【正文】 極發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力和引 領(lǐng)力。做好崗位技能培訓(xùn)。公司注重做好全體員工的崗位技能培訓(xùn)，根據(jù)公司需要適時(shí)開展培訓(xùn)，如2013年開展的高級(jí)物流師培訓(xùn)等，努力將公司全體職工培養(yǎng)成知識(shí)型職工。開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。公司黨委積極引導(dǎo)廣大職工在學(xué)習(xí)中提高，在提高中創(chuàng)新，深入挖掘職工潛力，充分發(fā)揮廣大職工和黨員的積極性和創(chuàng)造性。開展勞動(dòng)競賽和技能比武。公司先后開展了節(jié)油能手、業(yè)務(wù)能手、創(chuàng)新能手等種的技能比賽。在活動(dòng)中，涌現(xiàn)出一批勤于學(xué)習(xí)、善于鉆研、技能優(yōu)秀的知識(shí)型職工。第四篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院經(jīng)驗(yàn)交流材料創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院經(jīng)驗(yàn)交流材料我國司法大廈的矗立，依靠每個(gè)基層法院、每個(gè)人民法院作為基石來支撐，任何一塊“豆腐渣”基石，都將波及整個(gè)司法大業(yè)的權(quán)威。必須清醒地看到，隨著客觀形勢發(fā)展，人民法院特別是基層法院在司法水平、隊(duì)伍素質(zhì)、管理方式等方面確實(shí)存在不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、思想和文化深刻變化的問題和困難。如何才能加強(qiáng)基層法院建設(shè)？作為一個(gè)嚴(yán)肅的課題，等待著我們回答。人類發(fā)展史也在不斷發(fā)出慎重告誡：任何一個(gè)群體和個(gè)體的進(jìn)步發(fā)展，離開了學(xué)習(xí)都只不過是幻想！近兩年來，我院認(rèn)真實(shí)踐黨的十六大提出了“構(gòu)筑終身教育體系，形成學(xué)習(xí)型社會(huì)”的戰(zhàn)略構(gòu)想，努力為建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)做出表率。實(shí)踐證明：建設(shè)學(xué)習(xí)型法院正是加強(qiáng)基層法院建設(shè)的一條有效途徑。[本文出自大秘書網(wǎng)]一、我院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院的主要做法樹立全新學(xué)習(xí)理念，解決為什么學(xué)的問題。為給司法公正提供堅(jiān)實(shí)的智力支撐，我院積極倡導(dǎo)全體法官干警建立“在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中開展工作”生活方式，確立起“學(xué)習(xí)是第一位投資、是人生第一需要，知識(shí)是第一財(cái)富，能力是第一水平”的理念，讓法官干警學(xué)有興趣，學(xué)有成果，學(xué)有樂趣，達(dá)成了“學(xué)習(xí)，不是個(gè)人行為，而是對(duì)審判事業(yè)、對(duì)歷史高度負(fù)責(zé)的態(tài)度”的共識(shí)。爭當(dāng)學(xué)習(xí)性法官，是法官職業(yè)化建設(shè)的重要步伐，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院，既是提高法院管理和水平的迫切需要，更是加強(qiáng)基層法院建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。明確學(xué)習(xí)的導(dǎo)向，解決學(xué)習(xí)目標(biāo)的問題。我院堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷提高整體學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、規(guī)范管理能力、不斷提高公正司法能力、改革創(chuàng)新能力、審判工作質(zhì)量，全面提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)和整體水平，總目標(biāo)即：把工作人變?yōu)閷W(xué)習(xí)人，讓學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)成工作力。健全兩大學(xué)習(xí)體系 解決學(xué)習(xí)什么的問題。將加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高隊(duì)伍素質(zhì)的制動(dòng)點(diǎn)，建立了兩大學(xué)習(xí)體系，一是政治理論體系：以正確掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基本立場、觀點(diǎn)和方法論為主題，不斷增強(qiáng)政治、大局意識(shí)、廉潔自律意識(shí)；自覺把“三個(gè)代表”重要思想貫穿于法院工作的各個(gè)領(lǐng)域，確保與各級(jí)黨委思想上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步。