【正文】 管進(jìn)社區(qū)”為平臺(tái)，為民辦實(shí)事。以“進(jìn)社區(qū)”為平臺(tái)，尋找不同載體，在海鑫小區(qū)和大華清水灣等居委會(huì)分別組建了四支由社區(qū)居民自愿者參與的“愛我社區(qū)護(hù)河巡視隊(duì)”，以此來勸阻、消除、舉報(bào)社區(qū)河道沿岸存在的不文明陋習(xí)。同時(shí)，以信息溝通、座談會(huì)等形式及時(shí)掌握沿岸社區(qū)居民反映的有關(guān)水域環(huán)境衛(wèi)生問題，通過直接解決、協(xié)調(diào)區(qū)縣城管綠化部門解決等方式，對(duì)市民反映的問題給予解決和反潰如，落實(shí)解決了海鑫居委門前環(huán)境整治、上海知音苑小區(qū)周邊道路治理等利民實(shí)事，得到了沿岸居民的好評(píng)。四是以文化聯(lián)動(dòng)為手段，提升水域和諧氛圍。組織沿岸社區(qū)參加行業(yè)發(fā)展討論、行風(fēng)監(jiān)督員、行業(yè)藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)。如，長(zhǎng)壽街道海鑫居委，組織居民自編自演小品參加水域市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，頌揚(yáng)水域城管“三見三不”文明廉潔的執(zhí)法形象。社區(qū)居民積極撰寫了以改革開放30周年蘇州河變遷為主題的征文，獲局二等獎(jiǎng)。社區(qū)一名黨員潑墨作了一幅“魚水情”的國(guó)畫，體現(xiàn)了水、市民以及城管隊(duì)伍的和諧關(guān)系和各方團(tuán)結(jié)治水的決心，該作品在北京舉辦的全國(guó)性比賽中獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)。（三）深化立功競(jìng)賽工作，以競(jìng)賽促管理一是以“同類競(jìng)賽、分類管理”為原則，通過開展責(zé)任區(qū)單位競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)、承諾活動(dòng)等進(jìn)一步推進(jìn)責(zé)任區(qū)“五項(xiàng)” 自律管理模式。二是以“文明工地競(jìng)賽”為主題，強(qiáng)化對(duì)沿岸施工工地的管理，從源頭上遏制不文明的施工行為，不斷提升蘇州河整體市容環(huán)境面貌。三、發(fā)揮核心保障作用，確保主體業(yè)務(wù)順利完成我們始終把全面推進(jìn)管理工作，確保水域環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量為一切工作的目標(biāo)，充分增強(qiáng)了黨員的骨干作用，顯示了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨支部核心保障作用。（一）以責(zé)任區(qū)制度落實(shí)為根本，強(qiáng)化自律意識(shí)提高根據(jù)《市容條例》相關(guān)規(guī)定，以迎世博為契機(jī)，開展廣泛宣傳引導(dǎo)，不斷提升各單位自律意識(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)散貨裝卸碼頭監(jiān)管力度，試點(diǎn)推行“四項(xiàng)自律”措施，由他律為主轉(zhuǎn)變?yōu)樽月蔀橹鳎詬湫旅婷餐度胗啦┴?zé)任區(qū)管理工作。（二）以“四早”為原則，完成水生植物治理工作按照“早計(jì)劃、早協(xié)調(diào)、早落實(shí)、早預(yù)警”的水生植物專項(xiàng)整治工作原則，將水生植物整治工作作為全蘇州河水域市容環(huán)境衛(wèi)生整治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，成立專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，確定整治內(nèi)容，嚴(yán)格完成全年整治目標(biāo)。（三）以?shī)W運(yùn)安保為契機(jī)，強(qiáng)化和諧平安水環(huán)境建設(shè)在08年奧運(yùn)前夕，聯(lián)合地方海事、水上公安等部門，在蘇州河水域開展了有史以來首次反恐演習(xí)，取得了圓滿成功，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，為世博安保工作的順利開展打好了基矗（四）以迎世博為重點(diǎn)，開展水域保障工作緊緊圍繞迎世博重點(diǎn)工作，抓進(jìn)度、重實(shí)效，克服高溫酷暑和人員不足現(xiàn)狀，認(rèn)真開展協(xié)調(diào)、復(fù)核及反饋工作。