【正文】 清醒地看到，經(jīng)歷三十多年的改革開放，在市場經(jīng)濟(jì)的沖擊下，一些黨員干部的信仰迷失了，觀念扭曲了。有的喜歡拉山頭、破壞黨內(nèi)團(tuán)結(jié)；有的不服從組織決定，不執(zhí)行重大決策；還有極少數(shù)，甚至與境外敵對勢力相互勾結(jié)，其卑劣行徑另人驚詫之余，也另人不恥。這些現(xiàn)象雖然出現(xiàn)在少數(shù)黨員干部身上，但卻嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象，削弱了黨的力量，腐蝕了黨的根基，任其發(fā)展下去，將直接影響到我們黨的執(zhí)政地位與國家的前途未來。回顧歷史，我們不能忘記，上世紀(jì)80年代，在原蘇聯(lián)全國上下形成了一股否定蘇共、否定蘇聯(lián)歷史的思潮，蘇共逐漸放棄了對全黨政治紀(jì)律的要求，最終導(dǎo)致了亡黨亡國的地緣性政治災(zāi)難。前車之鑒，總書記提出“五個必須”的要求，是目有所視、劍有所指的。它是對行為準(zhǔn)則的要求，更是對思想意志的要求，因此，我認(rèn)為，貫徹落實“五個必須”，關(guān)鍵在于武裝頭腦。從這個方面，我談幾點感想：一是保持對黨的忠誠，堅守共產(chǎn)黨人的政治底線。三國時期的呂布驍勇善戰(zhàn)，卻被人戲稱為“三姓家奴”，可見從古至今，忠誠都被視為最基本的道德品質(zhì)。對黨忠誠更是對黨員干部最根本的政治要求。當(dāng)前，意識形態(tài)斗爭領(lǐng)域復(fù)雜尖銳，境內(nèi)外敵對勢力總不失時機(jī)地開展反黨宣傳。對此，作為一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)當(dāng)內(nèi)外兼修，自覺提高政治素養(yǎng)，增強定力，始終把黨放在心中最高位臵，在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨，切忌像某著名主持人那樣，端黨的碗、砸黨的鍋，為人唾棄。二是緊跟中央步伐，堅定正確的政治方向。中國近百年來的革命斗爭與建設(shè)實踐表明，只有馬克思主義與用馬克思主義武裝起來的中國共產(chǎn)黨，才能領(lǐng)導(dǎo)中國人民開創(chuàng)民族復(fù)興的道路。但是，隨著改革開放的深入，有的黨員干部卻將與中央決策唱起反調(diào)當(dāng)成有個性的表現(xiàn)，當(dāng)作嘩眾取寵、出風(fēng)頭的工具。對此，我認(rèn)為，黨員必須堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，自覺與黨中央保持高度一致，可以為黨的科學(xué)決策提建議、作參謀，但不能討價還價，更不能背道而馳，只有這樣，才能確保在錯綜復(fù)雜的斗爭中不迷失方向。三是服從改革發(fā)展穩(wěn)定大局，強化政治擔(dān)當(dāng)。當(dāng)下，一些黨員干部不能把握好作為社會人的黨員干部的社會角色，認(rèn)為自己遵紀(jì)守法就可以了，不應(yīng)要求太多、太高，有的受所謂“資本主義文明”的影響，遇事不講組織性、不走程序，強調(diào)“個人自由”。遵守政治紀(jì)律，就要反對自由主義，應(yīng)該把黨員干部的大局意識與個人價值取向、生活方式的多樣化相區(qū)別，自覺把各項工作融入改革發(fā)展穩(wěn)定大局來考慮，必要時，可以為大局犧牲局部私利，以強烈的政治擔(dān)當(dāng)擔(dān)負(fù)起民族復(fù)興的歷史重任。四是經(jīng)受住各種風(fēng)浪與考驗，確保政治堅強?，F(xiàn)在雖然是和平年代，沒有槍林彈雨，但人情事故的糾纏、腐化墮落的糖衣炮彈和自由主義的侵蝕對黨員干部來說是一場隱形的戰(zhàn)爭、意志力的戰(zhàn)爭。對此，我們應(yīng)當(dāng)時刻保持清醒，黨員的言行同時代表著黨和國家的形象，要時刻對照五個必須的要求進(jìn)行自我檢查，學(xué)習(xí)和傳承我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，常思貪欲之害、常懷律已之心，毫不動搖堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路，并為之貢獻(xiàn)自己最大能量。