【正文】 的。通過認識這些新朋友，要“干一行、愛一行”、熱愛本職工作的想法更加深刻的印我的思想里。這次培訓(xùn)班使我第一次認識到了市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市組織部、山東省社會主義學(xué)院的各位領(lǐng)導(dǎo)何老師，領(lǐng)略到了他們的風(fēng)采，感受到了他們對黨外人士的關(guān)心、關(guān)注、愛護和幫助，我作為一名黨外人士感到非常溫暖。雖然七天的學(xué)習(xí)時間很短，但是我將以這次學(xué)習(xí)為契機，積極消化吸收、鞏固學(xué)習(xí)成果并努力結(jié)合自己的工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高自己的政治素質(zhì)以及參政議政的水平和能力，繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平，更好的開展環(huán)境保護工作。努力為建設(shè)“最美桃都”奉獻自己的綿薄之力，做出應(yīng)有的貢獻。第五篇：黨外干部培訓(xùn)工作總結(jié)關(guān)于干部培訓(xùn)情況的報告省委統(tǒng)戰(zhàn)部：根據(jù)省委統(tǒng)戰(zhàn)部有關(guān)通知精神，我們齊齊哈爾市委統(tǒng)戰(zhàn)部對1996年以來干部培訓(xùn)工作情況進行了全面系統(tǒng)的總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、干部培訓(xùn)工作的基本情況齊齊哈爾市委統(tǒng)戰(zhàn)部擔(dān)負著全市七區(qū)、九縣專兼職統(tǒng)戰(zhàn)干部和六個民主黨派、工商聯(lián)、僑聯(lián)、臺聯(lián)廣大成員的培養(yǎng)培訓(xùn)工作。幾年來，隨著全市專兼職統(tǒng)戰(zhàn)干部和各民主黨派、工商聯(lián)、僑聯(lián)、臺聯(lián)成員、無黨派人士的新老交替，全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)廣大成員隊伍不斷的發(fā)展和壯大。為了充分調(diào)動各方面的積極性，我們以社會主義學(xué)院為陣地加強了對干部的政治理論培訓(xùn)，提高統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部的理論素養(yǎng)和政治鑒別力，切實做好了全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)兩支干部隊伍的培養(yǎng)培訓(xùn)工作。10年來共舉辦縣（區(qū)）級統(tǒng)戰(zhàn)部長培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)100人次；與市委組織部共同舉辦縣級黨外后備干部培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)268人次；舉辦民主黨派骨干成員培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)245人次；舉辦非公制經(jīng)濟代表人士培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)450人次，各縣（區(qū)）委統(tǒng)戰(zhàn)部培訓(xùn)科級黨外后備干部360人次。二、經(jīng)驗和做法一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視每年市委都召開常委會，專門聽取市社院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于社院建設(shè)發(fā)展問題的匯報。每年社院黨外班開學(xué)，市委主管統(tǒng)戰(zhàn)工作的書記都親自到會并講話。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問這項工作，根據(jù)統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)情況，提出指導(dǎo)性意見。市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長深入班級為學(xué)員授課并與黨外代表人士座談，了解他們在政治上的要求、思想上的苗頭及生活中的疾苦。各民主黨派主委也到社院看望學(xué)員，激勵黨外干部在政治協(xié)商、參政議政、民主監(jiān)督等方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。