【正文】 腐倡廉的各項制度，確?！秾?shí)施綱要》各項目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。修訂完善了《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《公務(wù)接待制度》等20多個制度，同時加大制度檢查執(zhí)行力度。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、述職述廉、民主評議、任職回避等制度，從制度上堵塞漏洞，推進(jìn)廉政建設(shè)。一是積極推行黨務(wù)（政務(wù)）公開。進(jìn)一步完善了公開內(nèi)容，局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位除國家規(guī)定的密級事項外，對人事工作的重要決定、重要工作、財務(wù)收支、重大活動等都通過**市人事局網(wǎng)站、新聞媒體、文件和公開欄等形式及時全面進(jìn)行公開，增強(qiáng)了工作的透明度，自覺接受社會各方面的監(jiān)督，較好杜絕了人事工作中的不正之風(fēng)。二是堅決執(zhí)行民主集中制，凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論決定。嚴(yán)格財務(wù)管理，堅持落實(shí)“收支兩條線”的規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)立“小金庫”。認(rèn)真執(zhí)行《政府采購法》，對已納入政府集中采購目錄及采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的采購項目，都實(shí)行政府采購，其余采購嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按程序進(jìn)行。三是認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制，限時辦理各項業(yè)務(wù)。凡屬人事局辦理的正常業(yè)務(wù)，所有科室均在5個工作日內(nèi)辦理完畢。對機(jī)關(guān)工作人員在行政過程中行政效率不高，處置不當(dāng)、不作為、亂作為的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。認(rèn)真執(zhí)行《文明服務(wù)用語“六忌六宜”規(guī)定》，督促干部職工文明服務(wù)、熱情服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效率，以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。五、開展專項教育一是積極開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來，局黨組切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時成立機(jī)構(gòu)，制定方案，組織實(shí)施，較好完成各個階段的工作。找準(zhǔn)了作風(fēng)方面存在的突出問題，解決了部分服務(wù)對象關(guān)心關(guān)注的問題，促進(jìn)了干部職工作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，增強(qiáng)了黨員干部職工廉潔自律意識，取得了預(yù)期的效果。二是按要求開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，認(rèn)真完成中心組學(xué)習(xí)、征求意見、反饋意見建議、班子成員交心談心、撰寫發(fā)言提綱和開展批評自我批評等事項。并按要求上報了民主生活會召開情況報告，對民主生活會整改措施落實(shí)情況和民主生活會召開情況進(jìn)行了報告?？傊?，市人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在市紀(jì)委的指導(dǎo)下，局黨組加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、廣泛宣傳、健全制度、狠抓源頭，全體干部職工積極參與配合，取得了一定成績。但是，工作中也存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)為：一是少數(shù)人事干部思想認(rèn)識不到位，對反腐倡廉重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為反腐倡廉是紀(jì)委監(jiān)察部門的事，與自己關(guān)系不大，因此參與的積極性不高。二是對相關(guān)制度的落實(shí)和執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加大。三是個別干部作風(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)意識淡薄、工作效率不高，存在辦事拖拉、推諉扯皮現(xiàn)象。六、下一步工作打算（一）進(jìn)一步加強(qiáng)教育。組織全局職工深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、廉政勤政有關(guān)規(guī)定、公務(wù)員行為規(guī)范等內(nèi)容，使全局黨員干部和職工始終保持永不自滿、自加壓力、勇于爭先的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，適應(yīng)人事人才工作和人事制度改革新形勢的需要。（二）進(jìn)一步健全制度。結(jié)合實(shí)際，適時對現(xiàn)有制度進(jìn)行修訂和完善，并加大執(zhí)行力度，特別要貫徹執(zhí)行好決策制度、財務(wù)管理制度、物品采購制度等。嚴(yán)格按照現(xiàn)有工作程序辦事，提高效率。推行執(zhí)法責(zé)任制度，促進(jìn)人事干部依法行政、依法辦事和廉潔自律。完善人事紀(jì)律監(jiān)督員制度，更好地推行服務(wù)承諾制度，提高辦事效率，通過扎實(shí)有效的工作把我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)推上新臺階。（三）進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督。完善監(jiān)督體系，搞好黨務(wù)（政務(wù)）公開工作，凡涉及群眾利益的工作都要及時公開，主動接受社會各界監(jiān)督。在監(jiān)督的方法和途徑上，關(guān)口前移，加強(qiáng)經(jīng)常性教育和警示教育，早打招呼，及時提醒，搞好事前監(jiān)督；對社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題，權(quán)力集中的部位，容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，采取措施，加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，抓好事中監(jiān)督；擴(kuò)大觸角，在每一項新的人事政策出臺或重大人事活動結(jié)束后，繼續(xù)深入實(shí)際，了解情況，狠抓落實(shí)，強(qiáng)化事后監(jiān)督。（四）進(jìn)一步明確責(zé)任。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制由黨組書記負(fù)總責(zé)，黨組成員對各自分管的科室負(fù)責(zé)，科室負(fù)責(zé)人對科室工作人員負(fù)責(zé)的制度。一級抓一級，繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列為重要議事日程，定期研究分析情況，認(rèn)真制定方案，提出具體工作目標(biāo)和要求，組織實(shí)施和落實(shí)，注意研究和發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時制止、糾正和教育，防患于未然。