【正文】 繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。二是克難攻堅的精神需強化。工作境界不高、缺乏追求，對經(jīng)濟總量小、社會問題多、民生任務重等現(xiàn)狀，自我加壓的緊迫感不強，徹底改變的措施不力，缺乏敢于擔當、勇于負責的精神。對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一~些重大問題，過多強調(diào)歷史原因和客觀條件,在剖析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。三是存有畏難發(fā)愁情緒。對加快紀檢監(jiān)察體制改革、深化“三轉(zhuǎn)”等重大問題，面上開會提要求多，坐下來深進去研究重點突破事項少,對一些影響發(fā)展的重大制約因素,用改革的辦法破解力度小，對一些重大決策擔心出亂子，不敢拍板決策。二、原因剖析一是理論學習尚待加強。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,自認為自己工作經(jīng)驗豐富,知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內(nèi)容只能”撐撐面”。二是黨性修養(yǎng)有所松懈。對新時代黨的建設總要求的深刻內(nèi)涵理解不深透，沒有把政治建設作為黨的根本性建設，導致在實際工作中，沒有把堅持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務、推進落實的實踐中去。習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。主義理論去武裝自己的頭腦，打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗。三是宗旨意識有待強化。不能夠堅持深入基層、聯(lián)系群眾,面向基層、服務群眾，謀劃工作時，聽取群眾意見不夠充分,對群眾牽腸掛肚的問題研究不夠深入，導致有些工作部署缺乏針對性、實效性。到基層、群眾中調(diào)研時，有時蜻蜓點水、高高在上，不能與群眾打成一片,摸不到實情、收不到成效。有時即使是調(diào)研成果出來了，也會因總結(jié)不到位、推廣不及時,而影響了工作實踐。四是干事創(chuàng)業(yè)勁頭衰減。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造,沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉(zhuǎn)化推動工作自覺行動，轉(zhuǎn)化為“永坐前排”的積極人生態(tài)，進取意識、奮斗精神消減，導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應等問題。五是廉潔意識有待增強。有時把自己混同于一名 普通黨員干部，對待一些務虛的工作，沒有堅持高標準、嚴要求，一把手的帶頭作用發(fā)揮不夠充分。對一些局黨委研究的事項，有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗談些看法，在一定程度上影響了班子的決策質(zhì)量。對有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力。對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力。對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化。三、整改措施今后的努力方向是:以黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導干部的五個建設嚴格要求自己，自覺做到堅定理想信念不動搖，踐行黨的宗旨不弱化，加強黨性修養(yǎng)不間斷，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責不松勁，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領(lǐng)導干部。具體的改進措施是:(一)堅定理想信念，筑牢立身之本堅持系統(tǒng)學、跟進學，制定學習計劃，確保每天至少1小時學習時間，深入學習黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護總書記的核心地位,堅定擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。堅持學以致用、融會貫通，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，特別是在意識形態(tài)領(lǐng)域面前站住腳、穩(wěn)住神，對政治謠言和言論做到堅決抵制、斗爭到底。開闊視野眼界，加強業(yè)務學習，強化自我提升，適應新時代、新形勢、新任務的要求。(二)轉(zhuǎn)變工作作風，夯實成事之基增強使命感、責任感和擔當精神，切實把責任扛在肩上,自覺在大局下謀劃、全局中運作，確保圓滿完成各項工作任務。堅持把務實擔當?shù)囊舐鋵嵉骄唧w行動中，堅決杜絕“部署了、督促了等同于工作指導到位了”的思想，堅決不把檢查多、考核多等同于工作作風，進一步加強對上級文件的解讀，在完成規(guī)定動作的同時，結(jié)合實際制定有效的工作舉措，以有力有效的舉措保障各項決策部署落地生更，取得實效。努力在推動紀檢監(jiān)察體制改革、深化“三轉(zhuǎn)”等、持續(xù)開展形式主義官僚主義整治，解決基層實際困難、推動公司發(fā)展等方面下足功夫，干出經(jīng)得起時間、實踐檢驗的實績。(三)強化宗旨意識，踐行為民之本始終把人民群眾放在心中腦中，切實把以人民為中心”落實到行動上以真情真心對待群眾，服務群眾，持續(xù)增強廣大員工的獲得感和幸福感。積極為員工搭載體建平臺，為員工成長成才鋪路,不斷激發(fā)員工積極作為的活力，有效調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。抓實抓好關(guān)系員工、客戶切身利益問題整改,持續(xù)開展形式主義、官僚主義專項治理，不斷改進工作作風，馳而不息糾治“四風”，切實維護好客戶、員工切身利益，保障公司各項舉措順利推進，推動集團公司各項戰(zhàn)略部署在XX公司落地生根。(四)堅持廉潔自律，凝聚清正之風要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”,切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設的組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查,、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。第五篇：四個對照四個找一找檢視剖析材料“四個對照、四個找一找”檢視剖析材料根據(jù)公司《第二批“**”工作提示（四）》的要求，本人嚴格按照“四個對照”和“四個找一找”，眼睛向內(nèi)，緊密聯(lián)系自身實際，深入開展自我檢視，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入剖析問題根源?