【正文】 以下非公有制企業(yè)黨組織設(shè)臵工作，通過單獨(dú)、聯(lián)合、掛靠等方式組建黨組織，確?！半p百雙覆蓋”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在流動(dòng)黨員集中地，鞏固現(xiàn)有的1個(gè)流動(dòng)黨員黨組織。三要深入推進(jìn)黨建工作項(xiàng)目化發(fā)展。根據(jù)省、市、縣基層黨建工作項(xiàng)目化發(fā)展現(xiàn)場會(huì)精神，今年我鎮(zhèn)要推進(jìn)“先鋒創(chuàng)績”制度、“民情家訪”工作、產(chǎn)業(yè)鏈黨建、“雙諾雙述雙評(píng)”、黨員首議制、“檔網(wǎng)聯(lián)動(dòng)”等6個(gè)黨建工作項(xiàng)目，其中我縣的黨員首議制和“檔網(wǎng)聯(lián)動(dòng)”分別被確認(rèn)為全省典型示范型項(xiàng)目和全省基層黨建創(chuàng)新探索型項(xiàng)目。今年我們要在繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨員“首議”制的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好“檔網(wǎng)聯(lián)動(dòng)”，力爭把這一項(xiàng)目做成我縣黨建工作的看點(diǎn)、亮點(diǎn)和興奮點(diǎn)。為此，要把握以下幾個(gè)方面:一是人員要確定。為切實(shí)做好“檔網(wǎng)聯(lián)動(dòng)”工作，縣委下發(fā)了《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)部門包村干部幫戶活動(dòng)的意見》。二是干部要下去。入戶家訪干部加強(qiáng)與聯(lián)系戶的聯(lián)系，切實(shí)做好建“百姓檔案”、宣講政策、了解民情民意、扶貧幫困、化解信訪矛盾、發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)等工作。三是資料要完善。組織部制作了《民情家訪日志本》和做好事實(shí)事登記表，各入戶家訪干部務(wù)必如實(shí)做好記錄并做好資料歸檔工作，做好事實(shí)事情況每月上報(bào)一次。四要推進(jìn)制度建設(shè)。以建立黨員“先鋒創(chuàng)績”制度為抓手，量化黨員日常管理、業(yè)績評(píng)定和民主評(píng)議?？偨Y(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)做法和經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)基層黨組織至少建立一項(xiàng)務(wù)實(shí)管用的制度，促進(jìn)“民情家訪”工作、“雙諾雙述雙評(píng)”、“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)部門包村干部幫戶”等做法規(guī)范化、長效化。完善基層黨務(wù)公開制度，落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員教育培訓(xùn)制度。建立黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，注重關(guān)心和幫助老黨員、生活困難黨員。推行發(fā)展黨員“三推三定兩票決”制度，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。認(rèn)真落實(shí)黨代會(huì)代表任期制，推行黨代表定期聯(lián)系黨員群眾制度。推進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，建立健全機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度。五要落實(shí)黨建工作責(zé)任。堅(jiān)持“書記抓”與“抓書記”相結(jié)合，建立“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，切實(shí)把“述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建，任用干部看黨建”的要求落到實(shí)處。（五）持之以恒抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高人才資源轉(zhuǎn)化水平。長期以來，受經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和地域條件限制，我縣人才相對(duì)匱乏，這一直是制約我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大瓶頸。因此，各級(jí)要進(jìn)一步強(qiáng)化人才是第一資源的觀念，堅(jiān)持內(nèi)部挖潛、外部借力，引進(jìn)急需的，用好自己的，留住管用的，最大限度地利用好、發(fā)揮好縣內(nèi)外各類優(yōu)秀人才的支撐作用，構(gòu)筑服務(wù)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的人才高地。一是千方百計(jì)留人才。制定出臺(tái)人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法，著重加大對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ狞h政人才、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)力度。采取走出去、引進(jìn)來的形式，努力提高本土人才的整體素質(zhì)。二是多種形式找人才。建立和完善多種人才引進(jìn)合作形式，著力提高人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平，重點(diǎn)培養(yǎng)我縣發(fā)展急需的高技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才、文化旅游人才。依托四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，積極支持工業(yè)企業(yè)引進(jìn)緊缺人才。與專業(yè)對(duì)口高校合作，建立各種教學(xué)基地、試驗(yàn)基地、創(chuàng)業(yè)基地，實(shí)現(xiàn)資源與技術(shù)相結(jié)合、平臺(tái)與人才相結(jié)合，最終達(dá)到柔性引進(jìn)人才的目的。三是科學(xué)有效用人才。建立全縣人才預(yù)警制和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才制度，制定相關(guān)支持服務(wù)政策。