【正文】 、了解并遵守職業(yè)道德規(guī)范、服務承諾和衛(wèi)生行業(yè)紀律。考核辦法：黨辦負責考核。深入科室現(xiàn)場提問醫(yī)護人員，一人回答不出其內(nèi)容者扣1分。科室職工醫(yī)德醫(yī)風考評合格率100％。考核辦法：黨辦負責考核。有一人被評為差者扣科室5分。(七)安全防范指標(5分)各科室領導高度重視生產(chǎn)安全和醫(yī)療安全工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決不安全因素和苗頭?？己宿k法：各科建立醫(yī)療糾紛和安全防范登記本，并如實記錄。未做到扣1分。辦公室和保衛(wèi)科負責考核。各科室嚴格執(zhí)行醫(yī)療法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，強化服務意識，預防醫(yī)療糾紛的發(fā)生?？己宿k法：凡醫(yī)療糾紛投訴到醫(yī)院扣當事科室2分；對發(fā)生的醫(yī)療糾紛，經(jīng)院醫(yī)療事故責任認定委員會認定，存在過錯扣科室5分，構成醫(yī)療事故的一票否決。開展新技術新業(yè)務中發(fā)生的無醫(yī)療過失并發(fā)癥、合并癥及醫(yī)療意外扣0．5分。醫(yī)務科負責考核。加強科室生產(chǎn)安全管理工作，嚴格管理本科室的各種電器設施，無違規(guī)違章現(xiàn)象。考核辦法：科室物品丟失者根據(jù)價值大小扣15分，發(fā)現(xiàn)違章用火用電者扣1 分／次。保衛(wèi)科負責考核。（八）完成院部各項臨時性指令性任務（5分）考核辦法：辦公室負責考核。（九）目標管理考核辦法 目標管理以全科所有在職干部職工為考核對象，以醫(yī)護質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風、經(jīng)濟效益、工作效率、科研教學、科室管理、安全防范及量化的崗位職責等為考核 內(nèi)容，以百分制為考核辦法，實行經(jīng)?？己撕湍杲K考核相結合的全方位動態(tài)考核?？己私Y果與職稱的評定，職務的任免，經(jīng)濟和行政獎罰掛勾。成立目標管理領導小組，成員如下：組 長： 院長副組長： 副院長組 員： 職能科室主任日?？己耍喊凑漳繕斯芾砜己藘?nèi)容要求，目標管理領導小組負責對全院各科的日常工作進行月考核（不含經(jīng)濟指標）。日?？己私Y果與月效益工資掛勾。第三篇：科室目標責任書**縣**局科室考核目標責 任 書二Ｏ一三年一月**縣**局科室考核目標責任書為提升**科辦公室的工作執(zhí)行力，加強生態(tài)文明建設、四創(chuàng)兩爭、生態(tài)創(chuàng)建、綠色創(chuàng)建、寧靜創(chuàng)建、部門銜接、工作任務等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標，鞭策工作人員在工作中戒驕戒躁、腳踏實地、擺正心態(tài)、弘揚正氣，嚴格依照目標責任約束、激勵自己，嚴格按照以下目標完成工作任務。本責任書一式3份，分管領導、科長、責任人各執(zhí)1份，雙方簽字蓋章后生效。考核單位：**科分管領導 ｜ 責任人：**科科長 ｜ ｜負責人（簽字）： ｜ 責任人(簽字)：一、總體目標加強領導，落實責任，建立高效的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工負責、齊抓共管的工作機制，明確目標責任，精心組織實施，狠抓工作落實。按照生態(tài)創(chuàng)建指標體系要求，認真組織開展國家（省級）生態(tài)縣、國家（省）級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和?。ㄊ校┘壣鷳B(tài)村（含涉農(nóng)社區(qū)）創(chuàng)建工作，緊密結合基層工作實際，細化分解目標任務，整合條塊力量，加大投入力度，采取有力措施，全面推進生態(tài)文明建設，建立健全創(chuàng)建國家生態(tài)縣工作檔案臺帳，確保按時完成生態(tài)創(chuàng)建各項目標任務。二、考核獎懲完成目標任務情況，考核結果將作為獎懲及干部職工工作業(yè)績考核的依據(jù)。