【正文】 腐倡廉的各項制度，確?！秾嵤┚V要》各項目標任務落到實處。修訂完善了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《公務接待制度》等20多個制度，同時加大制度檢查執(zhí)行力度。認真執(zhí)行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主評議、任職回避等制度，從制度上堵塞漏洞，推進廉政建設。一是積極推行黨務（政務）公開。進一步完善了公開內容，局機關及所屬事業(yè)單位除國家規(guī)定的密級事項外，對人事工作的重要決定、重要工作、財務收支、重大活動等都通過**市人事局網站、新聞媒體、文件和公開欄等形式及時全面進行公開，增強了工作的透明度，自覺接受社會各方面的監(jiān)督，較好杜絕了人事工作中的不正之風。二是堅決執(zhí)行民主集中制，凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須經集體討論決定。嚴格財務管理，堅持落實“收支兩條線”的規(guī)定，嚴禁設立“小金庫”。認真執(zhí)行《政府采購法》，對已納入政府集中采購目錄及采購限額標準以上的采購項目，都實行政府采購，其余采購嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，按程序進行。三是認真執(zhí)行首問責任制、服務承諾制，限時辦理各項業(yè)務。凡屬人事局辦理的正常業(yè)務，所有科室均在5個工作日內辦理完畢。對機關工作人員在行政過程中行政效率不高，處置不當、不作為、亂作為的行為進行嚴肅處理。認真執(zhí)行《文明服務用語“六忌六宜”規(guī)定》，督促干部職工文明服務、熱情服務、優(yōu)質服務，提高效率，以作風的轉變促進黨風廉政建設責任制的落實。五、開展專項教育一是積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。我市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，局黨組切實加強領導，及時成立機構，制定方案，組織實施，較好完成各個階段的工作。找準了作風方面存在的突出問題，解決了部分服務對象關心關注的問題，促進了干部職工作風的進一步好轉，增強了黨員干部職工廉潔自律意識，取得了預期的效果。二是按要求開好黨員領導干部民主生活會，在充分準備的基礎上，認真完成中心組學習、征求意見、反饋意見建議、班子成員交心談心、撰寫發(fā)言提綱和開展批評自我批評等事項。并按要求上報了民主生活會召開情況報告，對民主生活會整改措施落實情況和民主生活會召開情況進行了報告?？傊腥耸戮贮h風廉政建設和反腐敗工作在市紀委的指導下，局黨組加強領導、明確責任、廣泛宣傳、健全制度、狠抓源頭，全體干部職工積極參與配合，取得了一定成績。但是，工作中也存在一些問題和不足。主要表現為：一是少數人事干部思想認識不到位，對反腐倡廉重要性認識不足，認為反腐倡廉是紀委監(jiān)察部門的事，與自己關系不大，因此參與的積極性不高。二是對相關制度的落實和執(zhí)行力度有待進一步加大。三是個別干部作風不夠扎實，服務意識淡薄、工作效率不高，存在辦事拖拉、推諉扯皮現象。六、下一步工作打算（一）進一步加強教育。組織全局職工深入學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《行政機關公務員處分條例》、廉政勤政有關規(guī)定、公務員行為規(guī)范等內容，使全局黨員干部和職工始終保持永不自滿、自加壓力、勇于爭先的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，適應人事人才工作和人事制度改革新形勢的需要。（二）進一步健全制度。結合實際，適時對現有制度進行修訂和完善，并加大執(zhí)行力度，特別要貫徹執(zhí)行好決策制度、財務管理制度、物品采購制度等。嚴格按照現有工作程序辦事，提高效率。推行執(zhí)法責任制度，促進人事干部依法行政、依法辦事和廉潔自律。完善人事紀律監(jiān)督員制度，更好地推行服務承諾制度，提高辦事效率，通過扎實有效的工作把我局的黨風廉政建設推上新臺階。（三）進一步強化監(jiān)督。完善監(jiān)督體系，搞好黨務（政務）公開工作，凡涉及群眾利益的工作都要及時公開，主動接受社會各界監(jiān)督。在監(jiān)督的方法和途徑上，關口前移，加強經常性教育和警示教育，早打招呼，及時提醒，搞好事前監(jiān)督；對社會關注的熱點問題，權力集中的部位，容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，采取措施，加強監(jiān)督，發(fā)現問題，及時糾正，抓好事中監(jiān)督；擴大觸角，在每一項新的人事政策出臺或重大人事活動結束后，繼續(xù)深入實際，了解情況，狠抓落實，強化事后監(jiān)督。（四）進一步明確責任。落實黨風廉政建設責任制由黨組書記負總責，黨組成員對各自分管的科室負責，科室負責人對科室工作人員負責的制度。一級抓一級，繼續(xù)把黨風廉政建設責任制列為重要議事日程，定期研究分析情況，認真制定方案，提出具體工作目標和要求，組織實施和落實，注意研究和發(fā)現苗頭性問題，及時制止、糾正和教育，防患于未然。第五篇：勞動人事局黨風廉政建設工作總結勞動人事局黨風廉政建設工作總結2004年，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以滿意服務、滿意新區(qū)為宗旨，結合我局實際，緊緊圍繞勞動人事的工作中心，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大興求真務實之風，通過開展一系列具體的工作，全面落實了黨風廉政建設責任制。