【正文】 發(fā)展集體經(jīng)濟，提供了很好的借鑒，一方面我們要立足港口的實際，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為核心，找到我們的核心產(chǎn)業(yè)，是吊瓜也好，是中藥材也好，總之不必擔心沒有特色，因為我覺得對于我們這種鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，所謂的“獨特”并不能形成農(nóng)產(chǎn)品的核心競爭力，核心競爭力的形成只有依靠科技的力量；所以，另一方面，我們要實現(xiàn)同大專院校和科研院所的緊密掛鉤，形塑產(chǎn)品的核心競爭力，進而同步完成市場拓展和市場占有率的提升，促進經(jīng)濟效益轉(zhuǎn)化，然后才是構(gòu)建完整的產(chǎn)業(yè)鏈。三、一些感想這次考察促使我更加堅定了一個想法，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要想發(fā)展經(jīng)濟，還是要依靠自己的力量，走內(nèi)生型的經(jīng)濟發(fā)展之路，即對內(nèi)尋找發(fā)展的潛力和要素，依靠區(qū)域內(nèi)人民群眾的力量，激發(fā)他們的生產(chǎn)積極性，用正確的發(fā)展理念引導他們，用科學的發(fā)展模式凝聚他們，用豐厚的回報激勵他們，最終自己帶領(lǐng)自己走上富裕之路。無論是南街村、還是最近被熱捧的“福娃模式”，都是依靠本區(qū)域內(nèi)的資源稟賦條件，摸索出了一條適合本區(qū)域發(fā)展的模式。我相信，與英山比起來，崇陽的自然條件算是好的，與陶家河鄉(xiāng)比起來，港口在交通區(qū)位和資源稟賦上同樣具有優(yōu)勢，他們能發(fā)展起來，我們就沒有理由不發(fā)展地比他們更好。他們的今天就是我們的明天，我始終堅信一點，人就是港口最大的資源稟賦，而勤勞勇敢的人民群眾就是促進港口發(fā)展最大的優(yōu)勢條件。第四篇：外出考察學習心得體會外出考察學習心得體會2011年2月20日至26日，在局領(lǐng)導的積極爭取和關(guān)懷下，我有幸參加了我局統(tǒng)一組織赴東北為期七天的實地學習考察。東北地區(qū)是中華文明的發(fā)祥地之一，是我國的重工業(yè)基地，三十年代曾成為東北亞最先進的工業(yè)基地。擁有豐富的森林、礦產(chǎn)、地產(chǎn)、水能資源，水繞山環(huán)、沃野千里的東北地區(qū)包括黑龍江、吉林、遼寧三省。2月20日我懷著激動萬分的心情踏上了東北的這片風雨與輝煌同行的土地，感受了刺骨的風雪，看著林立的高樓與四通八達的公路，一時間百感交集。一、對東北的印象知道要到東北考察學習，便通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體初略的了解了東北的情況，等真正到了東北后才切身感受到東北的風土人情，東北的工農(nóng)業(yè)建設(shè)和城市規(guī)劃，處身于銀妝素裹的世界中不禁想起毛澤東的詩句：“北國風光，千里冰封，萬里雪飄。望長城內(nèi)外，惟余莽莽，大河上下，頓失滔滔。山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試比高。須晴日，看紅裝素裹，分外妖嬈?！贝送?，關(guān)東兒女的粗曠、豪爽、開闊也給我留下了深刻的印象，中國人屹立不倒與百煉成鋼的精神在他們身上得到了集中體現(xiàn)。二、對東北的了解對東北歷史屬地的了解：中國東北一詞源于近代。辛亥革命后，特別是張學良宣布東北易幟后，中華民國開始用東北來取代清朝發(fā)祥地的原有名稱。由于歷史和政治的原因，在中國一般用東北或者東三省、東北三省來稱呼滿洲地區(qū)的遼寧、吉林和黑龍江這三個省份。后來東三省的西部劃入內(nèi)蒙古自治區(qū)，因此內(nèi)蒙古東部（東五盟市）也屬于東北地區(qū)。