【正文】 退社社員的社員資格于該會計結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。社員資格終止的，在該會計決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行。退社社員需要將《農民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。四、合作社財會人員職責合作社分別設會計、出納。其職責是：㈠負責合作社的財務管理工作；㈡核算經濟業(yè)務的發(fā)生、記錄和如實反映生產經營活動；㈢編制會計報表，正確反映合作社經營成果；㈣執(zhí)行財經紀律和財務管理制度，清正廉潔，堅持原則；㈤認真履行職責，不斷提升工作水平。三、貨幣資金管理制度㈠現金管理實行賬款分管制度。會計員負責登記現金收支賬簿，保管員負責現金管理。㈡實行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開支。超過核定限額的現金一律存入銀行。㈢不得借支、挪用合作社現金，不準坐收坐支現金，不準白條頂庫。㈣銀行存款實行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準簽發(fā)空頭支票，不準套用銀行信用。㈤印鑒與支票實行分管制度，名負其責，相互制約。五、收入管理制度㈠合作社收入管理范圍社員會費、社員股金；利潤收入；接受的捐贈款物；政府和有關部門的扶持資金；提取的公積金、公益金、風險金等；其他收入。㈡收入管理規(guī)定合作社按照《農民專業(yè)合作社會計制度》建立健全各種會計賬簿，進行會計核算；合作社的所有收入一律納入賬內核算，不準設賬外賬；合作社的收入業(yè)務使用專門的收據，不準匿報收入等。六、支出管理制度堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或對外投資，需經理事會研究決定。合作社的開支范圍①日常辦公費；②本社經營性支出；③科研、咨詢、培訓、推介和宣傳教育等開支；④聘用人員及管理人員的工資福利費用；⑤其他符合財務制度規(guī)定的開支；⑥本社稅后利潤按一定比例提取公積金、公益金、風險基金；⑦合作社年經營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。七、檔案管理制度明確專人負責合作社檔案管理工作，負責檔案的收集、整理和保管工作。合作社檔案包括：①合作社章程、內部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；②合作社工作計劃、工作總結和重要活動記錄；③合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀要、工作決議；④合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料；⑤合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議；⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實，進行科學分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。八、民主管理制度合作社堅持民主理財的原則，成立民主理財小組。民主理財小組由社員推選，一般3至5人為宜。民主理財小組對合作社的財務管理實施有效監(jiān)督。監(jiān)督重點為：財務計劃、承包合同及其它經濟合同的執(zhí)行情況，審查會計憑證、會計賬簿等。合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。合作社重大事項需經過社員大會或社員代表會議討論決定。第五篇：司法所各項規(guī)章制度司法所各項規(guī)章制度匯編一、所務管理部分.........................................................................................................................................4（一）司法所工作職能.................................................................................................................................4（二）司法所服務社會承諾.........................................................................................................................4（三）崗位目標責任制度.............................................................................................................................4（四）司法所長工作職責.............................................................................................................................5（五）司法所工作人員守則.........................................................................................................................5（六）司法所工作人員行為規(guī)范.................................................................................................................6（七）內部管理制度.....................................................................................................................................7（八）誠信制度.............................................................................................................................................7（九）廉潔自律制度.....................................................................................................................................7（十）請示報告制度.....................................................................................................................................8（十一）群眾監(jiān)督制度.................................................................................................................................8（十二）登記、統(tǒng)計、檢查和檔案管理制度.............................................................................................8二、業(yè)務管理部分.........................................................................................................................................9（一）政治業(yè)務學習制度.............................................................................................................................9（二）業(yè)務考核評比制度.............................................................................................................................9（三）業(yè)務例會制度.....................................................................................................................................9（四）人民調解...........................................................................................................................................10人民調解委員會工作職責.....................................................................................................................10人民調解委員會紀律.............................................................................................................................10人民調解委員會主任崗位職責.............................................................................................................10人民調解員崗位職責.............................................................................................................................11人民調解員工作紀律.............................................................................................................................11調解人員守則.........................................................................................................................................11調解民間糾紛應遵守的原則.................................................................................................................12目標管理制度.........................................................................................................................................12民間糾紛調處回避制度.........................................................................................................................12人民調解員崗位責任制度...................................................................................................................121矛盾糾紛排查調處制度.......................................................................................................................131工作會議制度.......................................................................................................................................141業(yè)務學習制度.......................................................................................................................................141調解糾紛登記制度...............................................................................................................................141報表統(tǒng)計、報送制度........