【正文】 業(yè)務(wù)都不清不楚了。第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)。二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過程。我相信，這個(gè)簡單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到，我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松，爭取能早日更上一層樓。最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!第五篇：科技型企業(yè)員工入職承諾書員工入職承諾書江蘇漢邦科技有限公司：本人_______________,于______年_____月___ _ _日到公司正式入職，從事_____工作。為明確工作期間之責(zé)任，經(jīng)充分考慮，自愿向公司作出以下承諾：一、本人承諾本人入職及求職過程中所提供的資料信息都是真實(shí)有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)技能等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、照片、相關(guān)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、求職簡歷與入職應(yīng)聘表中的信息及其他由本人提供的資料信息。無論任何時(shí)間，如若公司發(fā)現(xiàn)本人提供的資料信息有虛假成分，本人愿意接受公司給予的處理和承擔(dān)一切法律責(zé)任。二、本人承諾在入職時(shí)接受單位安排相關(guān)醫(yī)院做身體檢查。在以往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史和工傷史，也未存在任何職業(yè)病潛伏傾向狀況，更無傳染性疾病、精神疾病或其他重大疾病。如若隱瞞，本人愿意承擔(dān)一切后果。如有健康問題，請?jiān)敿?xì)說明：三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與其他任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，無勞資和經(jīng)濟(jì)糾紛、無競業(yè)限制協(xié)議（條款）等相關(guān)事宜，公司不會(huì)因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。如果該承諾不屬實(shí)，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。如有相關(guān)問題，請?jiān)敿?xì)說明：四、本人承諾任職期間將嚴(yán)格遵守和履行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，服從公司管理。在未得到公司書面允許的情況下，決不在外單位兼職或任職，不直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)，若有違反，本人愿意接受公司給予的處理及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、本人承諾不利用職務(wù)之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用和侵占公司及他人財(cái)物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。若因本人原因（過失或故意）給公司造成經(jīng)濟(jì)上的損失，本人愿意對公司承擔(dān)賠償責(zé)任。六、本人承諾自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，保證不散播不利于公司的言論，更不做傷害公司的事。遵守公司保密規(guī)定，保守公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)等機(jī)密信息及本人職務(wù)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)機(jī)密，不向他人泄露和探聽公司機(jī)密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不偽造或盜用公司印信文件等手段來從事其他違法活動(dòng)。七、本人承諾若本人的工作業(yè)績或工作表現(xiàn)不能達(dá)到公司的要求，公司有權(quán)調(diào)整本人崗位甚至辭退本人。八、本人承諾無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關(guān)規(guī)定辦理離職交接手續(xù)。九、本人承諾離職后，不單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源從事任何業(yè)務(wù)；若有違背，本人愿意接受公司的責(zé)任追究和承擔(dān)一切法律責(zé)任。十、承諾書作為本人與公司簽訂《勞動(dòng)合同》前的承諾保證，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。以上承諾內(nèi)容為本人自愿、獨(dú)立、真實(shí)的意愿表示。本人如沒有履行義務(wù)，本人同意被公司視為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)合同法》的誠實(shí)信用原則與用人單位的規(guī)章制度。本人已認(rèn)真看過以上承諾內(nèi)容，并同意簽訂本承諾書。承諾人：身份證號(hào)碼：日期：年月日