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xx年度黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評議暨落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述責(zé)會議講話稿-資料下載頁

2025-10-05 03:50本頁面
  

【正文】 論基礎(chǔ),組織包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部和村干部47人參加扶貧基礎(chǔ)知識測試。(四)推進社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。2019年鎮(zhèn)財政稅收入庫8500萬元;投資2050萬元馬當(dāng)垃圾處理廠已試運行;投資2000萬元馬當(dāng)小學(xué)已投入使用;馬當(dāng)軍民兩用建設(shè)項目預(yù)計今年開工建設(shè);新引進投資700萬元百禾匯食品有限公司和投資3000萬元振豪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園;投資195萬元對二密河進行專項治理,投資850萬元實施三個村侵蝕溝治理項目;投資13萬元,新建迎門岔村蓄水池,實現(xiàn)全天供水;掃黑除惡取得階段性成效,受理涉黑信訪舉報5件,立案處理1件,了結(jié)4件;集中清理有前科劣跡村干部1名;打造掃黑除惡廣場1個,文化墻3000余平;著力解決騎路市場問題;全年無重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。二、問題清單(一)黨建工作方法創(chuàng)新不足。面對新形勢下基層黨建工作,沒有新招、實招破解新問題。基層黨建工作特色不鮮明,黨組織生活較單一,吸引力和凝聚力不足;各村黨建工作多是按部就班,以文件落實文件,以會議落實會議,創(chuàng)新開展活動能力不強;部分黨組織對黨員思想教育缺乏針對性,教育內(nèi)容枯燥,方式方法陳舊,缺乏活力,利用新媒體宣傳平臺的效果不好,導(dǎo)致部分黨員對新時期黨的方針政策了解不透徹。(二)鎮(zhèn)村后備干部力量匱乏。鎮(zhèn)村干部隊伍結(jié)構(gòu)失衡,出現(xiàn)“斷層”現(xiàn)象;部分支部對基層黨建工作重視程度不足,側(cè)重發(fā)展村集體經(jīng)濟,忽視村級后備力量的補給;村干部隊伍“老齡化”較重,工作積極性不高;村級年輕黨員長期在外務(wù)工,黨員示范作用不明顯;村干部受教育程度有限,對新生事物接受能力不強,破解難題新招式不多。(三)村集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡。沒有從根本上破解村集體經(jīng)濟薄弱的難題,部分村集體經(jīng)濟負(fù)債包袱重,影響本村各項工作的開展;區(qū)位好、有項目的村越發(fā)展越快,資源少、底子薄的村則越落越遠;村集體經(jīng)濟項目產(chǎn)品附加值低,例如蔬菜種植、中草藥材、畜禽養(yǎng)殖等,受市場影響較大,缺少特色產(chǎn)業(yè)品牌,制約了村集體經(jīng)濟規(guī)模化發(fā)展。通過深刻剖析反思存在的問題,主要有三個方面原因:一是黨建工作創(chuàng)新驅(qū)動能力不強。能夠樹立正確黨建的政績觀念,但工作重心在本鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的重點難點上,對縣委關(guān)于基層黨建的部署要求著重落實,沒有主動尋求新時代的黨建工作發(fā)展新思想,黨建工作缺少活力,黨組織活動有流于形式的傾向,對黨員的教育管理缺乏針對性。二是破解村干部后備力量不足措施不實。對選派人員工作缺乏跟蹤問效,對鎮(zhèn)村干部工作紀(jì)律要求不高,存在“老好人”思想。三是抓集體經(jīng)濟發(fā)展不實。在發(fā)展各村集體經(jīng)濟中,各村項目經(jīng)營方式較為老舊,產(chǎn)業(yè)鏈條粗放單一,項目收益受市場影響較大,沒有利用好網(wǎng)絡(luò)新媒體拓寬銷路和渠道。三、任務(wù)清單(一)開拓黨建工作全新格局。加強習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)教育,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,加強基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)。持續(xù)解放思想,充分發(fā)揮“草根宣講員”“新時代e支部”“學(xué)習(xí)強國”等學(xué)習(xí)的平臺作用,切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)實踐;帶領(lǐng)黨員干部走出去開闊眼界,提升新形勢下業(yè)務(wù)能力和工作水平;提高黨員干部理論學(xué)習(xí)效率,領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭堅持自學(xué),在原原本本地通讀原著的基礎(chǔ)上聯(lián)系實際深入思考,切實做到融匯貫通,常學(xué)常新、常思常明;創(chuàng)新黨建工作方式方法,豐富黨組織生活開展形式,增強黨組織活力和凝聚力。(二)加強鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)。深入踐行新時代黨的組織工作路線,建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅持把好干部標(biāo)準(zhǔn)、政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位,及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、起用優(yōu)秀年輕干部,打破黨員的行業(yè)界限、職務(wù)界限、地域界限,選拔任用能人擔(dān)任村干部,強化各村黨建第一書記的作用,激活村級黨組織活力;加快推進人才文化建設(shè),注重高素質(zhì)人才的引進和本地人才培養(yǎng)力度;提高組織生活會質(zhì)量,增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力;加強村干部培訓(xùn)力度,提高村干部整體素質(zhì),提高辦公效率。(三)打造多元化特色農(nóng)業(yè)體系。以聚集聚焦為方向,創(chuàng)新培育特色品牌,依托“五位一體”特色產(chǎn)業(yè)布局,繼續(xù)擴大無公害水果蔬菜棚膜種植項目規(guī)模,將馬當(dāng)村、青溝村、孤砬子村蔬菜種植項目捆綁發(fā)展,打造二密鎮(zhèn)無公害種植品牌,建設(shè)成為周邊市區(qū)的“綠色菜園”;助推中藥材種植產(chǎn)業(yè),打造以向陽村、曙光村、干溝村、孤砬子村為中心的中藥材種植示范區(qū),大力發(fā)展返魂草、蒼術(shù)、桑黃等中藥材種植。加強農(nóng)民科技培訓(xùn),提升發(fā)展致富帶頭人科學(xué)文化素質(zhì)。以現(xiàn)代化特色農(nóng)業(yè)為發(fā)展方向,鼓勵村集體因地制宜,參與組建經(jīng)濟合作社,選好項目抱團發(fā)展。創(chuàng)新利用“互聯(lián)網(wǎng)+”資源,將農(nóng)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)有機結(jié)合,拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。力爭明年2個村集體經(jīng)濟收入達到50萬元,3個村達到20萬元,其余4個村保障10萬元以上。
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