一、突出一個中心，強化廉政責任始終把黨風廉政建設與反腐敗工作作為黨建工作的中心，與業(yè)務工作一道部署，一并落實。我局進一步明確了黨風廉政建設與反腐敗工作責任，從分解責任落實抓起，圍繞區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解及考核評分細則，結合我局實際，制定了高新區(qū)勞動人事局《2004年黨風廉政建設責任制考核辦法》和《2004年黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解》，將共性任務和具體任務細分到領導班子、科室、中心和個人，健全和完善了一把手負總責、黨政齊抓共管、具體任務落實到崗到人的工作格局。在強化廉政責任落實的過程中，我們將責任落實和考核結合起來，通過考核辦法和責任分解，把責任落實到人，考核到位，橫向到邊，縱向到底，哪個環(huán)節(jié)出現問題，就追究哪個環(huán)節(jié)責任人的責任。要求各部門在認真落實責任的同時，按照責任要求，結合自身業(yè)務制定相應措施，全面開展黨風廉政和反腐敗工作。二、加大兩個力度，營造廉政氛圍加大隊伍建設力度。通過學習教育加強全局黨員干部隊伍建設是我們長抓不懈的方針。我局堅持執(zhí)行雙周五下午學習的制度，通過學習黨和國家的政策、制度、理論等，不斷提高黨員干部、職工的個人素質、理論水平、政治覺悟，從自我做起加強黨風廉政建設。今年，我們主要學習和貫徹執(zhí)行了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（實行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等法律法規(guī)。全局黨員干部通過學習教育，真正做到了嚴格遵守四大紀律八項要求，全年無收受紅包、禮金現象，局干部無兼職兼酬情況，無用公款進行高消費娛樂和健身活動現象。我局組織全局黨員干部觀看《鄭培民》、《毛澤東在安源》等教育片，學習鄭培民“做官先做人，萬事民為先 ” 的做人哲理和那種恪守為民、忘我的敬業(yè)精神,并在全局人員學習會上就觀后感展開了討論。加大制度建設力度。健全和完善了黨風廉政建設責任制、首問首辦責任制、手機話費改革制度、政務公開承諾制、社會保險基金管理制度、安全管理制度、重要事項辦事程序及責任追究制、信訪工作管理制度等這一系列制度。各項制度建立和完善之后，我局實施積極的監(jiān)督機制，保證各項制度貫徹實施和約束力度。不論是收費公示項目、業(yè)務程序，還是行風評議活動、窗口服務等，我們都分別設立了監(jiān)督電話，接受廣大群眾對黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督。局內部及時對領導班子、科室、中心和個人執(zhí)行責任制的情況定期進行自查和總結。從源頭抓起，從萌芽抓起，目前為止未發(fā)生違規(guī)違紀問題。三、抓住三個重點，遏制腐敗行為抓行風評議工作。我局嚴格按照《區(qū)2004年行風評議工作實施方案》開展了行風評議工作。我們成立了高新區(qū)勞動人事局行風評議工作領導小組，領導小組下設辦公室。召開了全局行風評議工作動員大會，大會上局長作了動員報告，要求全局干部職工要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，提高服務意識和水平。我局的兩個二級機構也分別召開了行風評議工作動員大會。設立了行風評議工作舉報箱和舉報電話。從鎮(zhèn)兩辦和三家大型企業(yè)聘請了7名行風評議監(jiān)督員，并就如何開展好行風評議和“滿意新區(qū)”的有關工作，邀請評議監(jiān)督員召開了專題會議，征求了他們的意見。抓維護穩(wěn)定工作。農墾養(yǎng)老保險、就業(yè)和再就業(yè)、10件實事的落實，都是關系新區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事，納入了區(qū)重大事項效能監(jiān)察和過時責任追究的內容。通過我們的努力，目前農墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險參保3872人，享受基本養(yǎng)老保險待遇2512人，累計收繳農墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險個人保費219萬元，累計發(fā)放養(yǎng)老金840萬元，爭取了中央、省財政轉移資金594萬元。全區(qū)開發(fā)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位4205個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)4580人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1222人，“4050”人員再就業(yè)459人。在開展以上的工作中，我們以人為本，顧全大局，維護穩(wěn)定，未發(fā)生任何資金的擠占挪用、徇情謀私現象，受到各方面的好評。抓業(yè)務管理工作。我局將黨風廉政建設融入到日常的業(yè)務管理中。堅決貫徹執(zhí)行整治送收“紅包”的規(guī)定，沒有一例送收紅包、有價證券和禮品禮金行為；在公開招考行政機關、事業(yè)單位新進后勤人員和對外招考的30多名社區(qū)工作人員中，始終堅持公開、公平、公正的原則；對于公務員的管理特別是工資的晉級、晉檔嚴格執(zhí)行組織人事制度，杜絕了假公濟私行為；嚴格審批、核算費用，厲行節(jié)約，做好財務聯(lián)絡工作，專項資金做到?？顚Ｓ?；按時辦理信訪件，熱情接待來電來訪；依法進行勞動監(jiān)察和處理勞動爭議，公正執(zhí)法；依法進行職業(yè)介紹和勞動人事代理、勞務輸出。我局積極支持和