第五篇：勞動人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)勞動人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)2004年，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，以滿意服務(wù)、滿意新區(qū)為宗旨，結(jié)合我局實(shí)際，緊緊圍繞勞動人事的工作中心，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，通過開展一系列具體的工作，全面落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一、突出一個中心，強(qiáng)化廉政責(zé)任始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作作為黨建工作的中心，與業(yè)務(wù)工作一道部署，一并落實(shí)。我局進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作責(zé)任，從分解責(zé)任落實(shí)抓起，圍繞區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解及考核評分細(xì)則，結(jié)合我局實(shí)際，制定了高新區(qū)勞動人事局《2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》和《2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解》，將共性任務(wù)和具體任務(wù)細(xì)分到領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、中心和個人，健全和完善了一把手負(fù)總責(zé)、黨政齊抓共管、具體任務(wù)落實(shí)到崗到人的工作格局。在強(qiáng)化廉政責(zé)任落實(shí)的過程中，我們將責(zé)任落實(shí)和考核結(jié)合起來，通過考核辦法和責(zé)任分解，把責(zé)任落實(shí)到人，考核到位，橫向到邊，縱向到底，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就追究哪個環(huán)節(jié)責(zé)任人的責(zé)任。要求各部門在認(rèn)真落實(shí)責(zé)任的同時，按照責(zé)任要求，結(jié)合自身業(yè)務(wù)制定相應(yīng)措施，全面開展黨風(fēng)廉政和反腐敗工作。二、加大兩個力度，營造廉政氛圍加大隊伍建設(shè)力度。通過學(xué)習(xí)教育加強(qiáng)全局黨員干部隊伍建設(shè)是我們長抓不懈的方針。我局堅持執(zhí)行雙周五下午學(xué)習(xí)的制度，通過學(xué)習(xí)黨和國家的政策、制度、理論等，不斷提高黨員干部、職工的個人素質(zhì)、理論水平、政治覺悟，從自我做起加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年，我們主要學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（實(shí)行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等法律法規(guī)。全局黨員干部通過學(xué)習(xí)教育，真正做到了嚴(yán)格遵守四大紀(jì)律八項要求，全年無收受紅包、禮金現(xiàn)象，局干部無兼職兼酬情況，無用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂和健身活動現(xiàn)象。我局組織全局黨員干部觀看《鄭培民》、《毛澤東在安源》等教育片，學(xué)習(xí)鄭培民“做官先做人，萬事民為先 ” 的做人哲理和那種恪守為民、忘我的敬業(yè)精神,并在全局人員學(xué)習(xí)會上就觀后感展開了討論。加大制度建設(shè)力度。健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、首問首辦責(zé)任制、手機(jī)話費(fèi)改革制度、政務(wù)公開承諾制、社會保險基金管理制度、安全管理制度、重要事項辦事程序及責(zé)任追究制、信訪工作管理制度等這一系列制度。各項制度建立和完善之后，我局實(shí)施積極的監(jiān)督機(jī)制，保證各項制度貫徹實(shí)施和約束力度。不論是收費(fèi)公示項目、業(yè)務(wù)程序，還是行風(fēng)評議活動、窗口服務(wù)等，我們都分別設(shè)立了監(jiān)督電話，接受廣大群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督。局內(nèi)部及時對領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、中心和個人執(zhí)行責(zé)任制的情況定期進(jìn)行自查和總結(jié)。從源頭抓起，從萌芽抓起，目前為止未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題。三、抓住三個重點(diǎn)，遏制腐敗行為抓行風(fēng)評議工作。我局嚴(yán)格按照《區(qū)2004年行風(fēng)評議工作實(shí)施方案》開展了行風(fēng)評議工作。我們成立了高新區(qū)勞動人事局行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。召開了全局行風(fēng)評議工作動員大會，大會上局長作了動員報告，要求全局干部職工要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，提高服務(wù)意識和水平。我局的兩個二級機(jī)構(gòu)也分別召開了行風(fēng)評議工作動員大會。設(shè)立了行風(fēng)評議工作舉報箱和舉報電話。從鎮(zhèn)兩辦和三家大型企業(yè)聘請了7名行風(fēng)評議監(jiān)督員，并就如何開展好行風(fēng)評議和“滿意新區(qū)”的有關(guān)工作，邀請評議監(jiān)督員召開了專題會議，征求了他們的意見。抓維護(hù)穩(wěn)定工作。農(nóng)墾養(yǎng)老保險、就業(yè)和再就業(yè)、10件實(shí)事的落實(shí)，都是關(guān)系新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事，納入了區(qū)重大事項效能監(jiān)察和過時責(zé)任追究的內(nèi)容。通過我們的努力，目前農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險參保3872人，享受基本養(yǎng)老保險待遇2512人，累計收繳農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險個人保費(fèi)219萬元，累計發(fā)放養(yǎng)老金840萬元，爭取了中央、省財政轉(zhuǎn)移資金594萬元。全區(qū)開發(fā)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位4205個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)4580人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1222人，“4050”人員再就業(yè)459人。在開展以上的工作中，我們以人為本，顧全大局，維護(hù)穩(wěn)定，未發(fā)生任何資金的擠占挪用、徇情謀私現(xiàn)象，受到各方面的好評。抓業(yè)務(wù)管理工作。我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常的業(yè)務(wù)管理中。堅決貫徹執(zhí)行整治送收“紅包”的規(guī)定，沒有一例送收紅包、有價證券和禮品禮金行為；在公開招考行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新進(jìn)后勤人員和對外招考的30多名社區(qū)工作人員中，始終堅持公開、公平、公正的原則；對于公務(wù)員的管理特別是工資的晉級、晉檔嚴(yán)格執(zhí)行組織人事制度，杜絕了假公濟(jì)私行為；嚴(yán)格審批、核算費(fèi)用，厲行節(jié)約，做好財務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，專項資金做到?？顚Ｓ?；按時辦理信訪件，熱情接待來電來訪；依法進(jìn)行勞動監(jiān)察和處理勞動爭議，公正執(zhí)法；依法進(jìn)行職業(yè)介紹和勞動人事代理、勞務(wù)輸出。我局積極支持和