【正文】 。通過自我剖析、自我反省、自我查擺，認(rèn)真對(duì)照，深刻反思，查找自身存在的問題，對(duì)自己進(jìn)行了深刻的剖析，以達(dá)到自我完善，自我提高的目的，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性和積極性。通過”感恩組織、敬畏歷史”活動(dòng)的開展，結(jié)合個(gè)人和部門工作，經(jīng)認(rèn)真查擺剖析，在思想觀念、工作作風(fēng)、工作方法、大局意識(shí)、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進(jìn)和提高，現(xiàn)就存在問題剖析如下：一、思想觀念方面一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在對(duì)新的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅(jiān)的信心不足。具體表現(xiàn)在面對(duì)工作中出現(xiàn)的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。針對(duì)上述問題，我將在今后的工作中，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，解放思想，切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，努力提高個(gè)人理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，圍繞工作目標(biāo)，拓寬工作思路，堅(jiān)定發(fā)展的信心，提高創(chuàng)新實(shí)踐能力，增強(qiáng)創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，切實(shí)發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。二、工作作風(fēng)方面一是執(zhí)行力有待提高。具體表現(xiàn)在對(duì)上級(jí)各項(xiàng)政策文件的宣貫落實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作上，還存在解讀和落實(shí)不能夠完全到位，雖及時(shí)傳達(dá)落實(shí)但在效果跟蹤上不到位，被動(dòng)落實(shí)得多，主動(dòng)落實(shí)的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風(fēng)行，上級(jí)政策、文件精神在部門內(nèi)部還存在棚架現(xiàn)象。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。具體表現(xiàn)在不能自覺地以先進(jìn)局的工作標(biāo)準(zhǔn)來定位自身工作，在實(shí)際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細(xì)致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標(biāo)定位不高，缺乏樹立高目標(biāo)的信心和勇于爭(zhēng)先的勇氣。針對(duì)上述問題，我認(rèn)為宗旨觀念樹立的不牢是造成工作作風(fēng)存在差距的主要原因。通過深刻反思，我真正地意識(shí)到，隨時(shí)隨地和黨中央保持高度一致，全心全意為人民服務(wù)是我們共產(chǎn)黨人的根本宗旨，扎扎實(shí)實(shí)地工作，無怨無悔地奉獻(xiàn)才是我們共產(chǎn)黨員應(yīng)有的作風(fēng)。之所以出現(xiàn)工作講力度多、講硬措施多，有時(shí)態(tài)度有急躁的問題，根本在于沒有真正領(lǐng)會(huì)和理解全心全意為人民服務(wù)的這個(gè)根本宗旨的實(shí)質(zhì)，宗旨觀念淡化了，在自覺堅(jiān)持群眾路線、帶著感情做好工作方面還存在著一定差距，工作上就難免出現(xiàn)一些偏差。一方面，從自身努力提高對(duì)上級(jí)文件政策的理解和把握能力，樹立日事日畢、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)提升自己的執(zhí)行能力，確保上級(jí)各項(xiàng)決策政令暢通，具體工作落實(shí)到位。并不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，切實(shí)克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹立為基層服務(wù)的思想，合理調(diào)配時(shí)間，切實(shí)做到工作務(wù)實(shí)有效。三、工作方法方面對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還存在一定的差距。一是重點(diǎn)工作督導(dǎo)不到位。二是典型帶動(dòng)作用發(fā)揮不明顯。督促工作上，對(duì)同志要求嚴(yán)，但要求的標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。針對(duì)以上問題，究其原因，主要是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，總認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能大概了解就夠了。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多，因此在實(shí)際工作中表現(xiàn)為創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。一方面在堅(jiān)持做好重點(diǎn)加大工作的督導(dǎo)力度。另一方面，對(duì)涌現(xiàn)出的好的典型和經(jīng)驗(yàn)，通過典型帶動(dòng)，促進(jìn)工作的全面發(fā)展。四、大局意識(shí)方面由于個(gè)人思路不寬，考慮問題不周密，相關(guān)服務(wù)保障措施不具體、不到位，一些工作到最后常常事與愿違；有時(shí)有履行職責(zé)不到位，遇到問題繞道走的現(xiàn)象。主動(dòng)去了解、去幫助落實(shí)解決的少，總認(rèn)為各項(xiàng)工作落實(shí)都明確有由領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)，自己不在其位，不謀其政。針對(duì)上述問題，究其原因，主要是事業(yè)心責(zé)任心弱化，有得過且過的錯(cuò)誤想法。自我要求上，一些制度不能很嚴(yán)的去執(zhí)行，特別是主動(dòng)要求監(jiān)督不夠，自我感覺良好，自我加壓不夠，自我要求不嚴(yán)。五、帶頭精神方面一是以身作則不夠。主觀上的宗旨意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)烈，還存在為完成任務(wù)而完成任務(wù)的思想。二是帶頭作用不明顯。創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。針對(duì)上述問題，一是克服就任務(wù)而任務(wù)的思想，在確保完成目標(biāo)的前提下，全身心投入到各項(xiàng)工作中去，做到不遺余力。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作，增強(qiáng)群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，努力為困難群眾排憂解難。總之，通過”感恩組織、敬畏歷史”活動(dòng)的開展，在這次活動(dòng)中，通過查找不足，使我提高了認(rèn)識(shí)，開闊了眼界，針對(duì)自己存在的不足，決心從細(xì)節(jié)入手，加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，和道德素質(zhì)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)和本領(lǐng)，開拓進(jìn)取，改革創(chuàng)新，不斷提高自身素質(zhì)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作，增強(qiáng)群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，努力為困難群眾排憂解難。