【正文】 ，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。不斷創(chuàng)工作思路和方法，認真履行自己的職責，堅持依法辦事，廉公辦事的原則，堅決抵制形式主義，官僚主義，享樂主義和奢靡之風，密切黨群干群關(guān)系。把人民群眾的事情當做自己的事情去辦，只有這樣才能真正做到全心全意為人民服務，才能真正樹立好我黨的宗旨，才能做好人民滿意的合格的執(zhí)法者，人民的好公仆。總之，這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞著“學習教育，聽取意見，查擺問題，開展批評與自我批評，落實整改建率立制”幾個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上作出自己最大的努力，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督。今后我們將在上級領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神加倍努力，出色的完成自己的各項工作和任務，為我們的檢察事業(yè)又快又好發(fā)展多作貢獻。第五篇：黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查3黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，作為大隊黨委書記，我按照活動方案要求認真組織開展各項教育實踐，組織學習中央精神和黨內(nèi)各項規(guī)定，認真研讀了____在河北調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》和《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等。通過對活動的組織開展和自身學習實踐，充分認識到，“四風”問題的存在會嚴重損害黨在人民群眾中的形象，嚴重損害黨群干群關(guān)系。本人按照“七個對照”的要求，認認真真“照鏡子”,深入查擺自身存在的問題和不足，老老實實“正衣冠”，對個人存在的問題進行剖析和改進，主要有以下幾個方面。一、對照檢查個人作風作為一名擁有二十年警齡的老兵，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現(xiàn)在：一是認真做好本職工作，努力為人民服務。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務。能夠耐心與人溝通交流，待人熱情，與人為善，做到密切聯(lián)系群眾。二是站穩(wěn)立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央保持一致，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想；在工作中能夠做到以法規(guī)章紀為依據(jù)，維護官兵和人民群眾的利益，自覺抵制“手下留情”“多通融”等不當請求，不損公肥私。三是生活作風良好。本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，堅持權(quán)為民用，維護群眾利益。廉潔自律是黨對黨員干部的一貫要求，本人時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，運用好、發(fā)揮好手中的權(quán)力，自覺做到秉公用權(quán)、勤政廉政、凝聚民心。切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權(quán)力、以權(quán)謀私。二、對照檢查存在的主要問題：問題一：政治理論和業(yè)務理論學習不扎實，學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。主要表現(xiàn)在：一是缺乏“擠”勁和“韌”勁?？偢械焦ぷ髅γβ德?沒能靜下心來潛心學習，即使有時也抽空翻閱一些重要論著，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論知識和業(yè)務知識不夠全面、不夠系統(tǒng)，在學習上需要進一步加強。二是理論聯(lián)系實際不夠。平時在做好基礎管理工作的同時，沒有把工作做到細致，觀察的不夠明銳、理解的不夠深刻，沒有真正做到從實踐中尋找理論，把理論運用到實踐中去，沒能很好地用理論去指導實際工作。問題二：改進工作作風沒有上升到群眾路線的政治高度進行認識，求真務實的精神不夠。主要表現(xiàn)在：一是欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二是對相關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想碰撞不夠，深入基層調(diào)查研究不夠，對部隊管理的工作指導和督促還不夠深入。問題三：對官兵的思想狀況把握不清晰，缺少與官兵之間的溝通。主要表現(xiàn)在：一是由于所處職位的關(guān)系，每日的工作量較大，和干部研究工作的多，了解干部思想少，講業(yè)務多，講隊伍管理少，特別是針對一些同志存在理想宗旨意識淡薄，群眾觀念不強等問題，沒有及時與其溝通，不能有效的進行教育將其錯誤思想的苗頭扼殺在搖籃里。二是在溝通方面多流于書面與口頭形式，沒有切實做到俯下身子對戰(zhàn)士進行心理輔導，缺少了官兵之間的溝通，容易使干部與戰(zhàn)士之間產(chǎn)生隔閡，這對大中隊工作的開展會產(chǎn)生極大的不良影響，無法保證大中隊日常管理工作的正常進行。三、今后改進措施與努力方向針對問題一，要加強政治理論和業(yè)務理論學習，堅持理論與實踐相結(jié)合。學習是一個永恒的主題。