【正文】 實(shí)際進(jìn)行深入的討論交流，相互啟發(fā)、共同提高，從思想靈魂深處解決“從嚴(yán)不實(shí)”的問題。三是要高質(zhì)量召開專題民主生活會和組織生活會。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要圍繞主題廣泛征求意見，分類梳理形成征求意見清單；要對照黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，聯(lián)系個人成長進(jìn)步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實(shí)踐活動中個人整改措施落實(shí)情況，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，深入查擺“不嚴(yán)不實(shí)”問題，從嚴(yán)進(jìn)行黨性分析；要深入開展談心談話，既主動說出自己的問題，也點(diǎn)出對方的問題，把問題談深、談透；要弘揚(yáng)整風(fēng)精神，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，切實(shí)做到見人見事見思想，達(dá)到“堅(jiān)持真理、修正錯誤、統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)”的目的。四是要高質(zhì)量抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。要列出清單、專項(xiàng)整改。把“不嚴(yán)不實(shí)”的問題梳理清楚，有什么問題就解決什么問題，哪些方面群眾意見大就著重解決哪些方面的問題。要從現(xiàn)在改起、從自己改起、從突出的問題改起。要建立整改跟蹤督查機(jī)制，對整改不力的約談提醒，對態(tài)度消極、虛以應(yīng)付的嚴(yán)肅批評。要探索建立踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的制度機(jī)制。要強(qiáng)化制度的剛性約束，對違反制度、不守規(guī)矩的現(xiàn)象和行為，有紀(jì)必執(zhí)、有違必查，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，推進(jìn)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求制度化、常態(tài)化、8 長效化。四、著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題黨的十八大以來，我局扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動，大力整治“四風(fēng)”突出問題，應(yīng)該說全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部呈現(xiàn)出勤廉實(shí)干、作風(fēng)深入的清新氣象，也贏得了廣大群眾的擁護(hù)和認(rèn)可。這是我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主流，必須充分肯定。但作風(fēng)建設(shè)是長期的，更何況黨和人民對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求也在與時(shí)俱進(jìn)不斷提高?！叭龂?yán)三實(shí)”為領(lǐng)導(dǎo)干部為官、做人、做事樹立了新標(biāo)桿。對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，無論是單位整體，還是黨員干部個人，我們都還存在這樣那樣的問題，有些問題甚至還比較突出。（一）當(dāng)前存在的突出問題。一是黨性修養(yǎng)不嚴(yán)。有的黨員干部政治敏銳性不夠高，對黨的路線、方針、政策和上級的有關(guān)規(guī)定，有時(shí)在學(xué)習(xí)上不夠深入、思想認(rèn)識上不夠深刻，有時(shí)甚至認(rèn)識上不理解，思想上不一致，行動上不自覺。二是政策紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。在政策的具體執(zhí)行過程中，有時(shí)存在消極應(yīng)付、搞變通或打折扣的現(xiàn)象，有時(shí)僅停留在口頭上、文件上、會議上。有的人對組織要求和工作部署傳達(dá)貫徹不及時(shí)，甚至搞選擇性貫徹，合意的就貫徹，不合意的就不執(zhí)行。有的執(zhí)行過程中存在講人情、講面子，執(zhí)行力度不夠，執(zhí)行效果不夠明顯的現(xiàn)象。三是三公消費(fèi)不嚴(yán)。公務(wù)接待或多或少存在講排場、9 搞攀比的心理，有時(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)比較高。一些會議活動中存在人員超規(guī)模、就餐超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。公車私用現(xiàn)象偶有發(fā)生，仍然沒有完全杜絕。四是計(jì)劃決策不實(shí)。主動下基層少，針對性地深入基層調(diào)研走訪不夠。房地產(chǎn)投資銷售、保障性安居工程建設(shè)任務(wù)、部分基層單位經(jīng)濟(jì)目標(biāo)有時(shí)定得過高，有時(shí)難以完成，部分縣市任務(wù)完成情況存在一定的水分。五是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)不實(shí)。