【正文】 任制、黨內(nèi)巡視監(jiān)督等制度的貫徹落實。在開展“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育中加強反腐倡廉教育。要以各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員為重點，利用省公司網(wǎng)站、黨委中心組學(xué)習(xí)、黨課等多種形式深入開展反腐倡廉主題教育。以懲防腐敗體系建設(shè)為主線，扎實抓 好源頭治本工作，要按照懲防體系《工作規(guī)劃》20082010年推進計劃實施細則，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過開展黨內(nèi)巡視監(jiān)督、廉政談話、審計監(jiān)督和日常監(jiān)督等方式，強化對各級領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”集體決策等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查和責(zé)任考核、責(zé)任追究的力度，增強各級領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任意識。對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。三、堅持“以人為本、構(gòu)建和諧”為重點，加強和改進思想政治工作（一）要結(jié)合本單位實際，采取有時效性、創(chuàng)新性的載體，用鮮明的觀點、生動的事例讓廣大干部員工認清公司面臨的市場形式，讓干部員工全面了解集團公司和省公司的發(fā)展思路和發(fā)展目標，讓廣大干部員工知道肩負的責(zé)任，統(tǒng)一思想、堅定信心、艱苦奮斗、埋頭苦干，努力工作。結(jié)合實際，積極探索新形勢下加強和改進企業(yè)黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進一步促進企業(yè)黨建、思想政治工作的提高與發(fā)展。（二）做好穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧氛圍。要把穩(wěn)定工作放在重要位置，采取有效措施，排查隱患，化解矛盾。（三）注重典型選樹培養(yǎng)工作，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。各單位要注意發(fā)現(xiàn)基層班組和經(jīng)營一線先進事跡，要抓好典型的發(fā)掘、培養(yǎng)和評選工作，大力宣傳在基層一線、艱苦崗位上忠誠事業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、奉獻的優(yōu)秀員工，大力宣傳忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻的優(yōu)秀干部，努力營造學(xué)先進、創(chuàng)先進的良好氛圍。用典型引路、榜樣感召，推動公司經(jīng)營管理水平不斷提升。四、以提高基層凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力為重點，加強和改進基層建設(shè)（一）深入開展“五型”班組創(chuàng)建活動。以強化班組建設(shè)為重點，以提高員工綜合素質(zhì)為核心，以培養(yǎng)技能型人才為目標，緊緊圍繞規(guī)范管理、科學(xué)發(fā)展兩大主題，在加油站、油庫廣泛深入地開展“學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組創(chuàng)建活動。（二）推進“五小文化”建設(shè)。貫徹落實集團公司《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，在加油站、油庫繼續(xù)推進“干凈小食堂、溫馨小宿舍、衛(wèi)生小浴室、文化小園地、實用小場所”等“五小文化”建設(shè)，為員工營造整潔溫馨和諧、人文關(guān)懷的工作氛圍。（三）強化技能鑒定和培訓(xùn)工作。通過“學(xué)習(xí)發(fā)展年”活動，強化學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。利用高等院校強化干部培訓(xùn)。五、以弘揚大慶精神、鐵人精神為重點，加強和改進企 業(yè)文化建設(shè)（一）深入開展大慶精神、鐵人精神教育活動。今年要把弘揚大慶精神、鐵人精神作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，把發(fā)揚大慶精神、鐵人精神同學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系緊密結(jié)合起來，始終唱響“我為祖國獻石油”的主旋律。要把大慶精神、鐵人精神同中心工作結(jié)合起來，通過組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到大慶油田參觀學(xué)習(xí)、開展“促發(fā)展、上規(guī)模、增效益”主題勞動競賽等多種方式，進一步激勵廣大干部員工學(xué)習(xí)先進模范，傳承石油優(yōu)良傳統(tǒng)。加強對干部員工以“三老四嚴”、“四個一樣”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使大慶精神、鐵人精神成為全體員工的共同思想基礎(chǔ)，推動各項工作扎實發(fā)展。（二）以打造獨具特色宣傳陣地為重點加強和改進宣傳工作。以“為企業(yè)發(fā)展提供強有力的輿論支持”為中心，進一步加大企業(yè)宣傳力度。加強通訊員隊伍建設(shè)，完善宣傳網(wǎng)絡(luò)，明確責(zé)任分工，創(chuàng)新宣傳報道手段。加大一線宣傳報道的及時性、針對性和覆蓋面。及時對重點工作、基層一線的先進事跡進行深入廣泛宣傳，充分調(diào)動基層一線工作的積極性和主動性。要通過宣傳，引導(dǎo)干部員工統(tǒng)一思想、扎實工作，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。（三）組織開展讀書活動。要培養(yǎng)全員崇尚讀書、自覺讀書的良好習(xí)慣。組織開展“讀一本好書”活動，省公司將 繼續(xù)為基層配備圖書，為基層干部員工讀書提供條件。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭讀書，撰寫讀書體會，在員工中掀起讀書熱潮，形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的濃厚氛圍。各級黨團組織要組織讀書會、演講賽、征文等活動和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺等多種形式，進行員工讀書交流，調(diào)動員工讀書熱情。六、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強和改進群團工作(一)重點抓好職工代表大會制度建設(shè)和企務(wù)公開民主管理工作。各單位要定期召開職工代表大會，進一步推進基層民主管理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在職代會上述職述廉，引導(dǎo)廣大員工正確行使民主權(quán)利。規(guī)范企務(wù)公開程序，擴大企務(wù)公開內(nèi)容，增加工作的透明度，維護落實好廣大員工的根本利益，不斷促進基層民主管理工作再上新臺階。認真做好困難職工幫扶工作，積極推進幫扶工作規(guī)范化、制度化，完善長效機制。健全完善困難員工檔案，用好扶貧幫困愛心資金，開展好送溫暖活動。(二)共青團組織要堅持抓基層、打基礎(chǔ)，工作到支部的工作原則。針對員工隊伍年輕化的特點，圍繞中心工作，加大工作力度，開展爭創(chuàng)“青年文明號、青年安全示范崗”等活動。要善于創(chuàng)造和運用豐富多彩、青年喜聞樂見的活動形式，開創(chuàng)生動活潑的工作局面。