充分發(fā)揮已建立的返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)用人才、縣級(jí)優(yōu)秀人才、萬年籍縣外優(yōu)秀人才“三個(gè)信息庫”的作用，及時(shí)對(duì)人才進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整，為縣委制定引才引智措施提供依據(jù)。健全高層次人才信息庫，今年上半年著重完成綜合優(yōu)秀人才信息庫建設(shè)。三、更新理念，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步提升組織工作科學(xué)化水平提高組織工作科學(xué)化水平，是全國和全省組織部長會(huì)議對(duì)今后一段時(shí)期做好組織工作提出的重要目標(biāo)。做好今年的組織工作，就要把握組織工作的新要求、新目標(biāo)，樹立新理念，采取新舉措，謀求新跨越，以改革創(chuàng)新精神提高組織工作科學(xué)化水平。（一）樹立“中心組工”的理念，找準(zhǔn)組織工作的定位。“善弈者謀勢”，組織工作只有準(zhǔn)確定位、科學(xué)部署，才能適應(yīng)形勢任務(wù)、符合發(fā)展需要。一是圍繞大局定好位。我們要“跳出黨建看黨建”、“跳出組織看組織”，把組織工作放在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中來定位、來謀劃。自覺把組織工作納入到全縣科學(xué)發(fā)展的大局中，緊扣縣委的中心工作、緊貼縣委的工作思路、緊抓縣委的工作重點(diǎn)，避免“閉門造車”、“內(nèi)部循環(huán)”，切實(shí)做到“黨委有部署、組織部門就出手；黨委有號(hào)召、組工干部就帶頭”。二是立足服務(wù)定好位。李源潮部長指出“組織部門要出生產(chǎn)力、出社會(huì)和諧、出群眾滿意、出干部積極性、出風(fēng)清氣正”。我們要切實(shí)增強(qiáng)組織工作服務(wù)發(fā)展大局、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的意識(shí)，圍繞縣委部署的大局來配班子、選干部、抓基層、打基礎(chǔ)、聚人才、強(qiáng)智力。要切實(shí)增強(qiáng)組織工作服務(wù)民生、服務(wù)黨員干部的意識(shí)，進(jìn)一步延伸服務(wù)觸角，著力解決基層群眾的熱難點(diǎn)問題，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中不斷提高組織工作水平。三是著眼未來定好位。我們要始終堅(jiān)持組織工作最根本的路線方針和基本原則，深入黨建工作一線和人民群眾之中，加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的研究分析和實(shí)踐探索，善于發(fā)現(xiàn)、自覺運(yùn)用、努力把握好黨的建設(shè)和組織工作的普遍規(guī)律，使組織工作不斷增強(qiáng)能動(dòng)性、富有實(shí)效性、減少盲目性，真正做到讓自己滿意、讓黨員干部滿意、讓人民群眾滿意。（二）樹立“品牌組工”的理念，扎實(shí)推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是推進(jìn)組織工作科學(xué)化的主要?jiǎng)恿?，也是激發(fā)組織工作活力的不竭之源。為此，我們要樹立“品牌組工”的理念，像經(jīng)營企業(yè)一樣，十分注重質(zhì)量與創(chuàng)新，做到敢為人先樹高點(diǎn)、敢于突破占先機(jī)、敢立潮頭樹標(biāo)桿，使組織工作“出新、出彩、出色”，打造萬年黨建新的特色品牌，提高社會(huì)對(duì)組織工作的認(rèn)可度。一要凸顯特點(diǎn)。組織工作戰(zhàn)線長、內(nèi)容多、任務(wù)重、要求高，無論是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，還是基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，以及人才隊(duì)伍和組工干部自身建設(shè)，都要積極推進(jìn)、大膽創(chuàng)新，力爭取得新進(jìn)展和新突破，有自己的特色。二要做足看點(diǎn)。組織工作不僅要有“做頭”，更要有“看頭”。一方面，面上布置要有看頭。各主要交通路口、村所在地都要設(shè)立黨建工作宣傳牌或宣傳欄，黨組織活動(dòng)場所要有相關(guān)布臵，營造濃厚的黨建工作氛圍。另一方面，具體工作要有看頭。要抓好典型，種好“實(shí)驗(yàn)田”、打造“示范工程”。每一個(gè)地方，都要有拿得出手、值得推廣的典型。三要打造亮點(diǎn)。四要激活興奮點(diǎn)。今年組織工作的興奮點(diǎn)就是迎接黨的十八大和學(xué)習(xí)貫徹十八大會(huì)議精神，為此，各級(jí)黨組織要圍繞前面提出的營造好氛圍、學(xué)習(xí)好會(huì)議精神、規(guī)劃好工作部署三項(xiàng)工作，落實(shí)具體舉措，把全縣各級(jí)黨組織和黨員的干勁和活力激發(fā)起來。（三）樹立“滿意組工”的理念，加強(qiáng)自身建設(shè)。自身建設(shè)是根本。一要加強(qiáng)主題教育。按照3月2日中組和省組“以迎接黨的十八大，爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門”為主題，深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議精神，加強(qiáng)主題教育，強(qiáng)化干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過跟班學(xué)習(xí)、舉辦組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、開展“業(yè)務(wù)知識(shí)競賽”等形式，使每名組工干部成為組織工作的“政策通”、“活字典”、“多面手”。二要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)李林森活動(dòng)，加強(qiáng)“大氣謙和、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、正派公道、團(tuán)結(jié)和諧”十六字部風(fēng)建設(shè)，建設(shè)先進(jìn)組工文化。以優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)增強(qiáng)組織工作的感召力和親和力，營造可親、可信、可敬的良好形象，從而提高群眾的滿意度。三要加強(qiáng)廉潔自律。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)守底線，筑牢防線，不踩紅線，始終保持政治上的清醒、經(jīng)濟(jì)上的清白、生活上的清爽，真正把組織部門建設(shè)成為“模范部門”，把組工干部打造成為“過硬隊(duì)伍”。