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正文內(nèi)容

20xx中國(guó)銀行春季校園招聘筆試行測(cè)試題(七)-資料下載頁

2025-10-05 04:15本頁面
  

【正文】 工,要牢記并遵守的基本職業(yè)規(guī)范為:()ABCDE A、愛行敬業(yè);B、勤勉儉樸;C、客戶至上; D、誠(chéng)實(shí)守信;E、依法合規(guī);F、盡職盡責(zé)未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn),員工不得將()銀行相關(guān)資料對(duì)外或銀行內(nèi)部無關(guān)人員展示。ABCDEF A、銀行公文;B、手冊(cè);C、報(bào)表;D、記錄;E、傳真;F電報(bào)中國(guó)銀行員工應(yīng)如實(shí)項(xiàng)上級(jí)匯報(bào)工作中的成績(jī)和問題,不得有以下欺騙性行為。()BCEF A、模糊;B、虛構(gòu);C、夸大;D、虛假;E、隱瞞;F、誤導(dǎo)中國(guó)銀行員工不得在以下中介組織從事有償服務(wù)活動(dòng):()ABCDE A、會(huì)計(jì)師事務(wù)所;B、律師事務(wù)所;C、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu); D、資信評(píng)估機(jī)構(gòu);E、商業(yè)咨詢機(jī)構(gòu);F、專業(yè)擔(dān)保公司中國(guó)銀行員工不得非法的()或()活動(dòng)。BD A、證券買賣B、傳銷;C、外匯買賣;D、變相傳銷中國(guó)銀行員工應(yīng)當(dāng)按照銀行規(guī)定竭誠(chéng)為客戶提供()、()、()的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。ACE A、專業(yè);B、滿意;C、高效;D、熱情;E、周到中國(guó)銀行員工在工作時(shí)間或代表銀行執(zhí)行公務(wù)時(shí),著裝應(yīng)當(dāng)()、()、()、()。ACDF A、整潔;B、素雅;C、得體;D、美觀;E、大方;F、莊重下列說法正確地是:()ABCD A、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn),員工不得將銀行內(nèi)部培訓(xùn)教材對(duì)外傳播; B、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn),員工不得將銀行內(nèi)部學(xué)習(xí)材料對(duì)外傳播; C、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn),員工不得將銀行內(nèi)部研究報(bào)告對(duì)外傳播; D、未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn),員工不得將銀行有版權(quán)許可限制的資料對(duì)外傳播。中國(guó)銀行員工儀表應(yīng)當(dāng)()、()、(),與職業(yè)身份、工作崗位和環(huán)境要求相稱。ABE A、整潔;B、素雅;C、得體;D、美觀;E、大方;F、莊重處理違規(guī)員工必須堅(jiān)持的原則是:()ABCDEF A 事實(shí)清楚;B、證據(jù)充分;C、定性準(zhǔn)確; D、量紀(jì)恰當(dāng);E、手續(xù)完備;F、程序合法1員工違規(guī)處理的種類有:()ABCF A、扣減績(jī)效工資、降低薪酬等級(jí);B、責(zé)令辭職或免職; C、處分;D、記過;E、撤職;F、解除勞動(dòng)合同1下列行為哪些屬于從重或加重處分情形:()BCDE A、過失違規(guī),但情節(jié)嚴(yán)重;B、指使、教唆他人違規(guī); C、受到處分的員工再次違規(guī); D、有兩種以上違規(guī)行為、E、在共同違規(guī)行為中負(fù)主要責(zé)任1下列行為哪些屬于從輕、減輕或免于處分:()ABD A、認(rèn)識(shí)問題態(tài)度較好,主動(dòng)說明違規(guī)問題; B、主動(dòng)檢舉他人違法或嚴(yán)重違規(guī)問題; C、過失或初次違規(guī)且情節(jié)一般; D、積極采取補(bǔ)救措施,有效避免或減輕損害后果1員工在被調(diào)查期間不得()、()。A、離家;B、出國(guó);C、辭職;D、出差1根據(jù)《中國(guó)銀行山東省分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》規(guī)定,對(duì)員工違規(guī)事實(shí)的性質(zhì)及所造成的后果,將違規(guī)事實(shí)情節(jié)分為以下等級(jí):()ABCDE A特別嚴(yán)重;B、嚴(yán)重;C、較嚴(yán)重;D、關(guān)注;E、一般操作1《中國(guó)銀行山東省分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》。