今后不僅要認真學習政治理論，還要及時學習業(yè)務理論，堅持理論與實踐相結(jié)合，學會用理論武裝自己的頭腦，提高對學習知識重要性和迫切性的認識，虛心聽取下屬官兵反映的實際問題，努力提高自己基礎管理水平，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。干一行，要愛一行，要專一行，勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，把自己的綜合管控能力提高到一個新的水平。針對問題二，要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到官兵、到社區(qū)、到單位，要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。特別是作為領(lǐng)導干部，在工作生活中要帶頭講大局，講團結(jié)，講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。針對問題三，要加強與官兵之間的溝通，第一時間掌握官兵的思想動態(tài)，積極改正官兵的錯誤思想。在繁忙的工作中多抽時間與官兵進行溝通，不再流于形式，定期開展思想交流會，聽取官兵的意見，對合理要求及意見要積極采納，針對一些內(nèi)斂型戰(zhàn)士可采取設立大隊信箱的形式，讓不敢說的戰(zhàn)士，把心理所思所想通過手寫的形式逐級向上反映，并且做好反饋工作，不會讓官兵認為自己所提意見與要求是無用的，讓官兵對部隊有一種歸屬感。定期對官兵進行思想工作，特別是針對一些同志存在理想宗旨意識淡薄，群眾觀念不強等問題，要進行特殊人特殊處理的方法進行單獨教育，努力更正其錯誤思想，使其在大部隊中能健康成長。二〇一三年九月八日全為大家整理的黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料的相關(guān)范文，本文關(guān)鍵詞為黨的,群眾,路線教育,實踐,活動,個人,對照,檢查,材料,，您可以從右上方搜索框檢索更多相關(guān)文章，如果您覺得有用，請繼續(xù)關(guān)注我們并推薦給您的好友，您可以在慶典致辭中查看更多范文。第五篇：黨群眾路線教育實踐活動的調(diào)研報告根據(jù)州局、縣委開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，我局采取調(diào)研走訪、座談交流、征求意見表等方式，深入機關(guān)、企業(yè)、掛鉤聯(lián)系村進行隨機調(diào)研，著重了解局機關(guān)及黨員、干部在作風方面存在的突出問題。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、當前黨員干部在四風方面存在問題的具體表現(xiàn)(一)宗旨意識較淡薄。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關(guān)心的實際問題不夠好，沒有切實做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下鄉(xiāng)進村往往是“身下心不下”,深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠。幫扶企業(yè)、服務企業(yè)不夠，大多走訪企業(yè)僅僅是為了檢查而檢查，沒有深層次解決企業(yè)發(fā)展上的管理困難、技術(shù)困難。(二)思想認識不到位。少數(shù)黨員、干部對落實“八項規(guī)定”、改進工作作風的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認識上的誤區(qū)，沒有作好打持久戰(zhàn)的準備。存在僥幸心理，在落實“八項規(guī)定”和抓作風建設時搞“變通”,自我約束力不強。(三)干部作風不扎實。少數(shù)干部進取心不強，對工作認識不到位，沒有明確自身工作職責，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓”,缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。二、四風問題的產(chǎn)生原因分析(一)思想認識不夠深刻，心態(tài)不夠平衡。少數(shù)黨員干部存在攀比思想，喜歡與同行比權(quán)利，與商人比錢財，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員干部認為現(xiàn)在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財拿回家，吃點喝點玩點不算什么。有的認為“八項規(guī)定”只是一陣風，狠剎“四風”也是口頭上喊喊，只要不做過頭，“對策”到位，就不會出問題。(二)管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。省、州、縣各級都對執(zhí)行中央“八項規(guī)定”作出具體要求，我局也結(jié)合實際制定了實施辦法，但是對干部作風中存在的“四風”問題，沒有建立科學的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時，在監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)制度時，存在缺位現(xiàn)象，有時礙于情面，聽之任之，未能較好地正風肅紀。(三)激勵機制不夠完善，獎懲不夠力度。干部考核評價結(jié)果運用不夠，對嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、狠剎“四風”,并作出表率的單位及黨員領(lǐng)導干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實質(zhì)性獎勵。