按照市委常委會精神，市委統(tǒng)戰(zhàn)部下發(fā)了《關(guān)于切實加強市社會主義學(xué)院工作的通知》，充分履行對社會主義學(xué)院工作的指導(dǎo)和管理職能，主動爭取黨委和有關(guān)部門對社院工作的重視和支持，并把社院工作納入全市統(tǒng)戰(zhàn)工作目標考核內(nèi)容，對社院自身建設(shè)，教學(xué)改革實行目標考核，有力地推動了社院工作順利開展。二是準備工作充分市委統(tǒng)戰(zhàn)部與市社會主義學(xué)院在開班前做了充分的準備工作。經(jīng)過反復(fù)醞釀，擬訂了詳細的實施方案，明確了培訓(xùn)班的指導(dǎo)思想、培訓(xùn)要求和具體措施，并提前就授課教師、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)大綱、使用教材以及相應(yīng)的教學(xué)材料方面進行了充分的準備。市社會主義學(xué)院按照《社會主義學(xué)院暫行條例》要求，專門制訂了《教學(xué)管理暫行規(guī)定》、《主體班培訓(xùn)工作程序》、《主體班班主任工作職責(zé)》等規(guī)定，細化了各個環(huán)節(jié)，使教學(xué)管理規(guī)范化動作有了依據(jù)。同時，啟動評估體系，充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)員的主體作用，進一步提高學(xué)習(xí)成效。三是教學(xué)內(nèi)容充實根據(jù)每期班學(xué)員的特點，培訓(xùn)班在課程設(shè)置上采取課堂授課、經(jīng)驗交流、座談討論、參觀考察、學(xué)員論壇等形式，整個教學(xué)工作，既有系統(tǒng)的政治理論方面的闡述，又有黨的有關(guān)方針、政策方面的詮釋，還有實際工作經(jīng)驗的介紹，做到了理論知識和實踐經(jīng)驗的緊密結(jié)合。在黨校黨外干部主體班中，根據(jù)形勢和任務(wù)需要，我們及時充實進了十六大精神、“三個代表”重要思想和WTO知識等培訓(xùn)內(nèi)容，做到了主線明確，主題突出，理論性、現(xiàn)實性強的干部培訓(xùn)內(nèi)容體系。同時根據(jù)不同班次相應(yīng)選擇充實進了有較強實用性的知識。在黨外后備干部班及民主黨派骨干成員班教學(xué)中針對黨外干部都是某一領(lǐng)域的專家學(xué)者，對統(tǒng)戰(zhàn)知識了解少的實際情況，在課程設(shè)置上突出了統(tǒng)戰(zhàn)特色。把“三個代表”重要思想與統(tǒng)一戰(zhàn)線基本理論、民主黨派簡史、中國共產(chǎn)黨的多黨合作與政治協(xié)商制度作為重點內(nèi)容。在統(tǒng)戰(zhàn)部長培訓(xùn)班中把黨的統(tǒng)戰(zhàn)基本理論、如何做好新時期經(jīng)濟領(lǐng)域、海外統(tǒng)戰(zhàn)工作、黨的民族宗教政策及臺灣形勢與對臺工作等內(nèi)容作為重點。通過各類培訓(xùn)活動，發(fā)揮了黨外知識分子為經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策的積極性，促進了黨外各界人士招商引資活動和科技培訓(xùn)、科技下鄉(xiāng)等 活動的開展，推動了統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。四是注重在培訓(xùn)效果上下功夫具體的說就是實行了四項制度。實行嚴格的考勤制度。每期培訓(xùn)班開學(xué)都對學(xué)員提出具體要求，班主任采取對號入座，量化考勤形式，每天不定時清查學(xué)員出勤情況，并記錄登記存檔備查，使學(xué)員出勤率達到90%以上。實行嚴格的考試制度。每期培訓(xùn)班都采取閉卷考試的形式?？荚囃戤叄山虅?wù)處統(tǒng)一評卷，試卷裝訂成冊，存檔備查，通過從嚴考試紀律，激發(fā)學(xué)員平時學(xué)習(xí)動力，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。實行嚴格的考核制度。對于黨外主體班的學(xué)員，每期培訓(xùn)結(jié)束后，市委組織部和市委統(tǒng)戰(zhàn)部都對每名學(xué)員進行考核，既要查對檔案，又要求每名學(xué)員做考核述學(xué)。實行課內(nèi)學(xué)習(xí)與課外考察相結(jié)合制度。培訓(xùn)班期間，安排學(xué)員到民辦企業(yè)、綠色食品基地、國家重點裝備工業(yè)企業(yè)及大連等地考察調(diào)研。使學(xué)員們學(xué)習(xí)到了外地的先進經(jīng)驗，開曠了視野，把理性知識上升到感性認識，增強了認識問題和解決問題的能力，使教學(xué)效果更加顯著。三、存在的主要問題工學(xué)矛盾突出。