【正文】 ，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。不斷創(chuàng)工作思路和方法，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，堅(jiān)持依法辦事，廉公辦事的原則，堅(jiān)決抵制形式主義，官僚主義，享樂主義和奢靡之風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。把人民群眾的事情當(dāng)做自己的事情去辦，只有這樣才能真正做到全心全意為人民服務(wù)，才能真正樹立好我黨的宗旨，才能做好人民滿意的合格的執(zhí)法者，人民的好公仆?？傊?，這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞著“學(xué)習(xí)教育，聽取意見，查擺問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)，落實(shí)整改建率立制”幾個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問題今后改進(jìn)措施與努力方向上作出自己最大的努力，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督。今后我們將在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神加倍努力，出色的完成自己的各項(xiàng)工作和任務(wù)，為我們的檢察事業(yè)又快又好發(fā)展多作貢獻(xiàn)。第五篇：黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查3黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，作為大隊(duì)黨委書記，我按照活動(dòng)方案要求認(rèn)真組織開展各項(xiàng)教育實(shí)踐，組織學(xué)習(xí)中央精神和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真研讀了____在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的講話、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》和《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》等。通過對(duì)活動(dòng)的組織開展和自身學(xué)習(xí)實(shí)踐，充分認(rèn)識(shí)到，“四風(fēng)”問題的存在會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系。本人按照“七個(gè)對(duì)照”的要求，認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,深入查擺自身存在的問題和不足，老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，對(duì)個(gè)人存在的問題進(jìn)行剖析和改進(jìn)，主要有以下幾個(gè)方面。一、對(duì)照檢查個(gè)人作風(fēng)作為一名擁有二十年警齡的老兵，本人在個(gè)人作風(fēng)方面一直比較嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、坦誠(chéng)、清廉。具體表現(xiàn)在：一是認(rèn)真做好本職工作，努力為人民服務(wù)。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實(shí)苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時(shí)且合格地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能夠耐心與人溝通交流，待人熱情，與人為善，做到密切聯(lián)系群眾。二是站穩(wěn)立場(chǎng)，堅(jiān)持原則。本人在政治上始終與黨中央保持一致，努力執(zhí)行黨的各項(xiàng)重大決策，始終保持端正的思想；在工作中能夠做到以法規(guī)章紀(jì)為依據(jù)，維護(hù)官兵和人民群眾的利益，自覺抵制“手下留情”“多通融”等不當(dāng)請(qǐng)求，不損公肥私。三是生活作風(fēng)良好。本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費(fèi)有度。不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，堅(jiān)持權(quán)為民用，維護(hù)群眾利益。廉潔自律是黨對(duì)黨員干部的一貫要求，本人時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，運(yùn)用好、發(fā)揮好手中的權(quán)力，自覺做到秉公用權(quán)、勤政廉政、凝聚民心。切實(shí)為群眾謀福利，堅(jiān)決杜絕濫用權(quán)力、以權(quán)謀私。二、對(duì)照檢查存在的主要問題：?jiǎn)栴}一：政治理論和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是缺乏“擠”勁和“韌”勁?？偢械焦ぷ髅γβ德?沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)，即使有時(shí)也抽空翻閱一些重要論著，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點(diǎn)水，真正掌握的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面、不夠系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。平時(shí)在做好基礎(chǔ)管理工作的同時(shí)，沒有把工作做到細(xì)致，觀察的不夠明銳、理解的不夠深刻，沒有真正做到從實(shí)踐中尋找理論，把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去，沒能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。問題二：改進(jìn)工作作風(fēng)沒有上升到群眾路線的政治高度進(jìn)行認(rèn)識(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。主要表現(xiàn)在：一是欠缺創(chuàng)新意識(shí)和開拓意識(shí)，對(duì)新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。二是對(duì)相關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想碰撞不夠，深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)部隊(duì)管理的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入。問題三：對(duì)官兵的思想狀況把握不清晰，缺少與官兵之間的溝通。主要表現(xiàn)在：一是由于所處職位的關(guān)系，每日的工作量較大，和干部研究工作的多，了解干部思想少，講業(yè)務(wù)多，講隊(duì)伍管理少，特別是針對(duì)一些同志存在理想宗旨意識(shí)淡薄，群眾觀念不強(qiáng)等問題，沒有及時(shí)與其溝通，不能有效的進(jìn)行教育將其錯(cuò)誤思想的苗頭扼殺在搖籃里。二是在溝通方面多流于書面與口頭形式，沒有切實(shí)做到俯下身子對(duì)戰(zhàn)士進(jìn)行心理輔導(dǎo)，缺少了官兵之間的溝通，容易使干部與戰(zhàn)士之間產(chǎn)生隔閡，這對(duì)大中隊(duì)工作的開展會(huì)產(chǎn)生極大的不良影響，無法保證大中隊(duì)日常管理工作的正常進(jìn)行。三、今后改進(jìn)措施與努力方向針對(duì)問題一，要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的主題。