服裝專業(yè)簡歷自我評價及擴展資料-資料下載頁
2024-10-15 11:12本頁面
【正文】 **及****服飾有限公司： 私營/民營企業(yè)： 設(shè)計，管理 ： 北京：20**/08 – 20**/12： ****服飾股份有限公司 | 設(shè)計部 | 服裝/店面/紡織設(shè)計耐用消費品 | 民營 | 60018000元/月在****服飾有限公司旗下奢睿品牌擔(dān)任毛衫主設(shè)計，與設(shè)計總監(jiān)及團隊進行高級女裝的設(shè)計開發(fā)，獨立完成開發(fā)工作，對品牌的定位能準(zhǔn)確的把握。有團隊協(xié)作精神，為人刻苦耐勞，有親和力。利用自己在毛衫行業(yè)的資源，為公司解決了一些生產(chǎn)下單及資源等難題，并在服裝圈有豐富的資源，可以為公司提供一些資源利用。20**/04 – 20**/10： ****時尚女裝品牌 | 設(shè)計部 | 項目經(jīng)理/主管耐用消費品 | 民營 | 40016000元/月，同時操作了一個新的網(wǎng)絡(luò)品牌，擔(dān)任品牌的設(shè)計買手總監(jiān)，負責(zé)整盤貨的計劃審核，對整盤貨的整合！在針對該品牌做詳細的市場分析后做好全年的貨品計劃，并對買手進行指導(dǎo)，并對購回的樣衣進行指導(dǎo)修改并及時與買手進行溝通，對貨品進行搭配整合及下單安排等。20**/11 – 20**/05： ******女裝品牌 | 銷售部 | 市場營銷經(jīng)理耐用消費品 | 民營 | 800110000元/月，否者再為漂亮的款式在得不到市場的認可下也是沒用的，于是我決定自己去深入的了解市場，了解貨品，現(xiàn)在在****女裝品牌做了近兩年的貨品管理及運營管理，管理**及**地區(qū)的所有直營及加盟店的貨品及運營管理，這讓我從中學(xué)習(xí)到很多在設(shè)計領(lǐng)域?qū)W習(xí)不到的市場知識，為我以后的道路搭建了更好的橋梁。20**/02 – 20**/11： ****集團 | 服裝/店面/紡織設(shè)計耐用消費品 | 合資 | 規(guī)模:500999人 | 40016000元/月，設(shè)計的毛衫款式在各類考核中名列前茅，并在任職期間為****，****，****等品牌做過專向設(shè)計，所設(shè)計的款也產(chǎn)生了下單。在任職期間，在收集流行資訊，設(shè)計最新款式上都能有質(zhì)量的完成，能準(zhǔn)確的抓準(zhǔn)流行資訊，了解面輔料市場，對毛衫設(shè)計更是強項，對于紗線，工藝，生產(chǎn)程序等方面也都有深入的了解，可以更好把握一個設(shè)計圖紙到成衣的全程監(jiān)控來保證款式的過程。對于服裝行業(yè)圈也有一定的資源。：因公司變動及個人家庭原因教育背景20**年09月 — 20**年07月：服裝設(shè)計 *************學(xué)院 服裝與服飾設(shè)計 大專服裝設(shè)計師眼中的簡歷一位從事服裝設(shè)計的朋友告訴我，薄、透、露是現(xiàn)代時裝的一大趨勢。筆者是研究人力資源管理的，在人才市場，如果說簡歷是求職者的外衣或者包裝的話，我覺得它同樣需要薄、透、露。薄。簡歷是求職者的敲門磚，簡歷制作得好不好，關(guān)系到求職者能否取得面試的機會和求職的成敗。一些沒有經(jīng)驗的求職者總是誤認為簡歷越長越好。一位人事經(jīng)理告訴我，越是沒有學(xué)?；?qū)I(yè)優(yōu)勢的畢業(yè)生簡歷越長，有的簡歷幾十頁甚至上百頁，跟一本厚書差不多重。目的當(dāng)然是為了吸引人事經(jīng)理的注意，但這種做法往往會適得其反。有人統(tǒng)計過，然后在30秒內(nèi)決定是否給應(yīng)聘者機會。這么短的時間內(nèi)怎么能看完厚厚的簡歷呢？很多人以為在簡歷中把什么都寫得很清楚，就會增加錄用的機會，可人事經(jīng)理根本沒有足夠的時間和耐性一一拜讀，到頭來，埋沒他的不是主考官，而是他自己制作的厚厚簡歷。薄，才能精?，F(xiàn)在人才市場
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1