【正文】 市有關(guān)節(jié)能稅收政策，同時在國家和市有關(guān)節(jié)能稅收政策的范圍內(nèi)研究我縣具體優(yōu)惠政策并確保落實到 位。三、保障措施(一)建立健全組織體系 組。組長：李樹起，副組長：靳寧生、李澤民、楊霞、李潤得、姜福元、張金明，成員單位：政 府辦公室、工經(jīng)委、發(fā)改委、統(tǒng)計局、商務(wù)委、建委、農(nóng)委、科委、市容委、財政局、質(zhì)監(jiān)局、工商寧河分局、環(huán)保局、教育局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局、文廣局及14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全縣節(jié)能工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，研究 制定我縣節(jié)能工作的重大決策，定期聽取節(jié)能工作匯報。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣工業(yè)經(jīng)委。辦公 室主任：趙克政，辦公室負責(zé)全縣節(jié)能工作的具體組織落實，協(xié)調(diào)節(jié)能工作中各部門關(guān)系，制定節(jié)能考核方案 并組織實施。充實節(jié)能管理力量，完善節(jié)能監(jiān)督體系，確 保經(jīng)費支出。強化對本行政區(qū)域內(nèi)節(jié)能工作的監(jiān)督管理、日常監(jiān)察(監(jiān)測)和能源統(tǒng)計工作。按照《節(jié)能法》、《國務(wù)院關(guān)于加強節(jié)能工作的決定》和市政府《關(guān)于加強節(jié)能工作的決定》規(guī)定，設(shè)立縣級節(jié)能中心，理順能 源指導(dǎo)、檢測、監(jiān)督、執(zhí)法管理體系，進一步完善職能，充實力量，發(fā)揮作用。依法開展政策研究、固定資產(chǎn) 投資項目合理用能評估審查、節(jié)能技術(shù)產(chǎn)品推廣、宣傳培訓(xùn)、信息咨詢、國內(nèi)外交流與合作等工作?？h統(tǒng)計部 門加強能源統(tǒng)計和基層統(tǒng)計隊伍建設(shè)，建立完善的能源統(tǒng)計體系。(二)加強節(jié)能評價考核工作，逐級落實責(zé)任制縣發(fā)改委同縣統(tǒng)計局、縣工業(yè)經(jīng)委等部門將我縣單位生產(chǎn)總值能源消耗降低指標(biāo) 分解落實到各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制。制定《寧河縣節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核實施方案》，并按 開展評價考核工作?？h政府要和重點耗能單位逐級簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書，并逐級抓好落實。將節(jié)能目標(biāo)完成情 況納入各部門經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價和考核體系，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的重要考核指標(biāo)，實行 節(jié)能工作問責(zé)制。凡是未能完成節(jié)能降耗任務(wù)的部門和企業(yè)，一律不得參加評獎或授予榮譽稱號，并作為 領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用的重要依據(jù)。(三)建立健全節(jié)能工作定期匯報制度為及時掌握節(jié)能 工作任務(wù)的落實情況，便于研究部署下一階段工作，末各部門要把節(jié)能工作計劃完成情況報縣節(jié)能工作領(lǐng) 導(dǎo)小組辦公室。(四)動員全社會枳極參與支持節(jié)能工作各有關(guān)部門要廣泛動員和組織 企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等單位和社會團體，開展以節(jié)能降耗為主要內(nèi)容的全民節(jié)約共同行動，組織開展創(chuàng)建節(jié)約型 機關(guān)、學(xué)校、社區(qū)、車間、班組、家庭等活動，建立崇尚節(jié)約的社會風(fēng)尚和生活方式，弘揚節(jié)約型文化。各級 教育部門要將節(jié)能知識納入基礎(chǔ)教育、高等教育、職業(yè)教育培訓(xùn)體系。各級工會、婦聯(lián)和共青團組織要高度重 視和加強對廣大職工、青少年及婦女的節(jié)能教育，廣泛開展節(jié)能合理化建議活動。加強節(jié)能輿論宣傳和引導(dǎo)，認(rèn)真組織節(jié)能宣傳周活動，積極開展節(jié)能系列科普活動，營造全民參與節(jié)能的良好社會氛圍。