有的人工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，滿足差不多。有的責(zé)任心不強(qiáng)，遇事不敢擔(dān)當(dāng)，把責(zé)任上推給領(lǐng)導(dǎo)，下推給同志。有的人當(dāng)好好先生，待人處事不講原則，只栽花不種刺。六是對困難群眾的服務(wù)不實(shí)。從基層和群眾的角度考慮問題不夠周全，聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾不夠，有的對群眾來信來訪還存在態(tài)度消極的現(xiàn)象。對老百姓關(guān)心的危舊房和棚戶區(qū)改造、住房保障等政策，宣傳解釋還不夠詳細(xì)，審核把關(guān)還不夠嚴(yán)格，群眾還有疑慮和意見。（二）產(chǎn)生問題的原因及其危害。一是自我學(xué)習(xí)修養(yǎng)提升不夠。黨的基本理論、基本知識、基本法規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，理想信念、宗旨意識有所淡化，主觀世界改造不夠自覺主動。動搖了理想信念，淡忘了權(quán)力來源、淡忘了公仆本色、淡忘了根本宗旨。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格。開展黨內(nèi)政治生活上缺乏創(chuàng)新，方式方法過于單一，習(xí)慣于念報(bào)紙、讀文件、看電教片、傳達(dá)上級講話，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力。黨的民 10 主生活會制度不夠健全，缺乏會前充分準(zhǔn)備、會中批評與自我批評、會后整改監(jiān)督等一系列制度措施，導(dǎo)致民主生活會質(zhì)量不高，往往只談業(yè)務(wù)工作，不交流思想；只頌揚(yáng)成績，不開展批評與自我批評。三是規(guī)章制度及執(zhí)行程序不夠完善。黨員干部的管理、考核制度還不健全，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵人想干事、干好事、多干事的管理機(jī)制。有的規(guī)章制度設(shè)計(jì)的不夠科學(xué)合理，針對性、操作性和威懾力不夠，導(dǎo)致制度執(zhí)行力不夠強(qiáng)。（三）從嚴(yán)從實(shí)解決突出問題。要堅(jiān)持把專題教育與日常工作、重點(diǎn)任務(wù)有機(jī)融合、相互促進(jìn)，兩手抓、兩不誤。一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，履職盡責(zé)。從局黨委成員開始，全局黨員干部要以身作則，當(dāng)標(biāo)桿、作示范，以上率下。特別是各黨支部（總支）一把手是第一責(zé)任人，要自始至終把責(zé)任扛在肩上，帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭講黨課、帶頭查找“不嚴(yán)不實(shí)”問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改落實(shí)，以堅(jiān)定的信念、決心、行動作出示范。二是認(rèn)真調(diào)查研究，澄清問題。要深入基層，廣泛征求意見；要對照黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對照正反典型，深入查擺“不嚴(yán)不實(shí)”問題，從嚴(yán)進(jìn)行黨性分析；要弘揚(yáng)整風(fēng)精神，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評與自我批評。通過多形式、多途徑全面自查自糾，并分類梳理形成問題清單。三是制訂整改方案，明確責(zé)任。要根據(jù)問題清單，認(rèn)真 11 制訂整改方案，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，抓好整改落實(shí)。要持續(xù)深化教育實(shí)踐活動整改和專項(xiàng)整治，不折不扣落實(shí)整改方案、兌現(xiàn)整改承諾，鞏固和拓展教育實(shí)踐活動成果。四是嚴(yán)格督查督辦，賞罰分明。要把正風(fēng)肅紀(jì)貫穿于專題教育全過程，對存在“不嚴(yán)不實(shí)”問題的黨員干部，立足于教育提高，促其改進(jìn)；對群眾意見大、不能認(rèn)真查擺問題、沒有明顯改進(jìn)的，要進(jìn)行組織調(diào)整；對在專題教育中發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)違法問題，要嚴(yán)肅查處，形成震懾。同時(shí)，對專題教育組織不力、敷衍塞責(zé)、效果不好的，要嚴(yán)肅批評、嚴(yán)格問責(zé)。同志們，抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育意義重大、影響深遠(yuǎn)。讓我們在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，通過開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，努力造就一支踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為推動我市房地產(chǎn)事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。