，F(xiàn)將檢視剖析情況報告如下。一、“四個對照、四個找一找”情況認真對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面找差距。對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，本人堅決貫徹黨中央、中國寶武及寧波寶新黨委的部署，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”存在差距有：（1）、黨的理論學習不系統(tǒng)且學習理解不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和理解不夠深入，沒有很好地與實際工作相結(jié)合，在實踐中運用不夠。（2）、個人的政治站位需進一步提高，政治意識有待進一步增強。之前很長時間認為自己是一個基層普通黨員，認為只要把自己的本職工作做好就行，沒有深入地了解、學習政治，自我提升的動力不足。（3）、在做到“兩個維護”方面存在差距，沒能做到任何事情都嚴格較真、認真對待，時刻體現(xiàn)出黨員的先鋒、表率作用。在面對網(wǎng)絡上傳播的一些不當信息，只是簡單地一刪了之，沒有給予堅決的抵制和批評。認真對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距。本人嚴格按照黨章黨規(guī)要求開展工作，遵守黨的組織制度，履行黨員義務，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在差距有：（1）、本人政治敏感性不夠強，不善于從政治高度上審視問題。對身邊群眾的一些不當言行，缺乏斗爭、較真精神，不能立即挺身而出嚴肅地給予批評和引導。（2）、對照優(yōu)秀黨員的信念堅定、敢于擔當方面有差距，本人在日常工作中一些小的細節(jié)上有時充當老好人，不愿得罪人。（3）、本人在日?，F(xiàn)場管理工作中有時會出現(xiàn)重結(jié)果、輕過程的情況。存在一定的形式主義現(xiàn)象、與黨章要求有差距。認真對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面找差距。我認真學習并遵照中國寶武黨委、寧波寶新黨委要求，發(fā)揮黨員模范作用，深入基層與員工進行面對面交流，帶領(lǐng)員工一起為公司生產(chǎn)經(jīng)營績效做出應有的貢獻。在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的主要差距有：（1）、在征集群眾意見上做得還不夠廣泛、深入，處理工作的方式、方法還需進一步優(yōu)化，工作反饋過于強調(diào)效率和結(jié)果，沒有靜心思考和群眾深入交流，未能很好地做到緊密聯(lián)系群眾。（2）、在主動服務群眾的自覺性上還需要進一步提高。作為佛山寶鋼分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理，在服務員工、服務基層管理者方面做得不夠，雖然經(jīng)常下現(xiàn)場與員工交流，但是沒有很好地引導基層班組長提高現(xiàn)場管理能力，提高員工安全意識，對于基層員工的“三最”問題督促、整改、解決的主動性、力度上都需進一步加強。（3）、站在群眾立場上看公司的發(fā)展。面對新時代、新變革、新機遇、新發(fā)展，沒能做到積極轉(zhuǎn)變、主動適應公司的新變化及新發(fā)展，過多地固守之前的經(jīng)驗、方法，自我變革、開拓創(chuàng)新的動力不足，工作前瞻性需進一步加強。認真對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面找差距。（1）、對照先進典型及榜樣，在思想境界、認識水平上離優(yōu)秀黨員還有很大差距，主動奉獻精神不夠，在努力程度、拼搏精神上有所欠缺。面對公司的高質(zhì)量發(fā)展變革以及不銹鋼大環(huán)境的經(jīng)營壓力，在積極轉(zhuǎn)變、主動適應公司的變化及發(fā)展上做得不夠主動。（2）、對照先進典型自己在日常工作中，面對重大困難時存在畏難情緒，直面困難，解決困難的決心不夠。（3）、對照先進典型，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風上還有差距。沒有發(fā)揮先進典型在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡業(yè)績的精神，特別是缺少“釘釘子精神”抓工作落實，沒有按照“一分部署、九分落實”的要求開展工作，對于工作的完成情況及效果，沒有充分利用終端驗證法到最基層的單元去驗證。二、問題產(chǎn)生的根源政治素養(yǎng)不高、理想信念不夠堅定。本人雖能嚴格按照黨章黨規(guī)要求自己，堅決貫徹黨中央、中國寶武及寧波寶新黨委的部署。但面對紛繁復雜的國內(nèi)外形勢和身邊一些不當行為，有時會感到困惑與迷茫，凸顯了本人的理想信念不夠堅定。組織紀律觀念有所松懈。主觀上認為能夠時刻保持對黨的各項制度、紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自我，歸根結(jié)底，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的工作生活，對自身要求有所放松。三、下步整改措施加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。在“**”主題教育中，通過學原著、讀原文、悟原理，做到學懂、弄通、做實，提升理論素養(yǎng)。要做到深入領(lǐng)會十九大精神和黨章黨規(guī)，要準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，用心學、用心記，并將學習內(nèi)容應用到工作中，指導日常工作。通過認真學習黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，做到嚴格遵守黨規(guī)黨紀，始終對政治紀律和政治規(guī)矩心存敬畏，對黨忠誠，堅定政治信仰、站穩(wěn)政治立場，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。改進工作作風、提高現(xiàn)場管理能力。在日常管理工作中要立足現(xiàn)場，充分發(fā)揮生產(chǎn)部“兩長”在現(xiàn)場安全管理的作用，用終端驗證法檢驗安全管理的執(zhí)行力，通過提升現(xiàn)場安全管控能力，為佛山寶鋼的安全生產(chǎn)、員工的安全健康保駕護航。認真學習先進典型、先鋒模范、身邊榜樣，對自己要高標準、嚴要求。腳踏實地、認真負責地完成公司安排的各項工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為公司經(jīng)營績效提升、高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。