因工作落實不力，未按期完成目標任務，影響指標達標的，按照有關規(guī)定追究相關責任人的責任。三、主要工作任務；指導4個市級生態(tài)村創(chuàng)建省級生態(tài)村復核工作；；**鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的復核工作；、市綠色創(chuàng)建的計劃安排，繼續(xù)開展我縣綠色創(chuàng)建工作； ，做好寧靜小區(qū)創(chuàng)建工作； “六清六建”牽頭工作；“環(huán)保模范城市”的檔案整理工作； “四創(chuàng)兩爭”指揮部和“創(chuàng)文辦”、“創(chuàng)衛(wèi)辦”、“創(chuàng)森辦”、“創(chuàng)園辦”做好“文明縣城”、“衛(wèi)生縣城”、“森林縣城”、林縣城”的檔案整理工作；、市、局領導交辦的各項工作任務?！皥@第四篇：計劃生育目標責任書計劃生育目標責任書施工單位：（甲方）勞務公司：（乙方）工程名稱：根據(jù)國家、省、市有關計劃生育的各項管理規(guī)定，為搞好建筑工地的計劃生育工作，嚴格控制人口增長，杜絕計劃外懷孕和計劃生育，為明確雙方職責、強化管理，特簽訂責任書如下：一、甲方職責：積極配合計生部門做好對民工的計劃生育宣傳教育工作；督促建筑工地做好民工登記建檔工作；有權檢查乙方育齡婦女的計劃生育證明和證件；負責配合計生部門對工地上的計劃外懷孕和計劃外生育的處理。二、乙方職責：加強計生工作領導，組織本工地全體人員學習貫徹有關計劃生育方針政策，增強執(zhí)行計劃生育政策的自覺性；加強對工地職工及使用民工的計生工作管理，杜絕居住的工地的育齡人員計劃外懷孕和計劃外生育；、對無計劃生育證明（含無結婚證、生育證、節(jié)育證、計外費處罰證、流動人口未婚證等）手續(xù)不全的不得雇傭；乙方必須督促施工人員及家屬到所在地相關部門辦理《計生通用卡》，并留存編號，同時確保施工人員及家屬持有《流動人口婚育證明》及《節(jié)育手術證明》，兩證查檢率達100﹪，全年乙方工地內(nèi)無計劃外懷孕及計劃外生育人員；應杜絕工地民工計劃外懷孕和計劃外生育，如發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕，應及時向甲方和有關部門匯報，并采取積極有效措施。若乙方工作不力，有計劃外懷孕的，罰款5000元，計劃外生育罰款2000元并要追究領導責任；乙方按要求向甲方匯報計劃生育管理情況，并提供有關計劃生育的統(tǒng)計報表和登記表。本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。責任書雙方簽字蓋章后生效。甲方：（公章）乙方：（公章）甲方負責人：乙方負責人：甲方經(jīng)辦人：乙方經(jīng)辦人第五篇：計劃生育目標責任書為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管、綜合治理的計劃生育工作機制，全面規(guī)范管理服務程序，嚴明責任，嚴肅制度，促進城區(qū)計劃生育屬地管理的良性循環(huán)，根據(jù)上級有關文件精神，結合我局實際情況，特簽訂2011計劃生育目標管理責任狀。責 任 目 標負責本項目部職工（包括臨時用工人員及職工中的無業(yè)子女）及工作區(qū)、生活區(qū)、租賃房屋的流動人口和從業(yè)人員的計劃生育管理與服務工作，本無政策外生育和其他違反計劃生育現(xiàn)象。宣傳計劃生育政策法規(guī)，指導職工優(yōu)生、優(yōu)育、少生快富，組織本中心道班已婚育齡婦女接受避孕節(jié)育，孕情檢查以及生殖保健服務。把計劃生育工作納入本項目部精神文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容，加強管理，健全檔案，營造科學文明的婚育新風。負責組織開展本項目部“五好文明家庭”評比推薦活動，在廣大職工中營造健康、和諧、良好的氛圍。定期檢查本項目部內(nèi)常住人口和流動人口的計劃生育情況，及時向分局計劃生育工作領導小組提供信息，按時、準確報送有關報表。建立離崗、停薪留職等職工的計劃生育檔案，落實管理，負責建立有關檔案資料，及時更新有關資料信息。簽訂單位：科室（項目部）負責人：負責人：二○一一年三月