少數(shù)干部積極性不高，由于強調(diào)工作忙脫離不開等原因，學(xué)習(xí)的自覺性不強。各級黨政一把手對黨外干部培訓(xùn)不重視不支持的問題還沒有根本解決。干部培訓(xùn)經(jīng)費嚴重不足。受財政經(jīng)費緊張及企業(yè)經(jīng)濟效益不好等客觀因素影響，干部培訓(xùn)工作受到一定的制約，在縣（區(qū)）有的培訓(xùn)學(xué)校設(shè)備陳舊，辦學(xué)條件較差，基礎(chǔ)建設(shè)薄弱，跟不上形勢發(fā)展的需要。受經(jīng)費制約企業(yè)黨外干部培訓(xùn)和干部外出培訓(xùn)工作開展的不夠理想。培訓(xùn)機制還不夠靈活。培訓(xùn)形式單一，往往局限于縣區(qū)級黨干校及市社會主義學(xué)院，與高校聯(lián)辦、外出培訓(xùn)特別是（國）境外培訓(xùn)少。齊齊哈爾市社會主義學(xué)院目前只有編制，既無專職工作人員，又無專門辦公室,且基礎(chǔ)設(shè)施陳舊，教學(xué)手段單一,不利于培訓(xùn)工作的開展。四、解決思路和工作建議完善政策機制，增強干部教育培訓(xùn)的時效性。要建立嚴格的選調(diào)機制。對干部本人不積極參加培訓(xùn)的，組織上要嚴格掌握，在使用上作為重要依據(jù)。建立完善的管理機制。要理順關(guān)系，明確職責(zé)，通力合作，相互支持。形成多部門協(xié)調(diào)配合的管理體制，統(tǒng)一規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。建立完善的使用機制。重點解決培訓(xùn)與使用脫節(jié)的問題。建立完善的跟班、跟蹤考察機制。在每個班次派統(tǒng)戰(zhàn)部機關(guān)干部參加學(xué)習(xí)，并跟班、跟蹤考察學(xué)員的各種表現(xiàn)。根據(jù)考察反饋，對違紀學(xué)員作出相應(yīng)的處理?？茖W(xué)調(diào)整培訓(xùn)機制，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)形勢發(fā)展和中心工作的轉(zhuǎn)變，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)部門要根據(jù)形勢、任務(wù)需要和實用性選擇培訓(xùn)內(nèi)容。要側(cè)重于三個方面的需要進行選擇，即經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，貫徹執(zhí)行黨的新時期統(tǒng)戰(zhàn)政策的需要，統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部的思想和工作適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。改進培訓(xùn)方式。總的要求是必須以提高干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平為出發(fā)點和落腳點，確定靈活高效的培訓(xùn)方式。一方面要采用靈活多樣的教學(xué)方法。充分利用案例教學(xué)、參觀考察、社會調(diào)查等形式，采取理論講座與問題研討相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與開展社會調(diào)查相結(jié)合、請進來與送出去相結(jié)合、課堂講授統(tǒng)分結(jié)合等形式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。另一方面要充分利用多種現(xiàn)代化教學(xué)手段。合理利用社會主義學(xué)院衛(wèi)星教學(xué)網(wǎng)開展教學(xué)服務(wù)，豐富教學(xué)內(nèi)容，活化教學(xué)方式，同時給學(xué)員以足夠 的展示自我的機會，挖掘潛在能力，使培訓(xùn)取得良好效果。優(yōu)化資源配置，進一步加強基地基礎(chǔ)建設(shè)。按照設(shè)施齊全、環(huán)境優(yōu)雅、管理上乘三項標準要求，改造教學(xué)設(shè)施、辦公設(shè)施和生活服務(wù)設(shè)施。要通過科學(xué)的管理機制強化管理手段，引入市場經(jīng)濟機制，實行市場化管理、社會化管理，使社會效益與經(jīng)濟效益有機結(jié)合。在師資隊伍建設(shè)上，要采取足夠的措施，提高師資水平，改善師資結(jié)構(gòu)。一方面通過選派教師到上級黨校學(xué)習(xí)深造等形式有計劃、有目的地對教師進行培訓(xùn)，另一方面要加強新入校高校畢業(yè)生的培養(yǎng)，使他們盡快挑起重擔(dān)，解決隊伍“青黃不接”的問題。中共齊齊哈爾市委統(tǒng)戰(zhàn)部2006年3月24日