同樣，對在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”打擦邊球，“四風”問題中小錯不斷的黨員領(lǐng)導干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些黨員領(lǐng)導干部產(chǎn)生了“守紀就是吃虧”、“小問題沒關(guān)系”等不良思想和僥幸心理。三、結(jié)合質(zhì)監(jiān)部門實際，積極探索解決四風問題的有效措施(一)加強學習教育。通過開展群眾路線教育實踐活動，加強對領(lǐng)導干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓活動，大力提升一切為了群眾、真心服務群眾的宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實踐作為工作的動力源泉，進一步提高思想認識，解決好“我是誰”的問題。要切實擺正同人民群眾的關(guān)系，加強理論政策學習，虛心地向群眾學習，傾聽群眾感受和愿望，深入了解民情民意，增強群眾觀念，加強批評和自我批評，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，真心實意地做人民的公仆，全心全意地為人民服務。(二)完善制度建設。結(jié)合自身實際，對有關(guān)制度規(guī)定進行梳理，細化貫徹落實八項規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風有章可循。要進一步健全完善堅持群眾路線的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制工作計劃、決定重大事項時，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取企業(yè)、群眾的意見。加強人才隊伍建設，要多渠道吸納年輕化、知識化人才加入干部隊伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正“想干事、會干事、干成事”的人放到主要崗位上，予以重任。(三)深刻自我批評。領(lǐng)導干部要敢于正視問題，緊密聯(lián)系實際，對照八項規(guī)定深入查找自身在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、會風文風等方面存在的問題和不足，還要拓寬渠道、開門納諫，通過多種方式真正把問題找準找透。對經(jīng)常出現(xiàn)的問題要著重從規(guī)律上找原因，對反復發(fā)生的問題要著重從制度上找原因，對長期存在的問題要著重從主觀上找原因，抓住問題實質(zhì)，找準思想根源，有針對性地制定整改措施。對干部作風問題，既要有長期規(guī)劃，持之以恒地抓下去。又要立足當前，對群眾反映強烈的突出問題適時開展專項治理，集中力量解決。(四)強化監(jiān)督約束。要將監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。要把落實八項規(guī)定的情況納入領(lǐng)導干部考核內(nèi)容。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，積極回應群眾對干部作風問題的反映。對領(lǐng)導干部違反八項規(guī)定的問題，要迅速介入、準確核查，對經(jīng)核查屬實的，要給予組織處理或黨紀政紀處分，涉嫌違法的要及時移送司法機關(guān)處理，決不姑息。(五)提高服務效能。質(zhì)監(jiān)工作要緊貼縣域經(jīng)濟發(fā)展大局和社會和諧穩(wěn)定的實際，進一步深入把握社會、企業(yè)、群眾的所需所求，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門在“保增長、保民生、保穩(wěn)定”中的職能作用。首先將各項服務的辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果、辦事時限、咨詢電話、監(jiān)督電話等進行政務公開。秉承公正公開的辦事原則，使辦事程序透明化、公開化，誠信公正，營造和諧的工作氣氛。其次，提升服務質(zhì)量，塑造文明誠信形象，真正使辦證窗口讓社會歡迎、政府需要、企業(yè)滿意。建立健全一系列規(guī)章制度，以規(guī)章制度來衡量和規(guī)范工作人員言行舉止，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化工作人員的服務意識、政治意識和大局意識，提高為人民服務意識。抓好作風建設，主動熱情，真誠、文明、規(guī)范服務，做到急事急辦、特事特辦，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不良現(xiàn)象。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，質(zhì)監(jiān)部門作為聯(lián)系群眾最密切、服務群眾最直接的窗口單位、執(zhí)法部門，要深刻領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動的深刻內(nèi)涵，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，切實改進工作作風，以群眾滿意為目標，深入基層、企業(yè)一線，查找并解決“四風”方面存在的突出問題，深入開展“質(zhì)量興縣”、“計量惠民”、“標準強企”、“質(zhì)監(jiān)利劍”等質(zhì)監(jiān)惠民活動，著力打造效能質(zhì)監(jiān)、法治質(zhì)監(jiān)、科技質(zhì)監(jiān)、和諧質(zhì)監(jiān)和廉潔質(zhì)監(jiān)，助推地方經(jīng)濟社會跨越發(fā)展、快速發(fā)展。