十級工傷鑒定標準-資料下載頁
2025-10-06 23:19本頁面
【正文】 5個月=21135元法律依據：①安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，十級傷殘為5個月的統籌地區(qū)上職工月平均工資五、停工留薪期工資：本人原工資待遇停工留薪期具體時間法律依據：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。六、住院護理費：422780%住院月數法律依據：①安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫(yī)療機構證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統籌地區(qū)上職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機構出具證明前，已領取的生活護理費不足規(guī)定標準的，由單位補足差額部分。七、住院伙食補助：20元住院天數法律依據：①合肥市人社局《關于實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執(zhí)行。八、勞動能力傷殘鑒定費九、交通費合理的交通費用，憑發(fā)票，仲裁委或法院根據情況裁量、第五篇：工傷鑒定標準什么是工傷？出差回到家還不到一個小時就去世了，120急救45分鐘無效、定為猝死！此人無任何病癥?。ㄒ荒?次的體檢報告顯示）這算工傷嗎？？如果是家屬應該享受什么呀的待遇？？嚴格來說不算法律依據第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。（不過你這種情況屬于灰色地帶因出差導致猝死，屬于工作原因，但是發(fā)生時間與地點均不在工作時間和工作場所，還是可以向公司爭取。如果你公司態(tài)度不夠明朗的話，建議你直接向當地勞動部門申報，看勞動局的批復；但如果不算作工傷，公司仍然需要支付撫恤金，具體標準可咨詢當地勞動部門）希望幫到你
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1