20xx-20xx年度常年法律顧問(wèn)服務(wù)單位總結(jié)及建議-資料下載頁(yè)
2024-10-15 14:09本頁(yè)面
【正文】 策略與方案，起草和審定商務(wù)合同參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度，規(guī)范員工的招聘、培訓(xùn)、福利等勞動(dòng)人事管理參與起草、修訂企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，杜絕財(cái)務(wù)管理的漏洞參與起草、修訂企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理制度，壓縮企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，提供工作效率為企業(yè)起草其他規(guī)章制度、條例或法律性文書(shū)，以起到增強(qiáng)企業(yè)本身素質(zhì)、市經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律要求、內(nèi)部管理納入法制軌道的作用為企業(yè)起草、審查經(jīng)濟(jì)合同、勞動(dòng)用工合同，預(yù)防合同糾紛的發(fā)生對(duì)企業(yè)管理層進(jìn)行法律輔導(dǎo)，增強(qiáng)管理人員的法律意識(shí)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法制意識(shí)，保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行對(duì)新注冊(cè)企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進(jìn)行起草、審核對(duì)企業(yè)的商標(biāo)注冊(cè)、專(zhuān)利申請(qǐng)等與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進(jìn)行審核，為相關(guān)法律事務(wù)提供律師建議對(duì)涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo)對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)，重大項(xiàng)目進(jìn)行法律分析論證列席企業(yè)董事會(huì)，對(duì)董事會(huì)會(huì)議議題設(shè)計(jì)的法律問(wèn)題進(jìn)行分析論證對(duì)企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)的合法性提供律師建議二 重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)法律顧問(wèn)參與企業(yè)的合并與分立活動(dòng)，對(duì)其法律可行性和操作性進(jìn)行論證，具體的法律文件的起草、審定，參與整個(gè)活動(dòng)的談判和監(jiān)督執(zhí)行參與企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)，參加項(xiàng)目談判，對(duì)招投標(biāo)活動(dòng)出具法律意見(jiàn)書(shū)以及制作項(xiàng)目標(biāo)書(shū)參與企業(yè)的股份制改造或資產(chǎn)重組，出具法律意見(jiàn)書(shū)和起草、審核相關(guān)法律文件參與企業(yè)收購(gòu)與反收購(gòu)，配合企業(yè)進(jìn)行法律論證分析，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務(wù)參與投資項(xiàng)目的選擇、談判，涉及投資方案，協(xié)助尋找投資機(jī)會(huì)和投資伙伴參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理相關(guān)法律事務(wù)三 其他法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)企業(yè)的資信調(diào)查涉外投資所在國(guó)有關(guān)法律境外法律糾紛全案策劃與研究等企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)計(jì)劃表一月 了解情況主要了解顧問(wèn)單位的基本情況，包括公司歷史（成長(zhǎng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn)），公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，管理架構(gòu)，部門(mén)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等；復(fù)印公司的工商執(zhí)照、稅務(wù)登記等材料。二月 三月 著重處理歷史遺留問(wèn)題經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議；對(duì)歷史遺留問(wèn)題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問(wèn)題；保證公司的運(yùn)營(yíng)暢通。四月 五月 規(guī)范各類(lèi)合同文本收集公司各類(lèi)合同文本（包括勞動(dòng)合同，購(gòu)銷(xiāo)合同，租賃合同，進(jìn)出口買(mǎi)賣(mài)合同等）。針對(duì)收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，從法律的專(zhuān)業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項(xiàng)要件，對(duì)原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。六月 七月 應(yīng)收帳款的管理針對(duì)公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)予以整理,對(duì)到期的債權(quán)加緊催收,在和對(duì)方協(xié)商無(wú)法解決的情況下, 公司員工法律知識(shí)培訓(xùn)結(jié)合公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題(包括合同糾紛、勞資糾紛、侵權(quán)糾紛等)，委派專(zhuān)業(yè)律師及資深專(zhuān)家，深入剖析相關(guān)法律問(wèn)題，提出應(yīng)對(duì)及解決方案。同時(shí)就公司運(yùn)作中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行細(xì)化，并提出具體的防范措施，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識(shí)。九月 十月協(xié)助完善規(guī)章制度通過(guò)對(duì)公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動(dòng)公司各單元的活力；補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定切實(shí)有效的激勵(lì)約束機(jī)制，尋求公司效益最大化。十一月 知識(shí)產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)的初步建立及商業(yè)秘密的防范建立商標(biāo)、專(zhuān)利的申請(qǐng)與管理流程，初步建立公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)系統(tǒng)；注意公司商業(yè)秘密的保護(hù)，與相關(guān)技術(shù)人員及公司高級(jí)管理人員簽訂競(jìng)業(yè)禁止及保守商業(yè)秘密的協(xié)議。十二月 年終總結(jié) 綜合評(píng)價(jià)對(duì)一年法律顧問(wèn)工作作出總結(jié)，提交工作總結(jié)報(bào)告。確定續(xù)簽事宜，并討論確定明年工作計(jì)劃安排。注：以上為服務(wù)計(jì)劃表的模式,可根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)在實(shí)際中予以變更,突出服務(wù)的重點(diǎn),滿(mǎn)足企業(yè)的不同需要。
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