【正文】 、了解并遵守職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)承諾和衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律。考核辦法：黨辦負(fù)責(zé)考核。深入科室現(xiàn)場提問醫(yī)護(hù)人員，一人回答不出其內(nèi)容者扣1分。科室職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評合格率100％。考核辦法：黨辦負(fù)責(zé)考核。有一人被評為差者扣科室5分。(七)安全防范指標(biāo)(5分)各科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視生產(chǎn)安全和醫(yī)療安全工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決不安全因素和苗頭。考核辦法：各科建立醫(yī)療糾紛和安全防范登記本，并如實(shí)記錄。未做到扣1分。辦公室和保衛(wèi)科負(fù)責(zé)考核。各科室嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化服務(wù)意識，預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生?？己宿k法：凡醫(yī)療糾紛投訴到醫(yī)院扣當(dāng)事科室2分；對發(fā)生的醫(yī)療糾紛，經(jīng)院醫(yī)療事故責(zé)任認(rèn)定委員會認(rèn)定，存在過錯扣科室5分，構(gòu)成醫(yī)療事故的一票否決。開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)中發(fā)生的無醫(yī)療過失并發(fā)癥、合并癥及醫(yī)療意外扣0．5分。醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)考核。加強(qiáng)科室生產(chǎn)安全管理工作，嚴(yán)格管理本科室的各種電器設(shè)施，無違規(guī)違章現(xiàn)象?？己宿k法：科室物品丟失者根據(jù)價(jià)值大小扣15分，發(fā)現(xiàn)違章用火用電者扣1 分／次。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)考核。（八）完成院部各項(xiàng)臨時(shí)性指令性任務(wù)（5分）考核辦法：辦公室負(fù)責(zé)考核。（九）目標(biāo)管理考核辦法 目標(biāo)管理以全科所有在職干部職工為考核對象，以醫(yī)護(hù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、經(jīng)濟(jì)效益、工作效率、科研教學(xué)、科室管理、安全防范及量化的崗位職責(zé)等為考核 內(nèi)容，以百分制為考核辦法，實(shí)行經(jīng)?？己撕湍杲K考核相結(jié)合的全方位動態(tài)考核?？己私Y(jié)果與職稱的評定，職務(wù)的任免，經(jīng)濟(jì)和行政獎罰掛勾。成立目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組 長： 院長副組長： 副院長組 員： 職能科室主任日?？己耍喊凑漳繕?biāo)管理考核內(nèi)容要求，目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全院各科的日常工作進(jìn)行月考核（不含經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）。日?？己私Y(jié)果與月效益工資掛勾。第三篇：科室目標(biāo)責(zé)任書**縣**局科室考核目標(biāo)責(zé) 任 書二Ｏ一三年一月**縣**局科室考核目標(biāo)責(zé)任書為提升**科辦公室的工作執(zhí)行力，加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)、四創(chuàng)兩爭、生態(tài)創(chuàng)建、綠色創(chuàng)建、寧靜創(chuàng)建、部門銜接、工作任務(wù)等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標(biāo)，鞭策工作人員在工作中戒驕戒躁、腳踏實(shí)地、擺正心態(tài)、弘揚(yáng)正氣，嚴(yán)格依照目標(biāo)責(zé)任約束、激勵自己，嚴(yán)格按照以下目標(biāo)完成工作任務(wù)。本責(zé)任書一式3份，分管領(lǐng)導(dǎo)、科長、責(zé)任人各執(zhí)1份，雙方簽字蓋章后生效?？己藛挝唬?*科分管領(lǐng)導(dǎo) ｜ 責(zé)任人：**科科長 ｜ ｜負(fù)責(zé)人（簽字）： ｜ 責(zé)任人(簽字)：一、總體目標(biāo)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，建立高效的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作機(jī)制，明確目標(biāo)責(zé)任，精心組織實(shí)施，狠抓工作落實(shí)。按照生態(tài)創(chuàng)建指標(biāo)體系要求，認(rèn)真組織開展國家（省級）生態(tài)縣、國家（?。┘壣鷳B(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和?。ㄊ校┘壣鷳B(tài)村（含涉農(nóng)社區(qū)）創(chuàng)建工作，緊密結(jié)合基層工作實(shí)際，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，整合條塊力量，加大投入力度，采取有力措施，全面推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，建立健全創(chuàng)建國家生態(tài)縣工作檔案臺帳，確保按時(shí)完成生態(tài)創(chuàng)建各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二、考核獎懲完成目標(biāo)任務(wù)情況，考核結(jié)果將作為獎懲及干部職工工作業(yè)績考核的依據(jù)。因工作落實(shí)不力，未按期完成目標(biāo)任務(wù)，影響指標(biāo)達(dá)標(biāo)的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。