【正文】 對帳單》）。參保單位、參保人員可查詢繳費記錄。單位應(yīng)當(dāng)每年初向本單位參保人員公布單位上年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督第五篇：如何計算個人社會保險費繳納額范文如何計算個人社會保險費繳納額？為使廣大員工了解社會保險制度，掌握保險費計算和繳納方法，同時配合公司《社會保險內(nèi)部征繳辦法》的出臺，現(xiàn)對員工個人和單位社會保險費如何計算和繳納作簡要介紹。要掌握社會保險費計算和繳納，首先應(yīng)了解繳費基數(shù)、繳費比例和繳費額的概念和之間的關(guān)系。繳費基數(shù)是繳納保險費計算的基數(shù)，一般為上員工平均月收入；繳費比例是該項保險繳費的計算比例，通常以百分?jǐn)?shù)表示。其三者關(guān)系是：繳費額＝繳費基數(shù)繳費比例。其次，應(yīng)了解“繳費”與“自然”的區(qū)別。每年１～１２月為一個自然，繳費基數(shù)即是員工１～１２月收入總和除以１２。從當(dāng)年７月１日至次年６月３０日止為一個繳費。在同一個繳費內(nèi)，每月的繳費金額不變。例如：員工２００４年月均工資收入，應(yīng)作為其２００５年７月１日至２００６年６月３０日期間的個人月繳費基數(shù)。一、養(yǎng)老保險費計算繳納繳費基數(shù)：為員工上月均工資收入。若員工上月均工資收入低于洛陽市上在崗職工平均工資（下稱社平工資）６０％的，按社平工資的６０％計算。超社平工資３００％的，按社平工資的３００％計算。繳費比例：目前，對正常在企業(yè)上班人員，洛陽市規(guī)定養(yǎng)老保險總繳費比例為３１％，其中個人繳費比例８％，單位負(fù)擔(dān)２３％。繳費額的計算。例如：某員工２００５年工資收入為１２０００元，月均工資收入為１２０００247。１２＝１０００元。個人月應(yīng)繳額為：１０００８＝８０元；單位月負(fù)擔(dān)額為：１０００２３＝２３０元。對于全額繳費人員養(yǎng)老保險月應(yīng)繳額為８０＋２３０＝３１０元。二、醫(yī)療保險費計算繳納繳費基數(shù)：同養(yǎng)老保險。繳費比例：總繳費比例８．５％。其中個人負(fù)擔(dān)２％，單位負(fù)擔(dān)６．５％。月繳費額計算以養(yǎng)老保險為例：個人月繳費額為１０００２％＝２０元；單位月負(fù)擔(dān)額為１０００６．５％＝６５元。全額負(fù)擔(dān)為：２０＋６５＝８５元。另外，每位參保人員每年應(yīng)繳的大額醫(yī)療保險費（商業(yè)保險）７２元，其中個人負(fù)擔(dān)５０元，單位負(fù)擔(dān)２２元。三、失業(yè)保險費計算繳納繳費基數(shù)：為上員工月均工資收入。若低于社平工資的，按社平工資計算；高于社平工資３倍的，按３倍。繳費比例：總繳費比例３％。其中個人負(fù)擔(dān)１％，單位負(fù)擔(dān)２％。月繳費額的計算仍按月均工資１０００元計算，但２００５年月社平工資為１２２０．５元，高于員工上月均工資收入，因此，應(yīng)按１２２０．５為繳費基數(shù)。個人月負(fù)擔(dān)額為：１２２０．５１％＝１２．２元；２％＝。單位、＋＝。四、工傷保險費計算繳納洛陽市勞動局對我公司的繳費基數(shù)按上當(dāng)?shù)厣缙焦べY計算，核定比例為１％，２００５年６月底前月繳費額為１０．８元／人，全部由用人單位繳納。以上為公司目前參加的四項社會保險繳費，四項保險總比例為４３．５％，其中個人負(fù)擔(dān)總比例為１１％，單位負(fù)擔(dān)總比例３２．５％。以員工上月均工資收入１３００元計算，每月個人繳費總額為１３００１１％＝１４３元，單位每月負(fù)擔(dān)為：１３００３２．