【正文】 擬服務(wù)單位和崗位的基本情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)有關(guān)工作等，幫助他們從各個方面了解農(nóng)村工作、生活的要求和方法，使他們在上崗之前做好充分的心理上、知識上、生活上基本準(zhǔn)備,從而更好更快地適應(yīng)基層工作。派遣上崗。8月中旬，縣（市、區(qū)）“三支一扶”工作辦公室派遣“三支一扶”大學(xué)生到服務(wù)單位報到。對不按規(guī)定時間報到的，取消招募資格。沒有執(zhí)業(yè)資格的支醫(yī)大學(xué)生，服務(wù)的第一年安排到縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位或配有能夠指導(dǎo)大學(xué)生開展醫(yī)療活動的高年資執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院見習(xí)，見習(xí)期滿，由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局安排參加執(zhí)業(yè)資格考試。第二年由縣“三支一扶”工作辦公室安排到服務(wù)崗位。具有執(zhí)業(yè)資格的歷屆畢業(yè)生，則不需見習(xí)，直接安排到服務(wù)崗位。信息錄入上傳。全國“三支一扶”工作信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫是財政補(bǔ)助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放和服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生享受相關(guān)優(yōu)惠政策的重要依據(jù)。各設(shè)區(qū)市要高度重視“三支一扶”工作信息的上報和更新工作，在招募結(jié)束后，要于7月31日前將實(shí)際招募人員的個人信息上傳至全國“三支一扶”工作信息系統(tǒng)；在8月31日前，根據(jù)人員上崗情況，對基本信息進(jìn)行完善；在9月30日前，上傳當(dāng)年期滿人員基本信息；在12月31日前，上傳期滿人員就業(yè)信息。三、提高日常管理服務(wù)水平各地要堅持“誰用人、誰受益、誰負(fù)責(zé)”和培養(yǎng)與使用并重的原則，認(rèn)真執(zhí)行《江西省“三支一扶”大學(xué)生管理服務(wù)辦法》（贛人發(fā)〔2008〕10號），完善日常管理服務(wù)辦法，切實(shí)做好“三支一扶”大學(xué)生的管理服務(wù)工作?？h級 “三支一扶”工作管理部門和服務(wù)單位要切實(shí)履行相關(guān)職責(zé)，落實(shí)相關(guān)政策，及時協(xié)助解決其工作和生活上出現(xiàn)的問題，政治上愛護(hù)、工作上關(guān)心、生活上照顧，積極為他們在農(nóng)村基層貢獻(xiàn)才智創(chuàng)造條件。團(tuán)縣委在“三支一扶”大學(xué)生中擇優(yōu)選拔大學(xué)生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)任職程序。服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生戶口可根據(jù)本人意愿落放到省、市、縣（市、區(qū)）政府人保部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機(jī)關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室保存管理，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。戶口、人事檔案實(shí)行免費(fèi)代理服務(wù)。各級“三支一扶”工作辦公室要重視和加強(qiáng)全國“三支一扶”工作信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行維護(hù)工作，及時準(zhǔn)確上報錄用信息、在崗信息、期滿人員信息、考核信息、期滿人員就業(yè)信息等。明確專人負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)，做好“三支一扶”大學(xué)生的選拔招募、派遣到崗、日常服務(wù)、考核考評等信息采集、管理、更新工作，推動“三支一扶”工作信息化和規(guī)范化發(fā)展。要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)在基層做出突出貢獻(xiàn)的“三支一扶”大學(xué)生，通過各種新聞媒體，廣泛宣傳典型事跡，努力營造良好氛圍，鼓勵和引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。四、生活待遇與經(jīng)費(fèi)保障（一）“三支一扶”大學(xué)生兩年服務(wù)期間的工作生活補(bǔ)貼為每人每月1300元,由省和縣（市、區(qū)）財政按5∶5的比例分別承擔(dān)(即省財政承擔(dān)650元, 縣（市、區(qū)）財政承擔(dān)650元)。工作生活補(bǔ)貼計發(fā)時間以服務(wù)期限為準(zhǔn)。（二）落實(shí)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事社會管理和公共服務(wù)工作的政府補(bǔ)貼政策。按照江西省人民政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（贛府廳發(fā)〔2009〕14號）規(guī)定，“三支一扶”計劃列入基層公共服務(wù)崗位，給予公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元?！叭б环觥贝髮W(xué)生服務(wù)期間，按照國家有關(guān)規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和工傷保險，服務(wù)期限視同養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限。單位承擔(dān)的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費(fèi)部分，由縣（市、區(qū)）“三支一扶”工作辦公室或“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)單位繳納，并按贛府廳發(fā)〔2009〕14號規(guī)定享受社會保險補(bǔ)貼；個人繳納部分由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室在個人工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。工傷保險費(fèi)用由縣（市、區(qū)）“三支一扶”工作辦公室或“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)單位繳納。具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室商財政，會同社保、就業(yè)部門辦理。招募中，高校畢業(yè)生的報名、考試、培訓(xùn)實(shí)行免費(fèi)。各級“三支一扶”工作辦公室工作、管理經(jīng)費(fèi)以及高校畢業(yè)生的報名、考試、培訓(xùn)等費(fèi)用由同級財政安排保障。五、服務(wù)期滿后的政策服務(wù)期滿的有關(guān)政策落實(shí)，關(guān)系到“三支一扶”大學(xué)生的切身利益。各地要以高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真梳理已出臺的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，切實(shí)把各項(xiàng)政策落到實(shí)處，確保參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘、自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)和繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等政策方面享受到優(yōu)惠。對考核合格、自愿留下的高校畢業(yè)生，各級人力資源和社會保障部門尤其是縣級人力資源和社會保障部門要積極協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)編制等部門，切實(shí)落實(shí)好他們的安置單位和編制等問題，為他們扎根農(nóng)村、服務(wù)社會提供有力的組織保證。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，享受以下優(yōu)惠政策：（一）愿意留基層原服務(wù)單位就業(yè)的，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門辦理接收安置手續(xù)。（二）根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考職數(shù)情況，在每年的公務(wù)員考錄中拿出一定數(shù)量的職位定向招錄“三支一扶”大學(xué)生。要加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學(xué)生力度，市、縣事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出一定的比例，聘用具有相應(yīng)專業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生。（三）自主創(chuàng)業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起，3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)；可享受小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策；已辦理就業(yè)登記并參加社會保險的，可按靈活就業(yè)人員待遇享受社會保險補(bǔ)貼。上述政策具體按有關(guān)規(guī)定辦理。（四）自主擇業(yè)的，各級公共就業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要為其免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。組織他們參加職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。（五）三年內(nèi)報考碩士研究生的（包括全國所有研究生招生單位），初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄??；對已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學(xué)校為其保留學(xué)籍。高職（高專）畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點(diǎn)本科。（六）“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)期限，計算工齡；服務(wù)期間符合評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，可評定專業(yè)技術(shù)資格；在今后晉升中高級專業(yè)技術(shù)職稱時，其在基層的服務(wù)年限可計入專業(yè)技術(shù)任職年限，同等條件下優(yōu)先評定。服務(wù)期滿考核合格回生源地就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》同等享受生源地相關(guān)優(yōu)惠政策。服務(wù)期未滿離開“三支一扶”服務(wù)崗位的，不享受“三支一扶”相關(guān)優(yōu)惠政策。