今后不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，還要及時(shí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)會(huì)用理論武裝自己的頭腦，提高對(duì)學(xué)習(xí)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，虛心聽取下屬官兵反映的實(shí)際問題，努力提高自己基礎(chǔ)管理水平，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。干一行，要愛一行，要專一行，勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，把自己的綜合管控能力提高到一個(gè)新的水平。針對(duì)問題二，要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，傳遞正能量。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，深入到官兵、到社區(qū)、到單位，要牢記群眾利益無小事的道理，時(shí)刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作生活中要帶頭講大局，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)造佳績(jī)，帶頭服務(wù)群眾，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚(yáng)正氣，傳遞正能量。針對(duì)問題三，要加強(qiáng)與官兵之間的溝通，第一時(shí)間掌握官兵的思想動(dòng)態(tài)，積極改正官兵的錯(cuò)誤思想。在繁忙的工作中多抽時(shí)間與官兵進(jìn)行溝通，不再流于形式，定期開展思想交流會(huì)，聽取官兵的意見，對(duì)合理要求及意見要積極采納，針對(duì)一些內(nèi)斂型戰(zhàn)士可采取設(shè)立大隊(duì)信箱的形式，讓不敢說的戰(zhàn)士，把心理所思所想通過手寫的形式逐級(jí)向上反映，并且做好反饋工作，不會(huì)讓官兵認(rèn)為自己所提意見與要求是無用的，讓官兵對(duì)部隊(duì)有一種歸屬感。定期對(duì)官兵進(jìn)行思想工作，特別是針對(duì)一些同志存在理想宗旨意識(shí)淡薄，群眾觀念不強(qiáng)等問題，要進(jìn)行特殊人特殊處理的方法進(jìn)行單獨(dú)教育，努力更正其錯(cuò)誤思想，使其在大部隊(duì)中能健康成長(zhǎng)。二〇一三年九月八日全為大家整理的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料的相關(guān)范文，本文關(guān)鍵詞為黨的,群眾,路線教育,實(shí)踐,活動(dòng),個(gè)人,對(duì)照,檢查,材料,，您可以從右上方搜索框檢索更多相關(guān)文章，如果您覺得有用，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我們并推薦給您的好友，您可以在慶典致辭中查看更多范文。第五篇：黨群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的調(diào)研報(bào)告根據(jù)州局、縣委開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，我局采取調(diào)研走訪、座談交流、征求意見表等方式，深入機(jī)關(guān)、企業(yè)、掛鉤聯(lián)系村進(jìn)行隨機(jī)調(diào)研，著重了解局機(jī)關(guān)及黨員、干部在作風(fēng)方面存在的突出問題?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、當(dāng)前黨員干部在四風(fēng)方面存在問題的具體表現(xiàn)(一)宗旨意識(shí)較淡薄。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題不夠好，沒有切實(shí)做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下鄉(xiāng)進(jìn)村往往是“身下心不下”,深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠。幫扶企業(yè)、服務(wù)企業(yè)不夠，大多走訪企業(yè)僅僅是為了檢查而檢查，沒有深層次解決企業(yè)發(fā)展上的管理困難、技術(shù)困難。(二)思想認(rèn)識(shí)不到位。少數(shù)黨員、干部對(duì)落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”、改進(jìn)工作作風(fēng)的新形勢(shì)、新要求了解深度不夠，存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，沒有作好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。存在僥幸心理，在落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和抓作風(fēng)建設(shè)時(shí)搞“變通”,自我約束力不強(qiáng)。(三)干部作風(fēng)不扎實(shí)。少數(shù)干部進(jìn)取心不強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)識(shí)不到位，沒有明確自身工作職責(zé)，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓”,缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。二、四風(fēng)問題的產(chǎn)生原因分析(一)思想認(rèn)識(shí)不夠深刻，心態(tài)不夠平衡。少數(shù)黨員干部存在攀比思想，喜歡與同行比權(quán)利，與商人比錢財(cái)，與群眾比自由，追求花架子、大場(chǎng)面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員干部認(rèn)為現(xiàn)在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財(cái)拿回家，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)不算什么。有的認(rèn)為“八項(xiàng)規(guī)定”只是一陣風(fēng)，狠剎“四風(fēng)”也是口頭上喊喊，只要不做過頭，“對(duì)策”到位，就不會(huì)出問題。(二)管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。省、州、縣各級(jí)都對(duì)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”作出具體要求，我局也結(jié)合實(shí)際制定了實(shí)施辦法，但是對(duì)干部作風(fēng)中存在的“四風(fēng)”問題，沒有建立科學(xué)的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時(shí)，在監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)制度時(shí)，存在缺位現(xiàn)象，有時(shí)礙于情面，聽之任之，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)。(三)激勵(lì)機(jī)制不夠完善，獎(jiǎng)懲不夠力度。干部考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用不夠，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、狠剎“四風(fēng)”,并作出表率的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實(shí)質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)。