總務(wù)處副主任崗位職責(zé)-資料下載頁
2024-10-15 10:37本頁面
【正文】 環(huán)境。八、個(gè)案式工作完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的個(gè)案式工作。車間副主任崗位職責(zé)崗位描述：主管車間的日常全面工作，對車間產(chǎn)品質(zhì)量、紀(jì)律、文明衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行開展和實(shí)施，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。一、職責(zé)、場地、人員的全面管理工作。按生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)，并做好生產(chǎn)過程控制工作。負(fù)責(zé)車間物料計(jì)劃審核、領(lǐng)用物料審批工作。負(fù)責(zé)與各車間部門溝通協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)傳達(dá)、執(zhí)行廠部的工作要求和各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)車間人員技能培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求的制訂工作。負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)或存在問題進(jìn)行分析、處理并做出預(yù)防措施。二、職權(quán)依照公司規(guī)定制度對所屬車間員工工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，且對所涉及的員工有獎(jiǎng)懲權(quán)。對直接下級崗位調(diào)配有建議權(quán)，任用提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。對所屬下屬的工作爭議有裁決權(quán)。對車間的現(xiàn)場生產(chǎn)有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)。采編部主任、副主任崗位職責(zé)___對館長負(fù)責(zé)，做好本部門人員的管理、評聘和考核工作，提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎(jiǎng)懲的意見。，進(jìn)行總結(jié)。協(xié)助館長組織制定本館中、外文紙質(zhì)與電子圖書藏書發(fā)展規(guī)劃。、指導(dǎo)、調(diào)整中、短期藏書計(jì)劃及有關(guān)條例。指導(dǎo)、組織各項(xiàng)中、外文圖書采訪與編目、典藏業(yè)務(wù)，從事相關(guān)的行政管理工作。，提出中外文紙質(zhì)圖書、電子資源的訂購建議，并參與管理。每學(xué)期召開文獻(xiàn)資源建設(shè)方面的座談會(huì)至少一次。不斷提高文獻(xiàn)資源采購質(zhì)量。、使用管理和維護(hù)。認(rèn)真執(zhí)行圖書期刊經(jīng)費(fèi)預(yù)算，每月按時(shí)提出書刊經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告，年終提交書刊經(jīng)費(fèi)使用決算報(bào)告。，并承擔(dān)___個(gè)業(yè)務(wù)崗位工作。學(xué)校教導(dǎo)處副主任崗位職責(zé)在分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)教育教學(xué)的管理工作。貫徹執(zhí)行學(xué)校教育教學(xué)管理的決策，擬定教學(xué)工作計(jì)劃和教學(xué)管理的規(guī)章制度，指導(dǎo)、協(xié)助各教研室工作。期末根據(jù)教學(xué)執(zhí)行情況做出教學(xué)工作總結(jié)。負(fù)責(zé)督促、檢查教務(wù)管理、師資管理、教材管理和教學(xué)研究等工作。組織教學(xué)例會(huì)等教學(xué)會(huì)議，檢查、督促會(huì)議決議、決定的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)檢查、考核教研室執(zhí)行教學(xué)管理規(guī)章制度的情況。建立教學(xué)質(zhì)量評估檢查監(jiān)控體系，加強(qiáng)教師教學(xué)水平考核，做好每學(xué)期教學(xué)檢查和教師的業(yè)務(wù)考核工作。深入實(shí)際，調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握教學(xué)情況，積極進(jìn)行教學(xué)改革。完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。教務(wù)處副主任協(xié)助教務(wù)處主任完成以上工作。在主任離職期間，代行主任職責(zé)。
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