對東北城市的了解：沈陽被稱為共和國長子，中國重工業(yè)之都，東北地區(qū)最大的城市，中國建成區(qū)第四大城市，在東北亞地區(qū)具有影響力的國際城市之一。是東北地區(qū)的政治，經(jīng)濟，商業(yè)，軍事中心。長春被稱為北國春城，東北地區(qū)天然地理中心，中國汽車城，電影城，中國光學之都、農(nóng)業(yè)之都，大學之城，森林城市和塞外春城。長春的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技產(chǎn)業(yè)在全國都具有舉足輕重的地位。哈爾濱被稱為北國冰城，號稱“東方莫斯科”“東方小巴黎”，旅游業(yè)發(fā)達，具有歐式風格建筑的哈爾濱充滿異國風情，是中國省轄市中面積最大、總?cè)丝诰拥诙坏奶卮蟪鞘?，也是東北地區(qū)北部最大的中心城市。對東北規(guī)劃的了解：城市總體規(guī)劃體現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化，建筑風格新穎，環(huán)境優(yōu)美，能充分利用自然山水優(yōu)勢。城市分區(qū)規(guī)劃較為突出的是城市道路、交通、環(huán)境環(huán)境治理和綠化。此外，在園林綠化，村鎮(zhèn)建設(shè)都體現(xiàn)合理性和超前性。特別是在新農(nóng)村建設(shè)中，能充分發(fā)揮民族風情、地方特產(chǎn)等較好的自然優(yōu)勢，建設(shè)別具一格的社會主義新農(nóng)村。三、引發(fā)的思考我認為學習外地經(jīng)驗，關(guān)鍵是解放思想，更新觀念，大膽實踐，“眼界決定觀念，觀念決定發(fā)展”。要充分考慮自己的實情，尋找出適合自己的路子，而不能照搬別人的經(jīng)驗?？傊?，走出去使我們開闊了眼界、增長了見識，走出去使我們認識到了自身的差距，走出去使我們獲取了寶貴的經(jīng)驗，找到了可以加快業(yè)務(wù)發(fā)展的突破口，使我個人的思想認識經(jīng)歷了一次全面洗禮，對工作中存在的許多問題有了一個全新的認識，困繞心中許久的一些觀點也都有了一個明確的答案。在以后的工作中，我決心在局黨組的正確領(lǐng)導下，以強烈的責任感和飽滿的工作熱情，真抓實干，恪盡職守，認真履行好工作職責，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。第五篇：外出學習考察心得體會外出學習考察心得體會我們一行于9月19日至24日赴古都西安和革命圣地延安進行學習考察，在了解當?shù)貧v史文化、風土人情和接受紅色教育的同時，學習同行監(jiān)管工作的先進理念和監(jiān)管經(jīng)驗。一路走來，既領(lǐng)略了黃土高坡的自然風光，又進一步了解了當?shù)氐臍v史文化，既感嘆文物古跡的偉大，又感慨近幾年當?shù)氐木薮笞兓?。最重要的就是通過與同行的交流學習，開闊了思路，收獲了經(jīng)驗。這次學習考察中，我們分別與延安市局、區(qū)局同行進行了學習交流。在參觀單位工作人員的介紹以及實地參觀后，有四個方面給我留下深刻的印象：一是有濃厚的機關(guān)文化氛圍。一踏進延安局，“為人民服務(wù)”五個金光閃閃的大字，端端正正地鑲在了辦公樓大門上方。一跨入大門，大堂內(nèi)墻上公示著每位公務(wù)人員的身份、職務(wù)，介紹該局的基本情況。在辦公大樓的每一層樓梯間都懸掛著裝裱好的人生的座右銘或廉政警言，隨時警醒人們的言行。為活躍和豐富該局黨員及干部職工的業(yè)余生活，吸收精神營養(yǎng)和強身健體，該局設(shè)有支部活動室、圖書閱覽室、健身房、乒乓球室等。在展覽室墻上掛滿了圖片、照片，介紹該局成立以來的取得的監(jiān)管經(jīng)驗和工作成效。為體現(xiàn)精神風貌，該局還自創(chuàng)了一首本系統(tǒng)之歌。