二是審判業(yè)務(wù)體系：引導(dǎo)法官確立主體平等、公正與效率相統(tǒng)一、實(shí)體法與程序法并重、文明司法等現(xiàn)代司法理念。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)和司法解釋，精通法律，明了法理，不斷提高適用法律的能力。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，解決了怎么樣學(xué)的問題。為真正達(dá)到學(xué)有所成、學(xué)以致用的目的，采取創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體的方法，在經(jīng)費(fèi)極為緊張情況下，以建立學(xué)習(xí)資料室、觀看正反兩方面 教育錄像片、走出去考察調(diào)研，請進(jìn)來觀摩講評(píng)，聆聽教授講課、撰寫法官論文、積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開展審判技能競賽、舉辦文藝晚會(huì)等有效方式，改變過去“讀得累、聽得累，不如吹牛打瞌睡”等簡單、粗糙學(xué)風(fēng)。堅(jiān)持從本院實(shí)際出發(fā)，杜絕形式主義，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中塑造完美人格，既引導(dǎo)法官干警在推動(dòng)集體發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，又起到了增強(qiáng)法官隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)法院凝聚力、向心力的作用。完善學(xué)習(xí)保障，解決了能不能學(xué)好的問題。如為法官干警在學(xué)歷教育上爭取條件，廣開綠燈，對(duì)參加在職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員的學(xué)費(fèi)予以報(bào)銷，鼓勵(lì)并保障法官干警繼續(xù)接受更高層次的學(xué)歷教育，并相應(yīng)保留其學(xué)習(xí)期間的福利待遇，以保護(hù)法官干警的學(xué)習(xí)積極性。對(duì)積極撰寫論文的法官干警除了給予較高的稿酬外，還給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)等政治榮譽(yù)，最大限度的去激發(fā)法官干警的學(xué)習(xí)熱情。二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院的主要成效學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子在我院建成。院黨組把建設(shè)學(xué)習(xí)型法院的工作提到了重要議事日程，以班子建設(shè)為龍頭，按照內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形像的要求，使班子成員率先成為政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精通，紀(jì)律嚴(yán)明，清正廉潔的楷模，全面提升班子的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子不但帶頭做出表率，還倡導(dǎo)全院法官干警大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，促成了周一政治理論學(xué)習(xí)、周五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的慣例。領(lǐng)導(dǎo) 班子和中層干部在學(xué)習(xí)中做到率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐、帶頭應(yīng)用，帶頭總結(jié)，為建設(shè)學(xué)習(xí)型法院夯實(shí)了基礎(chǔ)。法官干警隊(duì)伍建設(shè)取得實(shí)效。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院使法官干警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合素質(zhì)得到很大提高。以樹立人民法院和法官良好形象，圍繞司法公正與效率的法院工作主題，按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院的總體要求，結(jié)合審判工作和隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，有針對(duì)性地確定業(yè)務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)和重點(diǎn)，堅(jiān)持按計(jì)劃組織各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考試，在時(shí)間和物質(zhì)上都給予支持，并適時(shí)組織疑難案件研討、開展庭審技能競賽、接受普通話培訓(xùn)、參加電子政務(wù)學(xué)習(xí)、聆聽專家教授講學(xué)等活動(dòng)。