三、主要工作任務(wù)；指導(dǎo)4個市級生態(tài)村創(chuàng)建省級生態(tài)村復(fù)核工作；；**鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的復(fù)核工作；、市綠色創(chuàng)建的計(jì)劃安排，繼續(xù)開展我縣綠色創(chuàng)建工作； ，做好寧靜小區(qū)創(chuàng)建工作； “六清六建”牽頭工作；“環(huán)保模范城市”的檔案整理工作； “四創(chuàng)兩爭”指揮部和“創(chuàng)文辦”、“創(chuàng)衛(wèi)辦”、“創(chuàng)森辦”、“創(chuàng)園辦”做好“文明縣城”、“衛(wèi)生縣城”、“森林縣城”、林縣城”的檔案整理工作；、市、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。“園第四篇：計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書施工單位：（甲方）勞務(wù)公司：（乙方）工程名稱：根據(jù)國家、省、市有關(guān)計(jì)劃生育的各項(xiàng)管理規(guī)定，為搞好建筑工地的計(jì)劃生育工作，嚴(yán)格控制人口增長，杜絕計(jì)劃外懷孕和計(jì)劃生育，為明確雙方職責(zé)、強(qiáng)化管理，特簽訂責(zé)任書如下：一、甲方職責(zé)：積極配合計(jì)生部門做好對民工的計(jì)劃生育宣傳教育工作；督促建筑工地做好民工登記建檔工作；有權(quán)檢查乙方育齡婦女的計(jì)劃生育證明和證件；負(fù)責(zé)配合計(jì)生部門對工地上的計(jì)劃外懷孕和計(jì)劃外生育的處理。二、乙方職責(zé)：加強(qiáng)計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)，組織本工地全體人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)計(jì)劃生育方針政策，增強(qiáng)執(zhí)行計(jì)劃生育政策的自覺性；加強(qiáng)對工地職工及使用民工的計(jì)生工作管理，杜絕居住的工地的育齡人員計(jì)劃外懷孕和計(jì)劃外生育；、對無計(jì)劃生育證明（含無結(jié)婚證、生育證、節(jié)育證、計(jì)外費(fèi)處罰證、流動人口未婚證等）手續(xù)不全的不得雇傭；乙方必須督促施工人員及家屬到所在地相關(guān)部門辦理《計(jì)生通用卡》，并留存編號，同時(shí)確保施工人員及家屬持有《流動人口婚育證明》及《節(jié)育手術(shù)證明》，兩證查檢率達(dá)100﹪，全年乙方工地內(nèi)無計(jì)劃外懷孕及計(jì)劃外生育人員；應(yīng)杜絕工地民工計(jì)劃外懷孕和計(jì)劃外生育，如發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕，應(yīng)及時(shí)向甲方和有關(guān)部門匯報(bào)，并采取積極有效措施。若乙方工作不力，有計(jì)劃外懷孕的，罰款5000元，計(jì)劃外生育罰款2000元并要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；乙方按要求向甲方匯報(bào)計(jì)劃生育管理情況，并提供有關(guān)計(jì)劃生育的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和登記表。本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。責(zé)任書雙方簽字蓋章后生效。甲方：（公章）乙方：（公章）甲方負(fù)責(zé)人：乙方負(fù)責(zé)人：甲方經(jīng)辦人：乙方經(jīng)辦人第五篇：計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書為了全面貫徹落實(shí)“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的計(jì)劃生育管理原則，建立齊抓共管、綜合治理的計(jì)劃生育工作機(jī)制，全面規(guī)范管理服務(wù)程序，嚴(yán)明責(zé)任，嚴(yán)肅制度，促進(jìn)城區(qū)計(jì)劃生育屬地管理的良性循環(huán)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實(shí)際情況，特簽訂2011計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀。責(zé) 任 目 標(biāo)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部職工（包括臨時(shí)用工人員及職工中的無業(yè)子女）及工作區(qū)、生活區(qū)、租賃房屋的流動人口和從業(yè)人員的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作，本無政策外生育和其他違反計(jì)劃生育現(xiàn)象。宣傳計(jì)劃生育政策法規(guī)，指導(dǎo)職工優(yōu)生、優(yōu)育、少生快富，組織本中心道班已婚育齡婦女接受避孕節(jié)育，孕情檢查以及生殖保健服務(wù)。把計(jì)劃生育工作納入本項(xiàng)目部精神文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容，加強(qiáng)管理，健全檔案，營造科學(xué)文明的婚育新風(fēng)。負(fù)責(zé)組織開展本項(xiàng)目部“五好文明家庭”評比推薦活動，在廣大職工中營造健康、和諧、良好的氛圍。定期檢查本項(xiàng)目部內(nèi)常住人口和流動人口的計(jì)劃生育情況，及時(shí)向分局計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供信息，按時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送有關(guān)報(bào)表。建立離崗、停薪留職等職工的計(jì)劃生育檔案，落實(shí)管理，負(fù)責(zé)建立有關(guān)檔案資料，及時(shí)更新有關(guān)資料信息。簽訂單位：科室（項(xiàng)目部）負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：二○一一年三月