【正文】 害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。四、培訓內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；職業(yè)衛(wèi)生基本知識；主要職業(yè)危害及其防治；職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；正確使用、維護職業(yè)病危害防護設施、設備和個人使用的防護用品；發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；職業(yè)病危害事故案例。五、培訓的對象及方式單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓由安監(jiān)部門組織,并持證上崗。入廠新員工培訓凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員,經(jīng)培訓考試合格后,方準上崗工作,成績歸檔存查。調換新崗位和采用新工藝人員的培訓凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員,要重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,經(jīng)考試合格后,方準上崗作業(yè)。員工在崗期間培訓1)企業(yè)每年對基層領導干部班組長、專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷子及考分花名冊。2)每年對在崗員工人進行不少于二十小時的職業(yè)衛(wèi)生培訓,要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷子及考分花名表。3)一般“三違”人員由車間進行教育培訓,時間不少于一天；嚴重“三違”人員由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門進行教育培訓,時間不少于二十小時,并將“三違”人員教育培訓情況存檔。4)培訓方式:定期與不定期相結合,釆用課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式。六、建立員工培訓教育檔案資料： 1)三級安全教育卡； 2)員工的安全試卷； 3)相關培訓證書的復印件； 4)其他有關資料。七、本公司主要負責人和財務部門應保證職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓費用的落實。職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程所有職工上崗前必須建立職工健康檔案,確認未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。進入工作場所,必須按規(guī)定穿戴好工作服、手套、安全帽、防護罩等勞動防護用品。對生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)常性進行檢查,及時消除現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,做到文明清潔生產(chǎn),降低職業(yè)危害。作業(yè)人員進入現(xiàn)場強噪音區(qū)域時，應佩戴耳塞。根據(jù)生產(chǎn)工藝流程和廠房建筑條件，采取防暑降溫的治理措施。嚴格按照崗位操作規(guī)程進行崗位操作，避免因違反操作規(guī)程而引發(fā)安全事故。下班前將工作服等生產(chǎn)現(xiàn)場使用的各類勞保用品更換后離開工作崗位,預防將污染源帶離工作崗位后傳播給其他人員。離開崗位后要保持良好的衛(wèi)生習慣，要對身體及衣服上粘附的污染物進行徹底清理，并及時清洗接觸有害氣體的身體各個部位，避免污染物進入身體內(nèi)。第四篇：職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度、維護廣大職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。，凡涉及職業(yè)危害因素的作業(yè)場所和工作內(nèi)容必須嚴格執(zhí)行本制度。2職責。3 定義/術語：指可能導致從事職業(yè)活動的勞動者罹患職業(yè)病的各種危害。：在生產(chǎn)過程中、勞動過程中、作業(yè)環(huán)境中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他能導致職業(yè)病的有害因素。：指企業(yè)、事業(yè)和個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。內(nèi)容與要求：（1）健康監(jiān)護檔案內(nèi)容（2）健康監(jiān)護檔案冊。（3）職業(yè)健康體檢結果報告。（4）健康體檢綜合分析報告。（5）職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結果報告。（6）職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。（7）叢業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等有關個人健康資料。：(1)職業(yè)病診斷證明書；(2)職業(yè)病診斷過程記錄；(3)用人單位和勞動者提供的診斷所有資料；(4)臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單；(5)現(xiàn)場調查筆錄及分析評價報告。；；，以免檔案損壞；，并辦理借閱手續(xù)；、損壞，歸還時須進行檢查，確認完好后方可存檔。、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。，本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理人員應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。，應在離職后三個月后進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。 安全環(huán)?？茩n案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失，保證檔案安全。、加鎖，定期清理通風，防濕。、復印，不得置于公共場所。引用標準/支持性文件《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》記錄第五篇：職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度(樣例)為保障勞動者的健康權益，掌握職工健康損害情況，預防職業(yè)病，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十七條和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第三十二條，結合本公司實際，建立本制度。一、責任部門公司部門負責本公司職工的職業(yè)健康檢查和檔案管理，依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。二、職業(yè)健康檢查職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急時職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得省級衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)健康檢查機構承擔，本公司職工職業(yè)健康檢查原則上安排在（有資質的職業(yè)健康檢查機構名稱）。員工在接受職業(yè)健康檢查或者復查或者醫(yī)學觀察期間視同正常出勤。職業(yè)健康檢查周期按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ1882007）。為了掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責任，防止勞動者帶病進入本公司，在招工前對應招者進行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。職工在崗期間健康檢查為了及時發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對勞動者進行動態(tài)健康觀察，按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的體檢周期及項目組織勞動者進行定期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥，交公司部門，安排復檢。不得安排職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關健康損害的勞動者，應該調離原工作崗位，并安排治療。職工離崗時的職業(yè)健康檢查為了了解勞動者離崗時的健康狀況，分清健康損害責任，在勞動者離崗時組織進行職業(yè)健康檢查。未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。應急時職業(yè)健康檢查對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當即使組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察。三、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理公司部門負責建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，日常工作由負責。職工離職時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。青島有限公司（蓋章）年月日