第五篇：五個共識學(xué)習(xí)體會五個共識學(xué)習(xí)體會“五個共識”學(xué)習(xí)體會學(xué)習(xí)了簡總在上半年經(jīng)濟(jì)活動分析會上提出的“五個共識”，感受頗深?！拔鍌€共識”即國家至上，企業(yè)為先；制度為根，良心為本；個人進(jìn)步，首推能力；竭盡全力，方為執(zhí)行；相互尊重，通力協(xié)作。每一個共識都精辟、到位，給我們今后的企業(yè)文化建設(shè)指明了目標(biāo)、引領(lǐng)了方向，以下談一下學(xué)習(xí)體會，重點是第五個共識，即“相互尊重，通力協(xié)作”的體會：首先，企業(yè)為先，就是把企業(yè)的利益放在第一位，國家要發(fā)展，必須以大企業(yè)為先導(dǎo)。當(dāng)然并不是不重視企業(yè)的員工，而是企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)了，員工自我價值才能夠體現(xiàn)，才能更充分地分享企業(yè)和大唐的發(fā)展成果。第二，制度為根，就是要求大家要把制度看作高于一切，這是省公司守制文化的核心內(nèi)容，也是省公司核心競爭力的來源，更是做好一切工作的基礎(chǔ)，第三，個人進(jìn)步，就是要建立的培訓(xùn)、考試、考核、任用的人才流動機(jī)制，樹立的“稱職即人才”的人才觀，把合適的人用在合適的崗位上，真正做到能者上、庸者下。第四，竭盡全力，方為執(zhí)行，就是在實際工作中一定要竭盡全力，要全心全意做事，不留有余地，如果做工作都講條件，那么上級交辦的工作就要打折扣，所以要竭盡全力執(zhí)行，這樣才能執(zhí)行到位，才能收到滿意效果，達(dá)到既定目標(biāo)。第五，相互尊重，通力協(xié)作?；仡櫄v史，歷任杰出的領(lǐng)導(dǎo)人都非五個共識學(xué)習(xí)體會常重視“團(tuán)結(jié)”和“協(xié)作”，領(lǐng)導(dǎo)班子重視了，就會身體力行進(jìn)一步影響整個團(tuán)隊。在大家耳熟能詳?shù)母枨镆灿性S多這樣的詮釋，比如“團(tuán)結(jié)就是力量”、“眾人劃槳開大船”、“一個好漢三個幫”等等。那么作為大唐吉林員工是不是更應(yīng)具有團(tuán)隊意識呢？這是一定的，簡總經(jīng)常談到執(zhí)行力，我認(rèn)為有了團(tuán)隊意識才能具有高度的執(zhí)行力。作為一線基層班組我覺得第五個共識對我們的工作是非常重要的，他關(guān)系到我們電氣這個團(tuán)隊的執(zhí)行力。對此我是頗有體會的。比如拆引線、分合開關(guān)需要檢修班組操作，試驗班組進(jìn)行的一些試驗就經(jīng)常需要檢修班組這樣的操作配合，否則做不了試驗；檢修班組處理缺陷時也常需要試驗班組協(xié)助查找定位故障點，以便更快、更準(zhǔn)確地消除缺陷。就是試驗班組之間也經(jīng)常需要配合，比如高壓班做避雷器帶電電流測試時需要儀表班配合在二次回路接線；做電流互感器試驗二次短路之前需要繼電班對母差回路進(jìn)行防誤發(fā)信號處理；通訊班交換機(jī)防雷元件好壞需要高壓班配合檢測，等等?？梢哉f電氣分公司的任何一個部門都不是孤立的，是一個相互協(xié)作的統(tǒng)一體，如果個班組之間相互扯皮，拆臺，那么工作中就會遇到很多意想不到的困難，對于整個電氣的工作都不利，整體對上級來講就缺乏執(zhí)行力。如果相互尊重，取長補短，即使遇到了意想不到的困難，由于通力協(xié)作，也會使困難減小或者化為烏有，這樣執(zhí)行力就會上來了。以上幾點體會，根據(jù)工作實際經(jīng)驗重點談了對第五個共識的體會，也許不夠全面，但卻是真實的切身的體會。希望自己在今后繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會“五個共識”的內(nèi)涵，使思想上不斷取得更大的進(jìn)步。高壓班20090812