【正文】 實施辦法》等一系列文件，標志著全區(qū)雙擁工作將逐步走向法制化、規(guī)范化軌道。二、動真情、辦實事，雙擁工作常抓常新不斷線。每年八一、春節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日期間，民政局都以不同形式對轄區(qū)內(nèi)的部隊官兵和優(yōu)撫對象進行走訪慰問，幫助他們解決存在的問題，把黨和政府的關(guān)懷送給他們。2006年5月，當?shù)弥晃徽诜鄣牧x務兵家屬患癌癥需要住院治療后，局領(lǐng)導馬上送去3000元大病救助金。當年，先生店鄉(xiāng)一名20多歲的陳成同志，因2005年當兵在部隊服役兩年，退出現(xiàn)役后不到1個月，被診斷為“精神分裂癥”。這對于一個農(nóng)村家庭來說可謂是雪上加霜，民政局本著“以人為本”的民政工作宗旨，多次為他跑省里、市里，最終被省里評定為“因病六級”殘疾軍人，并將其納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，為其解決后顧之憂，其全家是感激不盡。2006年，區(qū)民政局還為皖西通訊連援建了“軍營圖書室”。幾年來，僅民政局就走訪慰問各類優(yōu)撫對象200多人次，送去慰問品慰問金折合人民幣約10萬元。每年慰問駐軍部隊10個，送去慰問品慰問金折合人民幣約40萬元。從2007年開始，我區(qū)統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務兵優(yōu)待標準，優(yōu)待標準為每人每年2488元，且優(yōu)待面100%，對進藏義務兵，每人優(yōu)待5000元。優(yōu)待金在“八一”前就發(fā)放到位。建立完善軍功獎制度。為讓我區(qū)籍兵在部隊安心服役，為家鄉(xiāng)部隊建設多做貢獻，給家鄉(xiāng)人民爭光，區(qū)民政局為區(qū)籍立功受獎的官兵建立了“軍功獎”制度，幾年來，先后獎勵立功受獎人員約800名。獎勵資金約16萬元。三、認真貫徹落實各項優(yōu)待撫恤政策我局把落實優(yōu)撫安置政策作為雙擁創(chuàng)模的一項重要內(nèi)容，認真貫徹執(zhí)行國家的各項撫恤優(yōu)待政策。2007年，；發(fā)放在鄉(xiāng)老復員軍人定期生活補助285萬元；；發(fā)放“三屬”，；獎勵立功受獎家屬167人次，兌現(xiàn)落實義務兵家庭優(yōu)待金，；各類優(yōu)撫對象的醫(yī)療保險、醫(yī)療救助政策均已落實。優(yōu)撫事業(yè)經(jīng)費做到了?？顚Ｓ茫瑢Ψ€(wěn)定軍心，支持部隊建設起到了積極的作用。同時，我局實行城鎮(zhèn)退役士兵安置改革，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法，2005至2007共發(fā)放自謀職業(yè)金和待分配期間生活費456萬元。為切實做好駐軍部隊隨軍家屬子女就業(yè)就學工作，我局印發(fā)了相關(guān)文件，認真落實駐軍部隊干部家屬子女就業(yè)就學政策，對在我轄區(qū)內(nèi)的23名無工作駐軍干部家屬將采取公益性崗位就業(yè)和勞動力市場推介就業(yè)的辦法予以落實。對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨軍家屬都及時予以安置。對軍隊離退休干部，我們進一步加強服務管理，積極幫助他們解決實際問題，讓他們能按時享受增資、調(diào)資、補發(fā)工資等各項待遇，使他們幸福地安度晚年。為搞好今年軍隊退役人員調(diào)查摸底工作，我局制定周密細致的工作方案，區(qū)財政撥付專項工作經(jīng)費2萬元，通過2個多月認真細致的工作，順利完成了“兩參”軍隊退役人員調(diào)查摸底、檔案核查、身份認定和數(shù)據(jù)庫建設等工作任務。已認定“兩參”人員968人，其中參戰(zhàn)852人，參試116人，現(xiàn)已按照屬地原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街對認定人員進行張榜公示，接受群眾監(jiān)督。我局的雙擁工作雖然取得了一定的成績，但這與國家和省市的要求還有一定差距。今后我們將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力做好新時期的雙擁工作，再創(chuàng)我局雙擁工作的新局面。民政局雙擁工作總結(jié)范文第五篇：民政局雙擁工作總結(jié)一年多來,在上級有關(guān)部門和區(qū)民政局領(lǐng)導班子的正確指導下，我不斷加強自身思想政治素質(zhì)與業(yè)務水平學習,以救災救濟工作為中心，開拓進取，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，為保障我區(qū)低收入群體的生活與安定作出了自己不懈的努力。具體說來,做到以下幾點:一、規(guī)范操作程序。在城鄉(xiāng)低保工作中，我們按照省、市有關(guān)文件的要求，結(jié)合本區(qū)實際，對保障范圍、標準的確定與調(diào)整、申領(lǐng)程序和管理要求等都作了明確而具體的規(guī)定，做到了既有章可循又簡便易行。我們始終嚴格按照戶主申請→書面初審→入戶調(diào)查→張榜公示→填寫申請表→居委會、街道辦審核→民政局審批→張榜公布→資金撥付的基本程序?qū)Ψ蠗l件的低保戶發(fā)放低保金。在界定居民收入時，采取“問、看、訪、算、議”五字核查法進行；在調(diào)查隱性收入時，采取機動而靈活的方式核實，如通過組織有勞動能力無工作的低保對象定期或不定期參加公益性義務勞動，由于時間上難以調(diào)劑，使得那部分有隱性就業(yè)收入的低保對象因無時間參加義務勞動而顯露出來。二、規(guī)范資金管理。在城鄉(xiāng)低保資金管理上，我們切實做到不斷完善“三個程序”，即資金審批（注銷）程序、發(fā)放程序、標準把關(guān)程序；抓好“三個落實”，即落實保障金，落實優(yōu)惠政策，落實檔案管理制度；實行“三個公開”，即向保障對象公開，向居民公開，向社會公開。通過建立健全上述的“三三制”，有力地保證了低保資金及時足額發(fā)放到低保對象手中。目前我區(qū)共有城市低保戶867戶,1731人,。農(nóng)村低保戶206戶,467人,；且均能按時足額發(fā)放。三、積極推行三項救助制度。今年７月起，根據(jù)市民政局文件要求，積極宣傳并實施城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度、無固定收入重度殘疾人救助制度、臨時生活救助制度，至10月為止，我區(qū)共有1324人次享受到醫(yī)療門診救助，30人次享受到醫(yī)療住院救助；將78名重殘人員納入重殘救助；17人納入臨時生活救助。四、加強督促檢查。我們把低保工作列入考核的重要內(nèi)容，經(jīng)常教育和督促全區(qū)低保工作者要自覺過好“三關(guān)”，即人情關(guān)、親情關(guān)和廉政關(guān),把低保工程作為“陽光工程”，抓緊抓實。在實際工作中，我們注意規(guī)范和完善申請、審批、發(fā)放、監(jiān)督等工作程序，完善能進能出的動態(tài)管理制度，并在每個社區(qū)（村）都成立了城鄉(xiāng)低保工作評議小組，聘請10名熱衷于服務群眾，責任心強，德高望重的老同志具體負責評議和監(jiān)督工作，使城鄉(xiāng)低保工作始終置于群眾的監(jiān)督之下，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，切實使那些最需要幫助的人得到救助，使得有限的經(jīng)費發(fā)揮了最好的社會效益。