同樣，對(duì)在執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”打擦邊球，“四風(fēng)”問題中小錯(cuò)不斷的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了“守紀(jì)就是吃虧”、“小問題沒關(guān)系”等不良思想和僥幸心理。三、結(jié)合質(zhì)監(jiān)部門實(shí)際，積極探索解決四風(fēng)問題的有效措施(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。通過開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓(xùn)活動(dòng)，大力提升一切為了群眾、真心服務(wù)群眾的宗旨意識(shí)。堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實(shí)踐作為工作的動(dòng)力源泉，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，解決好“我是誰(shuí)”的問題。要切實(shí)擺正同人民群眾的關(guān)系，加強(qiáng)理論政策學(xué)習(xí)，虛心地向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾感受和愿望，深入了解民情民意，增強(qiáng)群眾觀念，加強(qiáng)批評(píng)和自我批評(píng)，始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，真心實(shí)意地做人民的公仆，全心全意地為人民服務(wù)。(二)完善制度建設(shè)。結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行梳理，細(xì)化貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)有章可循。要進(jìn)一步健全完善堅(jiān)持群眾路線的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制工作計(jì)劃、決定重大事項(xiàng)時(shí)，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取企業(yè)、群眾的意見。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，要多渠道吸納年輕化、知識(shí)化人才加入干部隊(duì)伍中。在干部選用上，要通過競(jìng)爭(zhēng)上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正“想干事、會(huì)干事、干成事”的人放到主要崗位上，予以重任。(三)深刻自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于正視問題，緊密聯(lián)系實(shí)際，對(duì)照八項(xiàng)規(guī)定深入查找自身在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、會(huì)風(fēng)文風(fēng)等方面存在的問題和不足，還要拓寬渠道、開門納諫，通過多種方式真正把問題找準(zhǔn)找透。對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的問題要著重從規(guī)律上找原因，對(duì)反復(fù)發(fā)生的問題要著重從制度上找原因，對(duì)長(zhǎng)期存在的問題要著重從主觀上找原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，有針對(duì)性地制定整改措施。對(duì)干部作風(fēng)問題，既要有長(zhǎng)期規(guī)劃，持之以恒地抓下去。又要立足當(dāng)前，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題適時(shí)開展專項(xiàng)治理，集中力量解決。(四)強(qiáng)化監(jiān)督約束。要將監(jiān)督執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，堅(jiān)決防止走過場(chǎng)、搞形式主義。要把落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的作用，積極回應(yīng)群眾對(duì)干部作風(fēng)問題的反映。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反八項(xiàng)規(guī)定的問題，要迅速介入、準(zhǔn)確核查，對(duì)經(jīng)核查屬實(shí)的，要給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌違法的要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理，決不姑息。(五)提高服務(wù)效能。質(zhì)監(jiān)工作要緊貼縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局和社會(huì)和諧穩(wěn)定的實(shí)際，進(jìn)一步深入把握社會(huì)、企業(yè)、群眾的所需所求，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門在“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”中的職能作用。首先將各項(xiàng)服務(wù)的辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果、辦事時(shí)限、咨詢電話、監(jiān)督電話等進(jìn)行政務(wù)公開。秉承公正公開的辦事原則，使辦事程序透明化、公開化，誠(chéng)信公正，營(yíng)造和諧的工作氣氛。其次，提升服務(wù)質(zhì)量，塑造文明誠(chéng)信形象，真正使辦證窗口讓社會(huì)歡迎、政府需要、企業(yè)滿意。建立健全一系列規(guī)章制度，以規(guī)章制度來衡量和規(guī)范工作人員言行舉止，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí)、政治意識(shí)和大局意識(shí)，提高為人民服務(wù)意識(shí)。抓好作風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)熱情，真誠(chéng)、文明、規(guī)范服務(wù)，做到急事急辦、特事特辦，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等不良現(xiàn)象。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，質(zhì)監(jiān)部門作為聯(lián)系群眾最密切、服務(wù)群眾最直接的窗口單位、執(zhí)法部門，要深刻領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深刻內(nèi)涵，牢固樹立宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，以群眾滿意為目標(biāo)，深入基層、企業(yè)一線，查找并解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深入開展“質(zhì)量興縣”、“計(jì)量惠民”、“標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)企”、“質(zhì)監(jiān)利劍”等質(zhì)監(jiān)惠民活動(dòng)，著力打造效能質(zhì)監(jiān)、法治質(zhì)監(jiān)、科技質(zhì)監(jiān)、和諧質(zhì)監(jiān)和廉潔質(zhì)監(jiān)，助推地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展、快速發(fā)展。