公司辦公室主任競職演講稿及擴(kuò)展資料-資料下載頁
2024-10-17 13:45本頁面
【正文】 申請、登記、兌獎等管理流程，企業(yè)宣傳力度得到了增強；四是運行了OA系統(tǒng)政務(wù)督查版塊，展開了政務(wù)督查工作的初始探索；五是對“三項活動”等扶貧慰問活動進(jìn)行聯(lián)系、跟蹤，資料建檔逐步規(guī)范；六是牽頭建立了各類工作目錄，辦公管理細(xì)節(jié)更加完善。我一直認(rèn)為，作為一個從大學(xué)畢業(yè)的年輕人，可怕的不是工作多，工作難，而是走出校門就放棄了學(xué)習(xí)，也就放棄了一個人可持續(xù)發(fā)展的動力。為干好自己的工作，我堅持在“學(xué)中干”、也在“干中學(xué)”原則，比如，為了提升秘書職業(yè)能力和寫作能力，我參加了國家秘書職業(yè)資格培訓(xùn)，還利用周末時間向西南大學(xué)的專家請教。其實，我認(rèn)為，今天來竟聘辦公室副主任，也是一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會。同時，我也相信自己有資歷、有潛力、有能力勝任這個職位。如果我能成功競聘辦公室副主任的話，我想有以下三點工作思路向領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報，如果不能竟聘，我想，這也是我作為一個普通員工給…的建議：一是強化公文的運行管理，提高政務(wù)工作效率和水平。要優(yōu)化公文收、發(fā)、辦理、督查、存檔等運行過程管理，對所有文秘人員開展公文寫作和事務(wù)管理的專門培訓(xùn)二是堅持以人為本，努力營造上進(jìn)、和諧的企業(yè)文化氛圍。應(yīng)該大力加強企業(yè)文化建設(shè)，尤其區(qū)域小環(huán)境文化氛圍建設(shè)；如開展好書推薦、公文評比、主題諫言獻(xiàn)策以及其他文體活動，激活企業(yè)文化；和諧所有員工，探索人性化的績效考核辦法，增強員工的職業(yè)認(rèn)同與幸福感等等。三是推進(jìn)企業(yè)宣傳工作，提升企業(yè)服務(wù)形象。凝練…的企業(yè)精神和管理與服務(wù)特色，多維度宣傳企業(yè)發(fā)展業(yè)績。加速培養(yǎng)宣傳骨干，有意識策劃新聞宣傳和信息報送，努力提升…在整個重慶煙草中的形象和地位。以上就是我的一些粗略想法，不當(dāng)之處，真誠地希望大家批評指正！我堅信，只要把個人的追求和價值，與企業(yè)的發(fā)展緊緊地聯(lián)系在一起，那么，我們每個人都會伴隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，我和…都會迎來美好的明天！謝謝大家！
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