同時(shí)，開展了迎國(guó)慶、五一、春節(jié)及蘇州河龍舟賽等重大節(jié)日、重要活動(dòng)的水域市容保障工作。四、強(qiáng)化內(nèi)部管理，切實(shí)提高單位管理水平近年來，本屆黨支部圍繞整合人力資源、創(chuàng)建規(guī)范化分站、文明班組、建立規(guī)章制度、確保安全綜治、強(qiáng)化內(nèi)部管理等內(nèi)容，切實(shí)提高了單位的綜合實(shí)力。（一）創(chuàng)建規(guī)范化分隊(duì)，提升工作實(shí)效一是完善資源配置，實(shí)現(xiàn)人盡其才。我站開展了分站長(zhǎng)崗位競(jìng)聘上崗以及職工崗位雙向選擇工作。建立離崗學(xué)習(xí)制度和“”，實(shí)現(xiàn)單位人力資源配置的有效和高效。二是完善激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。以“月、季、年”職工崗位績(jī)效考核為抓手，結(jié)合季度班組考核，加強(qiáng)對(duì)各分站長(zhǎng)、職工的考核工作。通過職工大會(huì)、班會(huì)等形式對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的同志進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)工作尚有不足的同志給予指正。同時(shí)，運(yùn)用績(jī)效獎(jiǎng)，班組半年獎(jiǎng)、事業(yè)單位考核、十佳評(píng)選等載體，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，改正不足。從而形成“比、學(xué)、干、幫、超”的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。三是強(qiáng)化糾查制度，增強(qiáng)實(shí)效管理。我站設(shè)立了專門的糾查組，從儀容儀表、執(zhí)法辦案、監(jiān)管實(shí)效、內(nèi)部管理、設(shè)備運(yùn)行管理、安全綜治等各個(gè)方面開展對(duì)各分站、職工的糾查工作。如，從辦公環(huán)境有序規(guī)范入手，注重做好“四個(gè)統(tǒng)一”(一是統(tǒng)一辦公臺(tái)上的物品資料擺放。二是統(tǒng)一全站人員的茶具用品。三是統(tǒng)一更衣室布局。四是統(tǒng)一衣帽的吊掛方式)，從而不斷提升辦公環(huán)境的規(guī)范化。又如，專門邀請(qǐng)了上海南空汽車連的教官，對(duì)我站各分站進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練指導(dǎo)，使隊(duì)員的行為規(guī)范和隊(duì)伍的隊(duì)容風(fēng)紀(jì)做到日常化、統(tǒng)一化、制度化和規(guī)范化，力求培育出一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬的準(zhǔn)軍事化河道城管隊(duì)伍，增強(qiáng)實(shí)效管理。（二）完善落實(shí)規(guī)章制度，為各項(xiàng)工作提供制度保障一是不斷完善單位規(guī)章制度。建立完善了《效能督察辦法》、《加班、調(diào)休補(bǔ)充規(guī)定》、《請(qǐng)示報(bào)告制度》、《班組出航制度》等10余項(xiàng)制度。同時(shí)，遇到節(jié)日或重大保障活動(dòng)期間，專門制定領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的值班安排表，建立了24小時(shí)值班制度，制作值班記錄簿，值班人員每日做好記錄，并且定期進(jìn)行檢查，提高了分隊(duì)的應(yīng)急能力和對(duì)突發(fā)事件的處理能力。二是建立了“5+4”模式基礎(chǔ)臺(tái)帳?！胺株?duì)層面5本帳”——分隊(duì)工作日志、會(huì)議記錄本(分隊(duì)例會(huì)和分隊(duì)大會(huì))、案件查處情況登記本、暫扣物品登記本、信訪訴求工作登記本。“班組層面4本帳”——班組巡查日志、會(huì)議記錄本(班組學(xué)習(xí)、班組工作、班組民管)、案件查處情況登記本、信訪訴求工作登記本，并真實(shí)、完善地做好記錄。