【正文】 ：找一個與自己專業(yè)有關系的工作，因為你的專業(yè)學習背景保證了你在同一個崗位上擁有不比別人低的起點；找一個行業(yè)中比較大的公司，哪怕工資很低也沒關系，因為這保證了你可以在一個管理體系完整、技術先進的地方學習到更多的知識和技能，擴大眼界；安心做上34年，爭取有一個升職機會。等你離開那家公司的時候，你一定可以有很好的發(fā)展。35,如果兩年之后我讓你去其他國家工作，你會有什么問題？只要我的家人不與我分開，我不會有任何問題。”“這樣看來，家人對你來說是最重要的?！薄爱斎?。”“但你現(xiàn)在的工作需要經(jīng)常出差，你又如何平衡工作和生活呢？”這個問題，很好。我是覺得，工作是為了生活得更加有質量，但生活絕不僅僅只有工作。我經(jīng)常出差。出差對我來說，意味著在其他地方工作，但也意味著可以看到不同的風景、品嘗各地美食、領略異地文化，我會把這一切帶回家與家人分享?！笆菃?，太有意思了?！笨偛孟壬堄信d趣?！耙驗槲业木壒?，現(xiàn)在家里到處都能看見世界各地搜羅來的小東西，母親也開始對各地文化產生興趣，正仔細研究我從大英博物館帶回的埃及史，準備今年與我一起去埃及旅游??后來仔細考慮了一下總裁先生最后的那個問題，其實，他還是有深意的，也只有這個職位的直接上司，才會問這樣的問題。一個公司在尋找一個高級職位，尤其是類似人力資源管理這樣與企業(yè)文化和公司價值理念息息相關的職位時，是必然要考慮到雙方的價值間隙的。相似的價值觀及與企業(yè)合拍的行為方式有利于形成合力，積累下更為深厚的企業(yè)文化背景，反之則可能產生影響深遠的負作用。作為一家致力于貢獻生活藝術的歐洲公司，它的價值觀不同于制造型企業(yè)，也不同于美國公司?？偛孟壬鳛槠髽I(yè)在亞洲的最高管理者，自然是公司文化的受益者與傳播者。他對持有相似文化觀點和價值趨向的人有下意識的好感，并樂于與他們工作。這大概就是他最直接的感覺吧。從一開始幾乎是抱著游戲的心態(tài)，到最后慎重地考慮每一個問題，完全是因為所有參與這場面試的公司人員高水準的提問技巧和公司文化價值觀與我的貼合第五篇：招聘面試常見問題及回答招聘面試常見問題及回答“請你介紹一下自己吧/請你自我介紹一下?！贝穑耗愫茫医杏喙谌A，1980年生，廣東南海本地人，本科學歷，2002年參加工作，2006年進入家具營銷行業(yè)，至今已經(jīng)有五年的家具行業(yè)營銷經(jīng)驗，所謂做到老，學到老，我希望能在新的更好的平臺上不斷地提升自己，實現(xiàn)自我的價值，謝謝?！罢務勀愕募彝デ闆r”答：我們家有父母雙親、一個姐姐、一個妹妹和我，還有姐夫和我的小外甥，總共7個人。我們是典型的農民家庭，家境不算富裕，但是我們一家人的關系非常的融洽，我爸和我媽非常重視家庭教育，我們家經(jīng)常圍在一起吃飯聊天，基本上一個禮拜最少一次團聚的機會。從小到大，我們父母非常的重視我們的教育，小時候比較窮，他們都寧愿少吃少穿點地省下來錢讓我們去讀書，把我一直供養(yǎng)到大學本科畢業(yè)，而且經(jīng)常在生活中教導我們很多做人的道理。為了報答父母的恩情，我希望能通過自己的不斷努力能是他們的晚年過得更加充實，更加幸福?！澳阌惺裁礃I(yè)余愛好？”答：我的業(yè)余愛好比較廣泛，除了平時喜歡看雜志、看書、上網(wǎng)、運動等以外，我比較喜歡參加一些聯(lián)誼會、研討會以 1及其他行業(yè)的培訓會等，結交一些各行各業(yè)的朋友。如果有空閑時間的話還喜歡到一些青山綠水的地方呼吸一下新鮮的空氣，放松一下身心?！澳阕畛绨菡l？”答:我最崇拜的人主要有兩個，一個是毛澤東，毛主席，崇拜他主要是非常佩服毛澤東的卓越的戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)術思想，還有就是那種自強不息的精神；還有一位是美國NBA的籃球之神邁克爾。喬丹，喜歡他是因為他的辛勤努力，永不服輸?shù)木?。他們的這些優(yōu)秀的品質，一直的在不斷地鼓舞這我不斷地學習，不斷前進，是我人生道路上的指路明燈?！澳愕淖毅懯鞘裁矗俊贝穑何业淖毅懯乔迦A校訓：“厚德載物，自強不息?！薄罢務勀愕娜秉c吧?！贝穑菏療o完璧，人無完人。我這個人還是有很多缺點的。