我們聽了該局全體人員合唱的CD后，精神為之一振。以上所見所聞，使我深深體會到該局濃厚的機關(guān)文化氛圍。二是有出色的隊伍領(lǐng)頭人。該局的局長叫，曾先后獲得全國醫(yī)藥系統(tǒng)先進女職工、陜西省“百年百名三八杰出女性”等榮譽稱號。通過資料和本人的介紹，第一印象覺得她真是了不起。認為她具備優(yōu)秀領(lǐng)導人的品質(zhì)。一是有不怕吃苦、樂于奉獻的創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)業(yè)是最艱辛的。在一無經(jīng)費，二無辦公場所，三無工作人員的情況下，她帶領(lǐng)著幾位局班子成員走進了棗園、楊家?guī)X等革命舊址，重溫毛澤東等老一輩革命家的豐功偉績，寶貴的精神財富催生了其不可摧毀的信念：沒有資金，自己墊付；沒有辦公場所，路邊院落就是臨時辦公室；沒有交通工具，就擠公交車。就這樣，她帶領(lǐng)著三個領(lǐng)導兩個兵，開始了本單位的創(chuàng)業(yè)歷程。二是有敢說敢干敢管和勇于承擔責任的工作作風。她介紹時說的一句話，深深烙入我的腦海，那句話就是：領(lǐng)導一定要有風險意識和冒險精神，要敢想、敢說、敢干、敢管。她這樣說也是這樣做的。她這種敢想、敢干、敢于承擔責任的精神深深感動了該局其他班子成員和全體干部職工。三是有體恤民情、關(guān)愛下屬的慈母情懷。她“秉公”執(zhí)法同時，注意體恤民情，2003年她因親屬住院得知該醫(yī)院的護士家庭生活比較困難，并知道她住在延安寶塔區(qū)臨鎮(zhèn)，于是就建議一家在臨鎮(zhèn)開一家店鋪，可以幫助一家人渡過難關(guān)，也可以方便臨鎮(zhèn)百姓。在幫助下，臨鎮(zhèn)的第一家店順利開業(yè)了。她還非常關(guān)愛下屬，平時注意了解掌握干部職工的實際困難，并著力去解決。對該局符合條件、表現(xiàn)突出的干部及時提拔，對下面縣、區(qū)局表現(xiàn)突出的干部選調(diào)到市局工作。對局干部職工子女考上重點大學、高中的，組織慶?；顒硬ⅹ剟睿磕杲M織干部職工家屬開展聯(lián)誼活動等。所有這些舉措，體現(xiàn)了她慈母情懷。正是她這樣出色的帶頭人，才使該局取得了優(yōu)異的成績。三、有值得借鑒的監(jiān)管手段。通過到局學習交流，我認為在今后工作中有三點值得學習借鑒。一是信息化建設(shè)。該局非常重視信息化工作，為加強內(nèi)部管理和提高辦公效能，推進電子監(jiān)管，該局成立了信息中心，有獨立的編制，作為該局下屬的事業(yè)單位。二是執(zhí)法架構(gòu)。該局成立了執(zhí)法監(jiān)察支隊，有26個編制。專門負責行政執(zhí)法工作。從以上所見所聞和感受看，我認為至少有如下幾個方面值得我們反思：一是機關(guān)文化建設(shè)問題。機關(guān)文化是一個單位的靈魂，是工作源動力。濃厚的機關(guān)文化肯定會促進單位的和諧，工作的開展。局之所以能取得今天的成績，其中很重要一條是重視機關(guān)文化建設(shè)，以濃厚的文化氛圍提高干部的工作積極性，全心全力地投入到工作中去，從而促進工作的高效開展。目前我們這方面與局尚有較大的差距，需要今后工作中給予重視和加強。二是隊伍建設(shè)問題。主要是工作作風問題，我們要學習局領(lǐng)導班子尤其是一把手的工作作風、風險精神，敢于承擔責任。這方面我們要反思，尤其是領(lǐng)導班子，作為隊伍帶頭人，要對照先進認真查擺，更好帶領(lǐng)干部職工創(chuàng)造優(yōu)異的工作業(yè)績。三是信息化建設(shè)問題。我們一直作為全國信息化比較發(fā)達城市。為推進此項工作，我們部門也要高度重視這方面工作，把工作落到實處。要真正落實好人員、機構(gòu)，定好工作目標，可考慮借鑒局或市工商局的做法，內(nèi)部成立一個信息中心，集中做好信息化工作，這樣才能更好地推進信息化各項工作的落實。