是通過問責(zé)來強(qiáng)化員工的合規(guī)意識(shí),規(guī)范業(yè)務(wù)操作,有效杜絕下列哪些情況的發(fā)生:()ABCD A、有章不循;B、循章不嚴(yán);C、屢查屢犯;D、屢犯不改三、判斷題中國(guó)銀行員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真工作、勤于思考、不斷豐富專業(yè)知識(shí)、提高業(yè)務(wù)操作水平。()中國(guó)銀行員工要共同塑造中國(guó)銀行良好的企業(yè)形象,牢固樹立合規(guī)意識(shí),熟練掌握崗位操作技能要求,一切活動(dòng)都以監(jiān)管部門要求和銀行各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩和界限。()在緊急迫切的情況下,如遇工作職責(zé)交叉或模糊的事項(xiàng),為避免難以挽回的損失,員工應(yīng)立即向上級(jí)匯報(bào),不得以職責(zé)不明為由推諉。()員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)銀行的授權(quán)范圍履行職責(zé),不得超越銀行職權(quán)范圍進(jìn)行活動(dòng)。()業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方主動(dòng)提供的禮品、履行安排、食宿招待等,在不影響正常履行職責(zé)的情況下,可以接受。()中國(guó)銀行員工有責(zé)任積極維護(hù)銀行利益和聲譽(yù),不得組織、參與、支持、從容對(duì)銀行利益和聲譽(yù)有現(xiàn)實(shí)或潛在危害的活動(dòng)。(√)對(duì)于擅自使用銀行行名、行徽、服務(wù)標(biāo)識(shí),或者假冒銀行網(wǎng)站、電話銀行等盜用我行名義的行為,員工發(fā)現(xiàn)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告,經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)后,按照銀行統(tǒng)一答復(fù)口徑向社會(huì)予以澄清。(√)未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn),員工不得以銀行名義或部門、機(jī)構(gòu)名義對(duì)外考察、談判、授課、演講、提供證明以及出席其他公共活動(dòng)。(√)中國(guó)銀行員工不得違反銀行有關(guān)定價(jià)制度的規(guī)定,以不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段拉攏客戶。(√)中國(guó)銀行員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守銀行的出勤制度,不得無故吃到、早退。(√)1各級(jí)稽核部門認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí),有權(quán)提出復(fù)議意見。()1員工過失或初次違規(guī)且情節(jié)輕微的,可以從輕、減輕或免于處分。(√)1員工過失違規(guī),但情節(jié)嚴(yán)重,應(yīng)當(dāng)從重處分。()1員工兩次以上故意違規(guī),屬于較嚴(yán)重情節(jié)。()1員工在被調(diào)查期間未經(jīng)批準(zhǔn)離開所在單位或居住地。故意逃避調(diào)查的,加重處理。(√)1被調(diào)查人拒絕在調(diào)查材料簽名的,應(yīng)有相關(guān)調(diào)查人員在材料上注明情況。()1員工對(duì)處理決定不服的,可在收到處理決定次日起10日內(nèi)向上級(jí)監(jiān)察部門提出復(fù)審。()1客戶經(jīng)理對(duì)明顯的關(guān)聯(lián)交易(如合作方、員工及其親屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)員工的貸款申請(qǐng))、一人多貸、相同金額集中申請(qǐng)、家族成員集中申請(qǐng)、相同地區(qū)或單位人員集中申請(qǐng)等可疑情況未能進(jìn)一步核查的,其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類。()1客戶經(jīng)理未對(duì)開發(fā)商提交資料的真實(shí)性、有效性、一致性進(jìn)行審查的,其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為關(guān)注類。(√)客戶經(jīng)理擅自刪除或修改系統(tǒng)中的貸款相關(guān)資料,其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類。(√)
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