隨著在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院活動(dòng)的不斷開展，我院被列為我市在云南省委實(shí)施“云嶺先鋒”工程試點(diǎn)單位，并在扎實(shí)的創(chuàng)建活動(dòng)中，在各種爭先創(chuàng)優(yōu)的活動(dòng)中都取得了突出的成績，受到了有關(guān)部門表彰。學(xué)習(xí)成為激勵(lì)和警示法官干警的極大動(dòng)力, 產(chǎn)生出明顯的廉潔勤政效應(yīng)。我院將有關(guān)的法律法規(guī)融入本院黨風(fēng)廉政管理規(guī)定中，并以發(fā)布“禁酒令”等形式，規(guī)范法官干警的行為。法官干警明確了為人民掌權(quán)，為人民執(zhí)法的根本問題，將“立黨為公、執(zhí)政為民”貫徹于我院的工作實(shí)際，使公正文明之風(fēng)展現(xiàn)法院辦案的各個(gè)環(huán)節(jié)。兩年多來，法官干警經(jīng)受住種種嚴(yán)峻考驗(yàn)，未發(fā)生違法違紀(jì)事件。學(xué)習(xí)型法院引導(dǎo)著服務(wù)型法院啟航。近兩年來，我院法官干警牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，認(rèn)真解決對(duì)群眾感情淡漠問題，杜絕冷、硬、橫、推的工作作風(fēng)，使人民群眾從我們這里切實(shí)感受到人民法院的公正和人民法官的溫暖。法院工作直接聯(lián)系著民眾的切身利益，一件案件辦的不公，只占辦案率的千分之一，但對(duì)于具體案件當(dāng)事人來說就是百分之百的不公；一次冷、硬、橫、推，對(duì)我們來說可能僅是不經(jīng)意的瞬間之事，而對(duì)當(dāng)事人來說則可能造成長久的傷痛和焦慮憂愁。為此，我院從立案、審判、執(zhí)行各個(gè)環(huán)節(jié)，努力落實(shí)各種便民和為民措施。如加強(qiáng)訴訟風(fēng)險(xiǎn)提示，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行訴訟指導(dǎo)；對(duì)困難群體或企業(yè)減免緩交各種費(fèi)用，特別對(duì)農(nóng)民工案件，減免訴訟費(fèi)，執(zhí)行案件不再預(yù)交執(zhí)行費(fèi)。?法官干警力爭做到“三不讓”，即：不讓裁判或執(zhí)行不公從我手里發(fā)生，不讓效率不高在我身上出現(xiàn)，不讓法院形象因我受到損害。?學(xué)習(xí)型法院的建設(shè)促進(jìn)了我院審判及各項(xiàng)工作的發(fā)展。司法為民卓見成效。法官干警下決心排除各種干擾，避免無聊應(yīng)酬、抵制庸俗交往，努力在學(xué)習(xí)氛圍中，搭起成就事業(yè)的平臺(tái)；以自己的不斷‘充電’，建造事業(yè)‘勝出’的階梯。切實(shí)解決了以往由于自身學(xué)習(xí)不夠而感覺法院工作復(fù)雜、案件疑難棘手問題，較好地處理審判中的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)”問題，真正體現(xiàn)裁判公正的法律效果、政治效果 和社會(huì)效果的一致性。在審判中通過提高辦案效率，確保辦案質(zhì)量來促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展；按照“三個(gè)代表”的要求，明確昭示出人民法官堅(jiān)定支持什么、反對(duì)什么、弘揚(yáng)什么、摒棄什么，以體現(xiàn)出我國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向；把辦案過程作為嚴(yán)懲犯罪，依法調(diào)節(jié)、處理各類糾紛，體現(xiàn)司法公正的過程，以保證社會(huì)的穩(wěn)定，達(dá)到切實(shí)維護(hù)人民的合法權(quán)益的目的。為著重體現(xiàn)人民法院的人民性，我們努力體現(xiàn)社會(huì)主義法律的人文關(guān)懷，帶著對(duì)人民群眾的深厚感情去辦案、去執(zhí)法、去工作。以其呼聲為第一信號(hào)，以其需要為第一選擇，以其利益為第一考慮。加強(qiáng)信訪接待工作，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)。實(shí)行訴訟風(fēng)險(xiǎn)告知制度，加強(qiáng)對(duì)當(dāng)事人的訴訟指導(dǎo)。規(guī)范訴訟收費(fèi)行為。讓基本生活確有困難的當(dāng)事人打得起官司，讓確有冤屈的當(dāng)事人打得贏官司，讓打贏官司的當(dāng)事人能實(shí)現(xiàn)權(quán)益。完善大民事格局和大立案審判格局，公平地對(duì)待各類訴訟主體，公正、高效、文明地裁判和執(zhí)行案件，提高執(zhí)行水平、加大執(zhí)行力度、深化執(zhí)行改革，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行工作良性循環(huán)。在法院行政工作上實(shí)行民主管理，增強(qiáng)法官干警對(duì)院務(wù)的參與感和主人翁意識(shí)。