要通過具體有形的工作載體，貼近青年、貼近實際的工作內(nèi)容，黨政認同、青年認可的工作實際，努力提升共青團組織的影響力、凝聚力和服務(wù)能力。第五篇：黨委工作要點黨委2004年工作要點一、2004年工作指導(dǎo)思想2004年是我院改制的重要一年。2004年院黨委工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以人為本，以德興院的方針，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，加強和改進思想政治工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為實現(xiàn)我院全年的方針目標提供強大的精神動力和組織保證，以優(yōu)異的成績迎接建院五十周年。二、認真貫徹十六屆四中全會精神，建設(shè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和企業(yè)改制要求的高素質(zhì)干部隊伍。黨的作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，關(guān)系企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)系人心向背。加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要適應(yīng)重組改制的要求，搞好干部調(diào)整工作。各級黨組織要把堅持黨管干部的原則同改進管理辦法結(jié)合起來，按照市里的安排，從公司重組改制的實際情況出發(fā)，及時做好干部調(diào)整工作。要堅持政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重，突出指標創(chuàng)新、注重實績考核的原則，進一步加大對干部履行管理目標情況的考察考核，對思想政治素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部予以提撥重用；對政治素質(zhì)低，不干事，不團結(jié)，群眾意見大的干部堅決予以調(diào)整。各級黨組織要堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、任用工作，為我院的改革發(fā)展提供組織保證。加大干部人事制度改革力度。堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，拓寬思路，改進方法，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競爭上崗等措施，落實職工群眾對干部選撥任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過逐步實行干部考察預(yù)告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強群眾對干部選拔使用工作的監(jiān)督。要進一步完善干部激勵機制，促進干部能上能下，奮發(fā)工作。做好人才招聘工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，調(diào)動各類人才積極性，為公司發(fā)展提供人才支持。要堅持民主集中制原則，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。要嚴格依照《公司法》、公司章程和有關(guān)議事規(guī)則，建立科學(xué)的議事決策程序，決定企業(yè)重大事項，從我院實際出發(fā)，將“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則落到實處。要堅持標本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創(chuàng)新結(jié)合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監(jiān)督制約機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。要把外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和職工民主監(jiān)督結(jié)合起來，從實際出發(fā)抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。要加強對干部的教育，對各級干部要嚴格管理、嚴格要求、嚴格監(jiān)督，增強干部拒腐蝕防變的自覺性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵加大效能監(jiān)察工作力度，促進我院管理水平的提高。三、要不斷黨組織的工作方式，以適應(yīng)新形勢、新體制的需要要按照“三個代表”的要求，建設(shè)好各級黨組織，充分發(fā)揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為完成全年方針目標提供強有力的組織保證。根據(jù)公司重組改制的統(tǒng)一要求，作好黨群部門機構(gòu)改革和人員的調(diào)整工作，建設(shè)與社會主義市場經(jīng)濟和相代企業(yè)制度相適應(yīng)的精干、高效的思想政治工作隊伍。適應(yīng)我院運行體制的重大變革，不斷改進黨組織的活動內(nèi)容、活動方式。要認真研究上市公司黨建工作運行的有效方式，研究規(guī)范黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，探索建立適應(yīng)新體制要求的黨建工作運行機制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標上統(tǒng)一、內(nèi)容上相聯(lián)、功能上互補。通過機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經(jīng)濟的要求，更切合我院的實際，更貼近干部職工的思想實際、效果顯著。要進一步深化爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。加強對爭創(chuàng)“五好”活動的檢查督促和指導(dǎo)，通過爭創(chuàng)活動的不斷深化和健康有序的開展，促進黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發(fā)揮，“七一”前夕，我院將召開創(chuàng)選爭優(yōu)表彰大會，會上將對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和“五好”基層黨組織進行表彰和命名。要進一步加強黨員教育管理。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“民主生活會”等黨內(nèi)制度，并根據(jù)新情況，按照“缺什么、補什么”、“什么弱、強化什么”的原則，加強對黨員的思想教育、技能培訓(xùn)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，同時嚴格對黨員工作業(yè)績的考核，以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實現(xiàn)公司方針目標而奮斗。各級團組織要繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作，不斷為黨員隊伍輸送高素質(zhì)的后備力量。四、堅持以人為本，以德興企，創(chuàng)新方法，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性要堅持以人為本，做好職工思想疏導(dǎo)工作。各級黨組織要做到因人制宜、因事制宜，因時制宜，以情感人，以理服人的原則，開展思想政治工作。針對干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會經(jīng)歷、不同思想狀況，采取不同方式開展思想政治教育，把先進性與廣泛性、共性與個性要求結(jié)合起來，使思想政治工作做到有的