【正文】 負責(zé)街道征兵和國防教育工作。負責(zé)街道預(yù)備役部隊和基層民兵組織建設(shè)。參與本街道復(fù)退軍人的接待安置工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。風(fēng)險點：征兵準(zhǔn)備工作不細，政策宣傳及兵役登記不到位。征兵體檢、政審把關(guān)不嚴，存在索拿卡要等現(xiàn)象。民兵政治理論學(xué)習(xí)和國防教育不夠深入，干部隊伍建設(shè)不合理。對分管工作中的重大問題，未經(jīng)集體決策或及時請示匯報，亂表態(tài)，造成工作失誤。在征兵工作、容易受外界影響，顧及人情，導(dǎo)致失去原則的風(fēng)險。防控措施：加強征兵工作有關(guān)知識學(xué)習(xí)；加大政策宣傳力度。嚴格征兵工作制度，強化過程監(jiān)督；加強教育；增強法紀意識；啟動問責(zé)程序，嚴格責(zé)任追究。重視民兵教育工作和加強有關(guān)知識學(xué)習(xí)；嚴格執(zhí)行 “三重一大”集體決策制度，進行集體研究，加強群眾監(jiān)督，落實責(zé)任追究。在征兵工作中嚴格按規(guī)定辦事，嚴把人情關(guān)殘聯(lián)：一、聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人權(quán)益，為殘疾人服務(wù)。二、團結(jié)、教育殘疾人遵守法律、履行應(yīng)盡的義務(wù)，發(fā)揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義建設(shè)貢獻力量。三、弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，動員社會理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。四、開展殘疾人康復(fù)、教育、勞動就業(yè)、扶貧、文化、體育、科研、用品供應(yīng)、福利、社會服務(wù)、無障礙設(shè)施和殘疾預(yù)防等工作，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活。五、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國殘疾人保障法》，實施殘疾人事業(yè)的政策、規(guī)劃和計劃，調(diào)查掌握殘疾人狀況，向政府提出決策建議，對有關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域進行指導(dǎo)管理。六、承擔(dān)街道殘聯(lián)日常工作，做好綜合、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。七、協(xié)助有關(guān)部門組織實施殘疾人分散按比例就業(yè)工作。八、協(xié)助有關(guān)部門組織實施殘疾人專項扶貧工作。九、組織開展為殘疾人事業(yè)募捐活動。十、承擔(dān)街道和上級殘聯(lián)交辦的其他工作。風(fēng)險點： 防控措施：農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦公室：風(fēng)險點：檔案及會議記錄管理不嚴格，造成文件丟失和泄密的風(fēng)險。對農(nóng)資發(fā)放對象確定不準(zhǔn)，發(fā)放程序不嚴格，造成不良影響的風(fēng)險。防控措施：嚴格按照檔案文件保密制度。嚴格遵守發(fā)放及享受對象確定方面的規(guī)章制度，決不徇私舞弊。第三篇：風(fēng)險點表現(xiàn)形式及防控措施查找廉政風(fēng)險點的類別及表現(xiàn)形式一、思想道德風(fēng)險主要表現(xiàn)是：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低，背離社會主義榮辱觀，不思進取，得過且過，脫離實際，弄虛作假，軟弱渙散，以權(quán)謀私等。二、制度機制風(fēng)險主要表現(xiàn)是：未能根據(jù)形勢需要及時完善和認真執(zhí)行各項制度，造成部分制度可操作性不強，貫徹落實不到位，部分機制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。三、崗位職責(zé)風(fēng)險主要表現(xiàn)是：不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位，違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，違反民主集中制，獨斷專行或者軟弱放任，失職瀆職、濫用職權(quán)等。四、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險主要表現(xiàn)是：由于工作程序不規(guī)范、不嚴謹，自由裁量權(quán)大，可能造成的權(quán)力失控、行為失誤的因素，主要涉及的是部門或科室。五、外部環(huán)境風(fēng)險主要表現(xiàn)是：工作對象、服務(wù)對象以及行業(yè)的潛規(guī)則，對正確履行權(quán)利，正確履行職能行使權(quán)利的干擾，以及個人生活圈和社交圈的不利影響等風(fēng)險因素。個人主要查找思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險，科室主要查找業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險。各種風(fēng)險的防范措施一、思想道德風(fēng)險的防范措施：（一）深入開展理想信念和廉潔從政教育。（二）加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，增強法制觀念和紀律意識，打牢廉潔從政的思想政治基礎(chǔ)。（三）加強黨的作風(fēng)和紀律教育。（四）加強廉政文化建設(shè)。二、防范制度機制風(fēng)險防范措施。（一）做好現(xiàn)有各項規(guī)章制度的落實工作（二）結(jié)合自身和崗位實際，建立相關(guān)規(guī)章制度。（三）公布、公開辦事流程，接受群眾監(jiān)督。三、崗位職責(zé)風(fēng)險的防范措施（一）提高對分公司現(xiàn)有管理制度的執(zhí)行力。（二）嚴格審批程序，及時糾正不廉政的行為。（三）履行“一崗雙責(zé)”、強化自身作風(fēng)建設(shè)等方面做出公開承諾，主動接受群眾和社會監(jiān)督。（四）對照廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，接受組織監(jiān)督。第四篇：單位風(fēng)險點及防控措施單位風(fēng)險點及防控措施一、風(fēng)險點：在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作上出現(xiàn)不嚴或不落實的行為。（崗位職責(zé)風(fēng)險）措施：制訂黨廉崗位職責(zé)。二、風(fēng)險點：對本單位干部職工出現(xiàn)不履行規(guī)章職責(zé)的行為。（崗位職責(zé)風(fēng)險）措施：制訂工作崗位職責(zé)。第五篇：廉政風(fēng)險點防控措施結(jié)合我局的工作實際，扎實開展廉政風(fēng)險防范點管理工作，查找廉政風(fēng)險點，分析、排查，制定防控措施，有效的防范了廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險，確保了隊伍廉政安全和監(jiān)管安全，為落實科學(xué)發(fā)展觀提供了有力保證，取的了階段性的成果。防控措施將查找出來的風(fēng)險點防范認真分析評估，提出評估意見后，交黨小組綜合評估決定。對查找出來的所有風(fēng)險點防范進行梳理、篩選，確定后，把廉政風(fēng)險點防范進行造冊登記，由分管領(lǐng)導(dǎo)參加評估，并提出評估意見，最后交教育局風(fēng)險點防范管理辦公室綜合評估決定。開展社會調(diào)查，通過走訪或是發(fā)放問卷調(diào)查、舉行座談會等方式進行評估。報學(xué)校廉政風(fēng)險點防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行評估審定。根據(jù)綜合上述評估意見，確定風(fēng)險等級，并進行備案。針對查找出來的風(fēng)險問題，制定切實可行的整改措施，限期整改。