學(xué)習(xí)型法院的建立使我院審判改革不斷深入。大立案訴訟管理方式在我院已初具規(guī)模，各項(xiàng)審判工作都有了較為明顯的積極變化。如針對(duì)以往分散立案方式而進(jìn)行了改 革，建立健全立案制度，規(guī)范案件管理流程，統(tǒng)一了全院的立案，實(shí)行了“四排定”，既按照一定的順序排定審判員、書記員、法庭、開庭時(shí)間，并用電子顯示屏進(jìn)行公告，對(duì)案件進(jìn)行快速裁決，開展了統(tǒng)一送達(dá)、庭前調(diào)解，實(shí)行了對(duì)案件的整個(gè)運(yùn)作過程進(jìn)行審限的監(jiān)督跟蹤管理等等，邁出了快速筑造起有效抵御執(zhí)法“病毒”的防火墻的重要步伐，加速并入了新時(shí)期提高審判效率的快車道，快速裁決案件已占全院民事案件的20%。迎來了“全州法院立案工作觀摩現(xiàn)場會(huì)”于XX年6月在我院召開。法院管理水平和法官干警人生價(jià)值不斷提升。隨著學(xué)習(xí)所促進(jìn)的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，我院全面落實(shí)公開審判制度，以公開促公正。努力做到立案、審理、質(zhì)證認(rèn)證、合議、宣判、執(zhí)行、監(jiān)督等“七公開”，增強(qiáng)審判過程中的透明度和公信度。確保庭審法官能夠居中公正裁判，提高了當(dāng)事人對(duì)庭審法官的公信度和對(duì)裁判的承受力。改變審判工作管理行政化的陳舊做法，取消案件層層審批制，明確職責(zé)，增強(qiáng)效率，還權(quán)于合議庭和獨(dú)任審判員，同時(shí)建立案件評(píng)查制度，做到“放而不亂，管而不死”，以推進(jìn)司法的獨(dú)立和公正。健全立審、審監(jiān)、審執(zhí)“三分離”的審判運(yùn)行管理機(jī)制，使各個(gè)環(huán)節(jié)切實(shí)各司其職、互相配合，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。進(jìn)一步規(guī)范、深化、完善了以審限跟蹤管理為主要內(nèi)容的審判流程管理體制，嚴(yán)格審限警示、催辦、通報(bào)制度。注重簡 易程序的改革和繁簡分流的深化，進(jìn)一步規(guī)范調(diào)解的適用，及時(shí)化解矛盾，降低訴訟成本，減少當(dāng)事人的訴累。進(jìn)一步完善裁判文書改革，強(qiáng)化說理，提高質(zhì)量，使裁判文書能夠準(zhǔn)確反映審判的全過程，從而產(chǎn)生良好的社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的良好效果。學(xué)習(xí)型法院的建設(shè)為公正執(zhí)法奠定了基礎(chǔ)，公正執(zhí)法塑造起人民法院、人民法官的正面形象。在審判工作不斷取得成績的同時(shí)，信息宣傳報(bào)道得到了加強(qiáng)，法官干警充分運(yùn)用 “法官論苑”和“執(zhí)行動(dòng)態(tài)”、“民商事審判動(dòng)態(tài)”園地和在《法律與生活》、《熒屏傳真》電視欄目傳信息、做節(jié)目，增強(qiáng)審判工作透明度。法官干警在學(xué)習(xí)中積極著手調(diào)研，并認(rèn)真撰寫論文和信息宣傳報(bào)道稿件給宣傳媒介，在讓社會(huì)了解法院的同時(shí)，又宣傳了法院的正面形象，夯實(shí)了法官干警執(zhí)法理論基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)型法院的建立使我院的面貌大大改觀。在建學(xué)習(xí)型法院過程中，院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)“以人為本”的理念，以此為基礎(chǔ)去了解、關(guān)愛法官干警，重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，積極為法官干警的學(xué)習(xí)、生活、教育創(chuàng)造條件，讓法官干警安居樂業(yè)，愛崗敬業(yè)。從政治關(guān)懷、生活待遇上關(guān)心法官干警，努力營造熱愛法院，忠誠履職的良好氛圍。并以法官職業(yè)化建設(shè)為主線，建立法院人才吸收、人才使用和人才管理機(jī)制，營造出了清新宜人的政治空氣，造就出了 容納人、吸引人的工作環(huán)境。通過崗位交流，加強(qiáng)干部培養(yǎng)，使一批人品好、業(yè)務(wù)精、受群眾信任的中青年同志走上院中層干部崗位，在全院樹立起正確的用人導(dǎo)向。曾經(jīng)存在的諸如人際情感淡漠、小山頭此起彼伏、干群關(guān)系緊張、工作紀(jì)律松懈、機(jī)關(guān)作風(fēng)渙散、向當(dāng)事人吃拿卡要、削弱法官公正性、管理松散軟弱、不敢從嚴(yán)治警以至于出現(xiàn)違法違紀(jì)及犯罪人員、損害法官形象等等狀況得到了較快的改變，取而代之的是一種“院興我榮，院衰我辱”的共同心境，乘著創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院的新風(fēng)，營造出了文明、高效、進(jìn)取、關(guān)愛的法院文化，特別是今年我院興辦的“黨旗紅、先鋒頌”七一晚會(huì)，豐富多彩的節(jié)目吸引了幾千名觀眾，展現(xiàn)出了一派學(xué)習(xí)育人強(qiáng)素質(zhì)，文化建院天地寬的嶄新景象。