章制度匯編一、所務(wù)管理部分.........................................................................................................................................4（一）司法所工作職能.................................................................................................................................4（二）司法所服務(wù)社會(huì)承諾.........................................................................................................................4（三）崗位目標(biāo)責(zé)任制度.............................................................................................................................4（四）司法所長工作職責(zé).............................................................................................................................5（五）司法所工作人員守則.........................................................................................................................5（六）司法所工作人員行為規(guī)范.................................................................................................................6（七）內(nèi)部管理制度.....................................................................................................................................7（八）誠信制度.............................................................................................................................................7（九）廉潔自律制度.....................................................................................................................................7（十）請示報(bào)告制度.....................................................................................................................................8（十一）群眾監(jiān)督制度.................................................................................................................................8（十二）登記、統(tǒng)計(jì)、檢查和檔案管理制度.............................................................................................8二、業(yè)務(wù)管理部分.........................................................................................................................................9（一）政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度.............................................................................................................................9（二）業(yè)務(wù)考核評比制度.............................................................................................................................9（三）業(yè)務(wù)例會(huì)制度.....................................................................................................................................9（四）人民調(diào)解...........................................................................................................................................10人民調(diào)解委員會(huì)工作職責(zé).....................................................................................................................10人民調(diào)解委員會(huì)紀(jì)律.............................................................................................................................10人民調(diào)解委員會(huì)主任崗位職責(zé).............................................................................................................10人民調(diào)解員崗位職責(zé).............................................................................................................................11人民調(diào)解員工作紀(jì)律.............................................................................................................................11調(diào)解人員守則.........................................................................................................................................11調(diào)解民間糾紛應(yīng)遵守的原則.................................................................................................................12目標(biāo)管理制度.........................................................................................................................................12民間糾紛調(diào)處回避制度.........................................................................................................................12人民調(diào)解員崗位責(zé)任制度...................................................................................................................121矛盾糾紛排查調(diào)處制度.......................................................................................................................131工作會(huì)議制度.......................................................................................................................................141業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度.......................................................................................................................................141調(diào)解糾紛登記制度...............................................................................................................................141報(bào)表統(tǒng)計(jì)、報(bào)送制度........