企業(yè)員工培訓方案5篇-資料下載頁
2024-10-14 02:20本頁面
【正文】 強責任意識，激發(fā)抗壓抗挫的精神品質(zhì)，使自己的能力升級到優(yōu)秀或卓越。培訓方式：中層管理人員輪流主講（形式不限）培訓時間：每周，每次時長半小時~一小時培訓內(nèi)容：可以是本月工作中積累的經(jīng)驗總結(jié)，可以和大家 分享學習的知識心得，也可以是工作中問題的思考及自我反思。結(jié)合實際需要，開展互動式、研討式培訓，經(jīng)驗分享，合理運用案例教學，激發(fā)大家的參與性，加強培訓的效果。培訓總結(jié)：每月組織培訓小結(jié)會，由執(zhí)行總監(jiān)對本月的夢想課堂做出總結(jié)，如有可能，可讓參訓人員在課后反饋他們將如何運用所學到他們的工作中去。（二）職工基礎培訓新入職員工培訓培訓目標：使新入職員工能夠很快適應公司工作環(huán)境，熟悉 工作內(nèi)容。增強在本公司工作的自信心，穩(wěn)定心態(tài)、打消顧慮。加強公司員工的基礎培訓，增強嚴格履行崗位職責的能力，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化管理。培訓方式：行政人力部門為新入職員工培訓 培訓時間：新員工入職的第一、二天上午培訓內(nèi)容：對新招聘員工進行強化公司的企業(yè)文化培訓、規(guī) 章制度、勞動紀律、團隊精神的培訓。培訓材料：電腦（網(wǎng)上的相關網(wǎng)站和電子版的資料）、員工 情況登記表、員工通訊錄、公司宣傳冊及產(chǎn)品、公司簡介、公司資質(zhì)證書、員工手冊、規(guī)章制度、工作中用到的各類表格和模板員工日常培訓（周總結(jié)）培訓目標：發(fā)現(xiàn)日常工作中出現(xiàn)的問題，并予以及時修正。培訓方式：各部門主管組織部門員工進行研討總結(jié) 培訓時間：每周五下午，半小時~一小時培訓內(nèi)容：對本部門本周工作進行總結(jié)，彼此分享工作經(jīng)驗，對工作中遇到的問題集中進行解決。加強復合型、高層次人才培訓鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高，培養(yǎng)一專多能的復合型人才和高層次人才。本文轉(zhuǎn)自明陽天下國際培訓集團官網(wǎng)第五篇：企業(yè)員工培訓方案文 章來源蓮山 課件 w w k om 8 企業(yè)員工培訓方案為了提高勞動者職業(yè)技能，增強勞動者的就業(yè)能力，工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，根據(jù)《勞動法》、《職業(yè)教育法》、湖南省人民政府辦公廳【2009】34號文件的相關規(guī)定，經(jīng)xx職業(yè)技術學院與華中科技等多家企業(yè)協(xié)商，就企業(yè)員工免費培訓達成一致，特制定本培訓方案。一、培訓原則針對性與實用性職業(yè)培訓目標、教學內(nèi)容等均根據(jù)國家職業(yè)標準和企業(yè)實際要求確定。靈活性在培訓時間上利用周末來校集中授課或老師下車間現(xiàn)場指導，培養(yǎng)對象依據(jù)崗位的實際需要靈活確定。培訓與生產(chǎn)相結(jié)合一方面培訓教學緊緊圍繞生產(chǎn)實際進行，另一方面結(jié)合企業(yè)需求，在培訓方法上理論知識教育與實際操作訓練相結(jié)合，突出技能操作方法，加強實習訓練。二、組織機構(gòu)為了加強領導與組織，把企業(yè)員工培訓工作落到實處，學院與培訓企業(yè)成立聯(lián)合領導小組。組 長：張x、企業(yè)領導副組長：企業(yè)領導、陳x、凌x成員：吳x、楊x三、培訓項目（詳情見附表一）車工培訓（）鉗工培訓（）電工培訓（）焊工培訓（）四、培訓進程安排2011年10月16日在xx職業(yè)技術學院8樓報告廳舉行開班典禮。培訓時間：見附件二（課表），遇特殊情況雙方協(xié)商更改培訓時間及內(nèi)容。技能鑒定時間：見附件二（課表），遇特殊情況雙方協(xié)商更改鑒定時間。五、雙方職責（一）xx職業(yè)技術學院職責：自愿承擔企業(yè)的勞動力轉(zhuǎn)移培訓項目。培訓職業(yè)（工種）和人數(shù)分別為：職業(yè)(工種)等級 人職業(yè)(工種)等級 人職業(yè)(工種)等級 人職業(yè)(工種)等級 人承擔學員在校培訓期間的所有培訓費用。根據(jù)國家標準中級工的鑒定費300元/人、高級工380元/人從xx職業(yè)技術學院的培訓費中開支。學員培訓結(jié)束，經(jīng)鑒定獲工技能等級證，由xx職業(yè)技術學院無償發(fā)放。負責培訓的所有教學任務。負責培訓期間的工作餐的安排及路途的交通安排。（二）華中科技職責：收集送培學員的相關信息材料(大一寸藍底照5張、身份證復印件、中級進升高級的人員同時提供中級工等級證復印件)。根據(jù)提供的人員名單依據(jù)工種編班培訓，每個班級不超出40人。根據(jù)xx職業(yè)技術學院提供的資料和國家職業(yè)標準和企業(yè)技能崗位需求協(xié)商合理的教學計劃，選取合適的教材，合理安排理論學習和實踐操作時間。若送培學員有違反校紀校規(guī)的行為，應及時共同參與研究，協(xié)商處理解決辦法。全程監(jiān)控送培學員的培訓過程，全權(quán)負責送培學員的安全事宜。負責培訓期間的工作餐費。企業(yè)代表人：＿＿＿＿ 學院代表人：＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿時間：＿＿＿＿＿文 章來源蓮山 課件 w w k om 8
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