比如我這個人平時做人不夠圓滑，有時候對事情比較執(zhí)著，做事喜歡追求完美，對自己以及對伙伴的要求比較高等等?！罢務勀愕囊淮问〉慕?jīng)歷?！贝穑喝说囊簧急仨毥?jīng)歷無數(shù)次的失敗，在不斷地失敗當中吸取教訓，再接再厲，再取得一次又一次的成功。近幾年來，我遇到了很多的挫折，很多的失敗，其中我覺得對我影響最大的就是三年前的一次面試。記得當時我還在帷特思里面做華東區(qū)大區(qū)經(jīng)理，我去面試南華家具（獅泰龍客廳家具）的南區(qū)銷售經(jīng)理，經(jīng)過了多次跟公司副總經(jīng)理的溝通和交流以后，張總對我都表示了認可和支持，最好也引薦了我給南華的張廣燊老板，老板也非常的認可我給人的思路和對市場營銷的理解以及執(zhí)行能力，但是最好，他還是表示不能聘用我。我當時感到非常奇怪，然后他給了我一個讓我不可能反駁的評價，他說你的個人素質都很符合我們公司和品牌的要求，可是你在行業(yè)的經(jīng)驗方便比較欠缺，特別是高檔產品的品牌分布、渠道特性、市場分布、經(jīng)銷商特點等都一無所知，我們是操作高端的家具產品，我們接觸到的都是行業(yè)里面頂尖的家具經(jīng)銷商以及商場老總，以你現(xiàn)在的經(jīng)驗和對行業(yè)的理解遠遠不能勝任我們的這個職位。當時，我非常的懊惱，我懊惱的不是說我失去了這個那么好的機會，我懊惱的是我在帷特思的三年多的時間里竟然沒有想過去觀察和了解分析其他檔次和品類的家具產品的市場情況，沒有從整個行業(yè)的視角來看到我所從事的這個工作，缺乏對整個行業(yè)的現(xiàn)狀的了解和把握。從那次以后，我就開始在平時的工作、出差當中加強了對其他品類如高檔皮沙發(fā)、五金客廳、板式套房、歐式套房、實木套房，甚至紅木家具等品牌以及市場操作特點等的了解與分析，還加強了跟行業(yè)同仁的聯(lián)系溝通與交流，結識了一大批行業(yè)里的良師益友，也大大地開闊了自己的眼界，我覺得這次面試的失敗，是我一生當中非常重要的一次轉折點，我非常感謝張總給我的這些建議與批評，我為我以前的無知付出了沉重的代價?！澳銥槭裁催x擇我們公司？”答：首先，我非常地看好家具這個行業(yè)；而且通過我前期對貴公司產品以及市場情況的了解，我認為貴企業(yè)的產品在家具行業(yè)當中有比較強的競爭力；另外我知道貴公司非常重視人才，我對這項工作非常感興趣，能為公司光明美好的未來貢獻一份力，使我感到無比的興奮?！皩@項工作，你有哪些可預見的困難？”答：在工作當中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是不可避免的，但是我覺得只要有堅忍不拔的毅力、自強不息的信念、良好的團隊合作精神以及事前周密而充分的準備和溝通，任何困難都是紙老虎，都是可以逾越的。“如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”答：首先我得聽取領導對我的工作的總體規(guī)劃和要求以及需要達到的目標，然后就有關要求和情況進行深入的了解和熟悉，接下來我會擬定一份有關近期的工作計劃并與領導進行深入的探討與溝通，達成共識，最后就根據(jù)最后敲定的計劃開展工作，并及時向領導匯報計劃執(zhí)行情況。1“與上級意見不一時，你將怎么辦？”答：如果在一般性的事務上面跟上級產生意見不一的情況下，當眾的時候我會表示對上級領導的認同，然后私底下給予上級充分的溝通、解釋與提醒，在這種情況下我會服從上級的意見；但是如果是在原則性問題上跟上級領導產生嚴重分歧，對于涉及公司利益的重大問題，在跟上級溝通無果的情況下，我希望能向更高層的領導反映。1“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”答：我覺得我的基本情況是符合貴公司的招聘條件的，憑我現(xiàn)在掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，還有我現(xiàn)有的資源，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會的話，我一定能為貴公司作出巨大的貢獻而不斷努力。1“你能為我們做什么？”答：