【正文】 11轉(zhuǎn)眼我來到貴公司已經(jīng)有近兩個月的時間了，這是我從人生中最珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這兩個月的試用期中，我學到了許多。作為一個應屆畢業(yè)生初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作?？墒沁@兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過項目領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項目的整個工作流程。作為公司的一員，我也會時刻堅持在公司里的職責感和使命感，去迎接我未來的工作，人是在不斷評價和反省中提煉和提高的，在此我對兩個月的試用期作一個評價：一、實際項目的鍛煉與學習對于剛剛學校畢業(yè)的我來說，從事設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛開始工作的這段時間，先后直接或間接接觸了不少的項目，比如xx三個服務區(qū)、xx收費站、xx高速xx收費站改造等等。項目類型不盡相同，在做這些項目的時候，需要翻閱很多的規(guī)范，這對我來說，意味著很多的知識要學習。還好，這段時間在周圍同事和前輩的幫忙下。在這個過程中，能夠說工作和學習是同時進行的。在我來到貴公司之前，我從未接觸過實際項目，做實際項目對我來說是個全新的領(lǐng)域，不可是知識方面不夠，并且從形式上，做事的方法上也完全區(qū)別于我以前的的認識，我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感，在不打擾同事工作的前提下，我盡可能的請教他們，當然主要還要靠自我學習，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學習關(guān)于建筑設計方面的知識，以便更好的做好工作。工作不久后我就開始接觸和設計項目，我第一個參與的項目是貴州服務區(qū)項目，這個項目從各個方面考驗我的知識是否適應這項工作，包括與個專業(yè)的溝通協(xié)調(diào)本事，因為項目的設計需要各專業(yè)的配合來完成，這就使我在不斷學習本專業(yè)的知識的情景下，也經(jīng)過工作和配合來了解和本專業(yè)相關(guān)的其他專業(yè)的知識，以便于更好的完成項目設計。下班后，我也不斷的學習設計軟件的應用來加強我的畫圖本事，以便保證設計圖紙的效率。試用期工作崗位自我評價12經(jīng)過一個多月的試用期，自我努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。在各部門的幫忙和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作潛力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的潛力。透過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強潛力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作潛力。工作上我認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，；職責感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。在公司上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在那里慢慢成長成材，成為一名合格的正式的職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地持續(xù)著優(yōu)良的作風，不斷地完善自我，作出一番成績。擴展資料：試用期自我評價試用期小結(jié)尊敬的領(lǐng)導：轉(zhuǎn)眼間，來公司工作已經(jīng)一個月了，深刻地體會到了從領(lǐng)導到同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。經(jīng)過領(lǐng)導、同事的關(guān)心幫助和自己的勤奮努力，我逐步熟悉了公司的各項流程及自己的本職工作，也學到了不少新知識、新經(jīng)驗。雖然本人在工作中有比較激進的缺點，但我都是本著為公司整體利益為主導的工作原則進行工作的。我衷心感謝各位領(lǐng)導、同事對我的關(guān)心、支持和幫助，在此，謹將有關(guān)工作情況簡單總結(jié)于下，請各位領(lǐng)導批評指正。一、對本職崗位的認識人事工作，是一項既簡單而又復雜的工作。說它簡單，是因為在外人看來，人事工作并不像技術(shù)人員或財務人員一樣需要較強的專業(yè)性；說它復雜，是因為想要做好這項工作，必需有極大的耐心、細心和決心。記得本人在學習人事管理師二級資格證的書時，書中這樣寫道：“世界上什么都好管，只有人是最難管的，因為其他物體都是相對靜止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思維的。”當時，并沒有完全理解這句話中的涵義，但隨著工作經(jīng)歷的增加，我逐漸對這話有了深刻的感悟。看似簡單的人事工作，因其對象的變化性而變得極其復雜。這就要求我們要在工作時以百分之百的精力，認真、耐心、細致的做好每一項工作，保證工作準確無誤。二、履行職責和工作實際情況任職以來，在綜合管理部領(lǐng)導胡永波主任的領(lǐng)導下，在同事的共同努力下，切實履行人事管理職能，做了以下工作：。，包括新進員工的入職前培訓、入職程序辦理、員工考勤整合與公布的修繕工作；、初步制定與修繕人事制度 《薪酬方案》、《考勤制度》等。在工作過程中，我深深地感到需要不斷加強自身約束力、提高自身素質(zhì)的緊迫性，向周圍的領(lǐng)導、同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度。三、存在的不足和努力方向入職以來，仔細反思，自己仍有一些不足之處需要改進。一是工作中變通還不夠，主要因為入職時間不長，一直本著以公司整體利益為原則的思想去工作。二是除正常工作之外與其它部門的主動聯(lián)系還不多，主要是覺得自己是新進人員，擔心別人有顧慮，會產(chǎn)生誤解。認識到上述不足，我將在今后工作中加以改進。一是加強同事之間的溝通，注重與同事、領(lǐng)導的交流方法，充分發(fā)揮自己的才智，進一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。二是主動加強與其它部門的聯(lián)系，本著有助于幫助和促進工作的原則，以坦誠的態(tài)度主動與人多溝通，以達到良性互動的目的，給自己創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，從而順利開展人事各項工作?？傊?，通過這段時間的工作和學習，我對公司人事工作的工作性質(zhì)和工作任務有了更深的了解，在今后的工作中我將再接再厲，敬請領(lǐng)導、同事們繼續(xù)予以關(guān)心和指導。特此匯報，謝謝！劉 志 國二〇一四年四月十二日