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正文內(nèi)容

20xx年第一季度矛盾糾紛排查工作小結(jié)-資料下載頁

2024-10-14 03:58本頁面
  

【正文】 解的權(quán)限、方式和 效力都很有限,調(diào)解人員的素質(zhì)與當前復雜的矛盾糾紛很不適應,加之調(diào)解組織無經(jīng)費,調(diào) 解人員無報酬,長期以來調(diào)解人員的積極性受到影響,調(diào)解隊伍不穩(wěn)定,制度得不到落實,作用很難發(fā)揮,社會治安綜合治理的第一道防線很薄弱,導致許多問題由小變大、積少成多。如浉河區(qū)僅 2004 年就因各種原因調(diào)整了 100 多名基層人民調(diào)解員。(五)涉法上訪案件的增多。個別案件在司法機關(guān)沒有得到及時、公正、有效的處理,是涉 法上訪案事件發(fā)生和增多的直接動因。個別群眾對司法機關(guān)處理程序、方式和結(jié)果的偏面認 識,以及對信訪工作上的錯誤觀念,使得本應在司法機關(guān)處理的案件卻通過上訪渠道而大量 流向黨政機關(guān)。(六)上訪成本低。一方面群眾利益受到侵害,如果起訴到法院解決,要交納訴訟費,判決 后如果債務人不履行,申請強制執(zhí)行還需要再交執(zhí)行費,成本較高;另一方面不少群眾上訪 只需出單程路費,XX 省赴京上訪還有專人接待、吃住費用全免,成本很低。加之近幾年由 于控制上訪,加重了地方各級黨委、政府的責任,使群眾通過上訪解決問題期望較高,這也 是造成有些地方上訪量居高不下的一個原因。三、意見和建議新形勢下如何做好人民調(diào)解工作,如何最大限度地發(fā)揮人民調(diào)解組織在排查調(diào)處矛盾糾紛中 的第一道防線作用,現(xiàn)提出以下意見和建議:(一)進一步提高認識,加強領導。各級黨政領導在正確處理穩(wěn)定和發(fā)展的關(guān)系,矛盾糾紛 調(diào)處與社會穩(wěn)定的關(guān)系的同時,要認識到加強新時期人民調(diào)解工作的重要性和緊迫性,認識 到人民調(diào)解組織在維護穩(wěn)定“第一道防線”中的重要作用。把人民調(diào)解工作當作重要工作抓 緊抓好。要把人民調(diào)解工作列入社會治安綜合治理的重要議事日程,高度重視。要嚴格落實 領導目標責任制,強化黨政主要領導作為第一責任人的意識。對于涉及面廣、社會影響大、直接關(guān)系群眾切身利益的重點、難點、熱點糾紛,各級領導要親自出面協(xié)調(diào)處理,防止因處 理不及時、方法不當引起矛盾激化和事態(tài)擴大,釀成群體性事件或刑事案件。(二)在調(diào)解工作中廣泛開展法制宣傳教育,提高全民的法律素質(zhì)。調(diào)解的過程就是法制宣 傳的過程。要充分發(fā)揮人民調(diào)解組織及人民調(diào)解員分布廣,貼近群眾的優(yōu)勢,堅持在調(diào)解工 作中開展法制宣傳和道德教育,廣泛開展“法律進村、進社區(qū)、進校園”活動,增強公民的 法律意識、法制觀念和道德修養(yǎng),增強公民的權(quán)利和義務觀念,自覺做到依法辦事,依法律 己,依法維護自己的合法權(quán)益。通過法制教育使廣大基層干部掌握法律知識,增強其學習、貫徹、執(zhí)行政策的能力、依法行政的能力,從而減少由于素質(zhì)低、工作失誤引起的糾紛。(三)整合力量,構(gòu)建人民調(diào)解工作新機制?;鶎庸才沙鏊⑺痉ㄋ?、人民法庭、信訪辦 等都具有化解矛盾糾紛,維護社會穩(wěn)定的職能,應結(jié)合實際,把這些力量整合起來,使人民 調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機結(jié)合,構(gòu)建新的機制。一是建立聯(lián)席會議制度。由主管領導牽頭,定期召開會議,聽取各部門矛盾糾紛排查調(diào)處情況,安排布置任務。二是建立矛盾糾 紛預測預防制度。各部門根據(jù)工作中掌握的情況,深入分析和科學把握當前矛盾糾紛的特點、規(guī)律,對可能引發(fā)不安定因素的苗頭及時通報信息,提前進行調(diào)處化解。三是建立矛盾糾紛 排查調(diào)處責任制。在每年年初的工作目標中,明確各部門在矛盾糾紛排查中的責任,并簽訂 目標責任書。(四)進一步加強人民調(diào)解組織建設。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上進一步加強、鞏固和完善鄉(xiāng)、村、組三級調(diào)解網(wǎng)絡建設,建立健全各項制度。(五)加強人民調(diào)解工作經(jīng)費保障,努力提高人民調(diào)解員的業(yè)務素質(zhì)。各級財政應撥出專項 資金保障人民調(diào)解工作的正常開展。司法行政機關(guān)要開展多種形式的法律法規(guī)培訓,提高人 民調(diào)解員的業(yè)務素質(zhì),從而提高“三率”(調(diào)解率、調(diào)成率、調(diào)解協(xié)議的履行率)。(六)加快對人民調(diào)解工作的立法步伐。盡快制定出臺“人民調(diào)解法”,使人民調(diào)解工作得 到國家法律的有效支持和規(guī)范。人民調(diào)解作為一項中國特色的法律制度,是訴訟程序之外化 解矛盾、消除紛爭的有效手段,如果通過法律明確規(guī)定,人民調(diào)解工作更具有公信力和權(quán)威 性。同時,XX 省委、XX 省實際出發(fā),盡快制定出加強人民調(diào)解工作方面的實施細則或者 意見,規(guī)范調(diào)解工作程序,增強人民調(diào)解工作效能,解決人民調(diào)解組織、隊伍、制度建設等 問題。引用信息(轉(zhuǎn)載時請保留,謝謝): 原文鏈接:關(guān)于排查化解矛盾糾紛維護社會穩(wěn)定的調(diào)研報告公檢法紀范文2010126 17:47:56信息出處:公文易文秘網(wǎng) ://
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