結(jié)論證明：學(xué)習(xí)是支撐基層法院建設(shè)大業(yè)的堅(jiān)實(shí)棟梁，沒有學(xué)習(xí)和進(jìn)取，就沒有飽滿的團(tuán)隊(duì)精神，就沒有基層法院建設(shè)的豐碩成果。第五篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型先進(jìn)班組立足崗位務(wù)實(shí)創(chuàng)新努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型先進(jìn)班組***鉗工班共有員工17人，男員工13人，占總?cè)藬?shù)的76%，女員工4人，占總?cè)藬?shù)的24%；其中高中學(xué)歷5人，中專學(xué)歷2人，?？埔陨蠈W(xué)歷1人；中級(jí)工3人，占總?cè)藬?shù)的18%，高級(jí)工1人，占總?cè)藬?shù)的6%。近年來，鉗工班在公司黨政工的帶領(lǐng)下立足崗位，嚴(yán)細(xì)管理，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，以優(yōu)良的作風(fēng)贏得了公司員工的稱贊，2008年鉗工班通過模具工藝技術(shù)改進(jìn)，大幅度縮短了加工工時(shí)，為公司增產(chǎn)節(jié)支200余萬元。因?yàn)橥怀龅谋憩F(xiàn)鉗工班在07年被***市創(chuàng)爭活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組授予2006“***式學(xué)習(xí)型班組”榮譽(yù)稱號(hào)，在09年再次被***市創(chuàng)爭活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組授予2008“***式學(xué)習(xí)型班組”榮譽(yù)稱號(hào)，2010年被評(píng)為2009***市工人先鋒號(hào)，2010年10月被共青團(tuán)***省企業(yè)工作委員會(huì)授予“青年文明號(hào)”稱號(hào)。一、興學(xué)習(xí)之風(fēng)、練業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提升技術(shù)水平。鉗工班以公司“職工素質(zhì)培訓(xùn)”活動(dòng)為契機(jī)加強(qiáng)日常技術(shù)培訓(xùn)，通過開展“一日一練、一周一技、一月一考”，建立崗位練兵等靈活多樣的崗位培訓(xùn)活動(dòng)，營造一個(gè)崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提升崗位人員的技術(shù)水平，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。經(jīng)過培訓(xùn)、鍛煉鉗工班的模具裝配、維修技術(shù)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。他們還經(jīng)常利用工作空閑時(shí)間，召開班組技術(shù)座談會(huì)，引導(dǎo)班組成員以***為榜樣，不斷提升學(xué)習(xí)、實(shí)踐和創(chuàng)新能力，而且要求大家不但要爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型班組”，更要爭做知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工。大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，共享學(xué)習(xí)資源和成果，將自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)講出來供大家學(xué)習(xí)參考。時(shí)間長了，員工們熟能生巧，個(gè)個(gè)獨(dú)擋一面，幫助班組不斷提高創(chuàng)新能力，并在2007年獲得了公司“先機(jī)集體”的稱號(hào)。二、細(xì)心加專心、巧干加實(shí)干，成就敢打硬仗的隊(duì)伍。提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵在于技術(shù)領(lǐng)先，根據(jù)市場及企業(yè)發(fā)展方向的需要，2007年底鉗工班設(shè)立了兩項(xiàng)課題進(jìn)行技術(shù)突破，即鏡面模具及精密模具的制作。，表面粗糙度，鉗工班在已掌握超精磨高光模具加工的基礎(chǔ)上，通過不斷學(xué)習(xí)，反復(fù)試驗(yàn)，在短短不足2個(gè)月的時(shí)間內(nèi)即攻克該項(xiàng)課題,并通過逐步摸索，完全掌握了鏡面模具從材料選擇、加工工藝、鏡面模具使用及保養(yǎng)等各環(huán)節(jié)技術(shù)難題，僅2008年16月，制造鏡面模具近50 余付，鏡面模具比例已超過上半年模具制造總量的二分之一，并持續(xù)增加，得到國內(nèi)外客戶高度評(píng)價(jià)。精密模具的制造精度、生產(chǎn)性、模具壽命等也作為07年的主要課題進(jìn)行攻關(guān)，通過鉗工班不斷的探索