５％＝４２２．５元。從以上計算不難看出，對于企業(yè)正常在崗上班人員，除其他福利待遇外，單位還負(fù)擔(dān)了大量社會保險費用。若單位每月發(fā)給員工的工資為１３００元，那么，單位僅工資和社會保險兩項負(fù)擔(dān)額為１３００＋４２２．５＝１７２２．５元。也就是說公司發(fā)放的１３００元月工資。如何計算社會保險費繳納額提起社會保險費的計算和繳納，首先應(yīng)了解繳費基數(shù)、繳費比例和繳費額概念之間的關(guān)系。繳費基數(shù)是計算繳納保險費的工資基數(shù)，一般為上員工月平均工資收入，月平均工資超過參保屬地社會平均工資300%的，按300%計算的封頂數(shù)作為個人繳費基數(shù)，低于參保屬地社會平均工資60%的，按 60%計算的保底數(shù)作為個人繳費基數(shù)。繳費比例是該項保險繳費的計算比例，通常以百分?jǐn)?shù)表示。其三者關(guān)系是：繳費額＝繳費基數(shù)繳費比例。其次，應(yīng)了解“繳費”與“自然”的區(qū)別。每年1～12 月為一個自然，繳費基數(shù)即是員工 1～12 月收入總和除以12。從當(dāng)年7 月1日至次年6月30日止為一個繳費。在同一個繳費內(nèi)，每月的繳費金額不變。例如：員工2006年月均工資收入，應(yīng)作為其2007年７月１日至2008年6月30日期間的個人月繳費基數(shù)。一、基本養(yǎng)老保險費計算繳納繳費比例：目前湖北省和河南省勞動和社會保障部門規(guī)定的基本養(yǎng)老保險總繳費比例為28％，其中個人繳費比例8%，單位負(fù)擔(dān)20%。繳費額的計算：假如員工小張 2005年工資收入為12000元，月均工資收入為12000247。12＝1000元。個人月繳費額為：10008%＝80元；單位月負(fù)擔(dān)額為：100020%＝200元。二、醫(yī)療保險費計算繳納繳費比例：%，武漢地區(qū)為10%。其中鄭州地區(qū)單位負(fù)擔(dān) %，武漢地區(qū)單位負(fù)擔(dān)8%，兩地區(qū)個人負(fù)擔(dān)都為2%。繳費額的計算：假如員工小王在武漢參保上年月均工資 1000元，個人月繳費額為10002%＝20元；單位月負(fù)擔(dān)額為 10008%＝80元。另外，公司還為每位員工參加了補充醫(yī)療保險，%繳納，員工個人不繳費。三、失業(yè)保險費計算繳納繳費比例：總繳費比例３％。其中個人負(fù)擔(dān)1%，單位負(fù)擔(dān)2%。繳費額的計算：假如鄭州參保的員工小李2006年月均工資800元，小張月均工資收入800元低于社平工資的60%，因此。個人月繳費額為：1%＝；單位月負(fù)擔(dān)額為：2%＝。四、補充養(yǎng)老保險補充養(yǎng)老保險參保遵循自愿原則，繳費由企業(yè)和員工個人共同負(fù)擔(dān)，根據(jù)員工參加工作年限分為10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四個類別分別按繳費基數(shù)的1%、3%、5%、7%相應(yīng)比例繳納。以上基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險三項社會保險繳費總比例鄭州地區(qū)為42%，%。其中鄭州地區(qū)單位負(fù)擔(dān)31%，%，兩地區(qū)個人繳費比例都為 11%。以員工上月均工資收入1500元計算，每月個人繳費總額為150011%＝165元，單位（鄭州地區(qū)）每月負(fù)擔(dān)為：150031％＝465元。從以上計算不難看出，對于我們單位職工來說，除其他福利待遇外，單位還負(fù)擔(dān)了大量社會保險費用