科級黨員領導干部述職述廉報告-資料下載頁
2024-10-15 12:23本頁面
【正文】 廉政責任制要求，以執(zhí)行“四大紀律、八項要求”為重點，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，在政治上追求清白，道德上堅守清白，工作上甘于奉獻。班子成員嚴格執(zhí)行干部重大事項報告制度，沒有違反規(guī)定收受錢財和有價證券，“跑官要官”、放任配偶、子女及其身邊工作人員利用本人職權和職務影響謀取非法利益，利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財，樹立了黨員干部的良好形象。二、加強內控制度建設，堵塞經濟案件的發(fā)生為了進一步規(guī)范農村信用社的業(yè)務操作，嚴格執(zhí)行各項內控制度，強化內部管理，促進各營業(yè)網點依法合規(guī)經營，防止各類案件的發(fā)生，把內控制度考核分為財務會計部分、信息科技部分、資金營運部分、監(jiān)察審計部分、安全保衛(wèi)部分、人力資源部分、資產保全部分共七個部分，詳細、完整地制定了各項業(yè)務操作規(guī)程的處罰辦法，以處罰為手段，有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作規(guī)范，提高了全體員工的業(yè)務素質，加強了風險防范，防止違章違法行為的發(fā)生。三、加強賬戶管理、現金管理及人民幣管理，防范金融風險今年以來，為加強聯社賬戶管理和現金管理，配合銀監(jiān)部門和人民銀行業(yè)務監(jiān)管的需要，分別進行了賬戶管理檢查、大額現金檢查。檢查分為三個階段進行：第一階段，對照《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《現金管理辦法》等相關規(guī)定，各基層網點首先展開自查，形成自查報告上報我部；第二階段，對各網點自查報告進行匯總分析，形成報告報銀監(jiān)部門和人民銀行；第三階段，配合銀監(jiān)部門和人民銀行對各網點進行抽查。對檢查所發(fā)現的問題如違規(guī)支取現金、違規(guī)開設基本賬戶等進行通報，結合處罰辦法對相關人員進行處罰。檢查通過現場指導、問題討論等方式，促進了基層網點員工相關業(yè)務理論水平和操作能力，規(guī)范了聯社賬戶開立、變更、撤銷和人民幣現金存取等業(yè)務操作行為，進一步確保了依法合規(guī)經營。組織全社的員工進行反假幣、反洗錢宣傳活動，帶領員工在農貿市場、街道等地進行宣傳，提高市民防假意識和對假幣的識別能力，有效地預防了金融犯罪，防范了金融風險。四、加強電子建設，提高全員的計算機水平，促進業(yè)務發(fā)展。對各社13個營業(yè)網點的臨柜人員進行綜合業(yè)務網絡系統操作規(guī)程培訓，通過培訓，使臨柜人員在日常能夠掌握應用業(yè)務操作必須嚴格遵守的各項會計規(guī)章制度，通過對柜員進行業(yè)務操作學習和計算機基礎知識及制度的學習，提高了他們的操作水平和業(yè)務素質，適應了計算機綜合業(yè)務的的要求，提高了辦事效率。五、加強調查研究，提高決策水平。一是要繼續(xù)堅持每月財務分析，每季財務工作總結，對信用社的財務狀況正確分析評價，總結經驗，發(fā)現問題及時解決，正確決策。二是做好會計研究，深入基層社調查研究，從多方面尋找力點，寫出調查報告，找差距、查原因、想措施、促落實，圍繞業(yè)務經營目標搞好核算。三是加強上下級之間財務工作聯系，及時向領導反饋工作信息，為領導決策提供可靠的數字依據。今后工作的努力方向回顧2011年，雖然做了一定的工作，但還存在一些不足之處，突出表現在：一是崗位職責履行的不太好，以身作則，率先垂范的意識不夠強，工作措施不到位等現象。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠全面，職權范圍監(jiān)督跟不上，存在抓制度落實的力度不夠，致使全轄會計核算質量未能從得到進一步提高，內部管理工作仍存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。三是全社會計人員的整體業(yè)務素質有待于提高，學業(yè)務、練技術積極性未能真正充分發(fā)揮起來。四、與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強，工作開拓不夠大膽等，針對以上問題，本人在今后的工作中認真加以改進和完善，嚴格履行崗位職責，扎實工作，努力提高素質，全面完成各項工作任務。以上是本人的工作述職，如有不妥當之處，懇請領導給予批評指正，并加以監(jiān)督。
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1