從而使分隊(duì)與班組工作做到有機(jī)統(tǒng)一、無縫銜接。（三）加強(qiáng)車船設(shè)備管理，確保單位安全穩(wěn)定一是按照“四化兩率”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)日常車、船的安全檢查，規(guī)范車、船“日檢查、月檢修、季度保養(yǎng)”工作的開展。二是及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)談心工作，消除單位不穩(wěn)定因素。三是注重對(duì)社會(huì)不安定環(huán)境可能對(duì)職工造成影響的教育警示工作，確保單位的穩(wěn)定發(fā)展。通過不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，黨員、職工緊密團(tuán)結(jié)在了黨支部周圍，全站上下擰成一股繩，齊聚一條心，形成了合力，單位人力資源配置得到了進(jìn)一步優(yōu)化，規(guī)范化程度有了進(jìn)一步提高，制度執(zhí)行力有了進(jìn)一步增強(qiáng)，安全穩(wěn)定有了進(jìn)一步保障，單位文明建設(shè)程度有了明顯提升。五、加強(qiáng)對(duì)工、團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用黨支部注重加強(qiáng)對(duì)工、團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，為工、團(tuán)工作的順利開展指明方向，奠定基矗（一）指導(dǎo)工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)作用一是發(fā)揮職工代表作用，增強(qiáng)職工參政議政實(shí)效。以職工大會(huì)為基本形式，搭建好職工參政議政的平臺(tái)，增強(qiáng)職工源頭參與意識(shí)。發(fā)揮好職工代表作用，從維護(hù)職工合法權(quán)益出發(fā)，職工積極參政議政，參加“我為市容獻(xiàn)一計(jì)”、“改革開放30周年獻(xiàn)計(jì)策”等合理化建議征集活動(dòng)，發(fā)揮潛能，推動(dòng)站部各項(xiàng)工作的落實(shí)，為單位發(fā)展凝心聚智。二是為職工送關(guān)心，營(yíng)造單位和諧氛圍。深入了解職工基本情況，關(guān)心好職工工作、學(xué)習(xí)和生活。做好職工醫(yī)療保障互助工作、療休養(yǎng)以及體檢工作，送上組織上的關(guān)心和愛護(hù)。做好退管會(huì)工作，開展退休職工活動(dòng)，使他們老有所樂，感受到黨的溫暖。堅(jiān)持每年開展一日捐活動(dòng)，進(jìn)行職工的互助互濟(jì)。做好夏送清涼、冬送溫暖工作，對(duì)困難、生并獻(xiàn)血等職工及時(shí)慰問。高溫、防臺(tái)防汛期間做好防暑降溫與安全管理的檢查、慰問工作。（二）指導(dǎo)團(tuán)組織工作，發(fā)揮團(tuán)支部生力軍作用一是抓好青年思想教育，增強(qiáng)凝聚力。開展“凝聚青年，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)”等團(tuán)員意識(shí)主題教育。組織不同時(shí)期方針政策、黨章團(tuán)章等學(xué)習(xí)活動(dòng)。二是做好入黨積極分子、入黨申請(qǐng)人的幫帶工作，幫助團(tuán)員青年樹立堅(jiān)定不移的共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的“三觀”。三是指導(dǎo)開展團(tuán)支部改選工作。指導(dǎo)團(tuán)支部開展改選工作，完善組織架構(gòu)，規(guī)范改選程序，并對(duì)新一屆團(tuán)支部今后的工作提出了具體要求。四是支持團(tuán)支部開展活動(dòng)，提升戰(zhàn)斗力。指導(dǎo)、支持團(tuán)支部開展各項(xiàng)活動(dòng)，如以一分站為主的“青年文明號(hào)”創(chuàng)驗(yàn)共組，以二分站為主的“水環(huán)境知識(shí)進(jìn)課堂”工作，以三分站為主的“美化蘇州河親水平臺(tái)，我為黨旗添彩”活動(dòng)等。通過黨支部對(duì)工會(huì)、團(tuán)支部的具體指導(dǎo)，充分發(fā)揮了工、團(tuán)組織的積極作用，使單位職工、團(tuán)員青年有了歸屬感，從而為單位的全面建設(shè)和提升添磚加瓦。