第五篇：辦公室節(jié)能工作實施方案學(xué)校辦公室節(jié)能工作實施方案為了推進“節(jié)約型辦公室”建設(shè)，強化節(jié)能減排工作，提升資源利用效益，降低運行成本，按照《*****關(guān)于勤儉辦學(xué)，反對浪費，節(jié)約型校園建設(shè)的實施意見》和學(xué)校有關(guān)要求，結(jié)合部門實際，制定本實施方案。一、總體要求以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型校園為方向，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，引導(dǎo)部門全體職工厲行節(jié)約、反對浪費，逐步形成“人人節(jié)能、事事節(jié)能、處處節(jié)能”的良好工作氛圍，構(gòu)建節(jié)能減排長效機制。二、具體措施（一）節(jié)約用電。充分利用自然光，盡量不開燈；杜絕白晝燈、長明燈，做到人走燈關(guān)、隨手關(guān)燈。充分利用自然通風(fēng)，盡量少開空調(diào)，倡導(dǎo)每天早關(guān)半小時，冬季低開一度、夏季高開一度。倡導(dǎo)使用節(jié)能辦公設(shè)備，下班或辦公設(shè)備長時間不使用時要及時關(guān)閉電源，禁止在辦公室使用與辦公無關(guān)的非生產(chǎn)性電氣設(shè)備。（二）節(jié)約用水。養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣，洗手不放大水，盡量縮短時間，用后隨手關(guān)閉閥門。樹立主人翁意識，發(fā)現(xiàn)跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象要主動糾正或反饋。節(jié)約使用飲用水，避免浪費。（三）節(jié)約使用辦公用品和辦公經(jīng)費。加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備、采購和領(lǐng)用，嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn)，盡量選擇環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉、能耗小的辦公設(shè)備。合理控制辦公用品發(fā)放數(shù)量，努力減少簽字筆、紙巾、水杯等一次性消耗品的使用量，提倡使用耐用、可重復(fù)使用的辦公用品。倡導(dǎo)無紙化辦公，充分使用網(wǎng)絡(luò)辦公，減少紙質(zhì)文件的印發(fā)，提倡雙面用紙。鼓勵使用固定電話進行聯(lián)絡(luò)，降低通訊費用。（四）節(jié)儉辦會，節(jié)約使用會務(wù)接待經(jīng)費。進一步精簡會議，嚴(yán)格執(zhí)行《*****關(guān)于實行“無會日”制度的暫行規(guī)定》，控制會議數(shù)量，壓縮會議時間和規(guī)模，提倡開短會。對確需舉辦的會議，本著節(jié)約、高效的原則統(tǒng)籌安排會議地點和有關(guān)會務(wù)事項，降低會議成本，杜絕重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現(xiàn)象。公務(wù)接待堅持熱情、周到、節(jié)儉的原則，嚴(yán)格按照《*****國內(nèi)公務(wù)接待管理細則》等相關(guān)文件要求的公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范程序執(zhí)行。（五）規(guī)范使用公務(wù)用車，倡導(dǎo)節(jié)儉出行。嚴(yán)格按照公務(wù)用車使用標(biāo)準(zhǔn)申報使用公車，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)日程合理安排使用公車，提高使用效率。倡導(dǎo)乘坐校車等公共交通工具上下班，節(jié)能減排、綠色出行。三、組織保障（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立學(xué)校辦公室節(jié)能工作組，由辦公室主任擔(dān)任組長，分管行政工作的副主任擔(dān)任副組長，各科室負責(zé)人作為成員。（二）加強宣傳教育。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，號召部門干部職工高度重視節(jié)能工作，樹立節(jié)能意識，從我做起、從身邊小事做起，讓厲行節(jié)約成為一種習(xí)慣。（三）加強監(jiān)督管理。建立健全工作責(zé)任制，將各項節(jié)能措施落實到每一名干部職工，認(rèn)真對照本實施方案，針對節(jié)能工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，切實推進節(jié)能工作的深入開展。學(xué)校辦公室2016年5月5日