【正文】 效能建設、學習型紀檢監(jiān)察機關建設、信訪快速反應機制建設、糾風長效機制建設、“證據(jù)公開”案件審理助辯維權、案件案卷規(guī)范、權力監(jiān)控機制完善和廉政文化精品工程建設等十項創(chuàng)新工作，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，整體提升。三是突出“六項任務”。即：加強黨風廉政建設。完善“綜合考核”責任、“廉政指數(shù)”評價和“監(jiān)督制度”評估三個體系，落實黨風廉政建設責任制；加強行政執(zhí)法監(jiān)察。重點加強對建設工程招標投標、政府采購、土地出讓和產(chǎn)權交易四個市場實施統(tǒng)一監(jiān)管，從源頭上預防腐??；加強糾風專項治理。開展“軟環(huán)境建設年”和“千人評議”活動，優(yōu)化環(huán)境，服務發(fā)展；加強信訪案件檢查。重點查辦權錢交易、索賄受賄、徇私舞弊及嚴重違反組織人事紀律的案件。加強反腐倡廉教育。推進廉政文化“示范點”標準化建設，擴大廉政文化建設的影響力、吸引力和感召力；加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。建立述職點評、能力提升、服務創(chuàng)新和機關講壇四個機制，全面落實中央紀委《關于進一步加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的若干意見》。三、體現(xiàn)方式方法，推進落實目標化。圍繞工作目標，重考核強化落實。一是效能牽動。制定《肇源縣紀委監(jiān)察局2011年機關效能建設實施方案》，按政治業(yè)務學習、紀檢監(jiān)察信息、理論調(diào)研、工作創(chuàng)新、案件質(zhì)量、公務員和科室七項內(nèi)容，推進“雙創(chuàng)一爭”主題實踐活動。二是項目帶動。制定《肇源縣紀委監(jiān)察局2011年工作要點》，細化黨風廉政建設和反腐敗工作100個工作項目，分別落實分管領導、牽頭科室、配合部門、責任人和項目內(nèi)容、工作目標、推進措施、完成時限，分解任務，落實責任。三是考核促動。制定《肇源縣紀委監(jiān)察局2011年機關干部考核辦法》，以市紀委目標考核、縣直機關綜合考核、委局機關效能考核為主要內(nèi)容，設立單項獎7個、位次獎1個、綜合獎先進，激勵后進，推進落實。1個，獎勵第五篇：關于落實青年工作會議精神的講話關于貫徹落實青年工作會議精神的講話8月25日，國資委黨委在北京召開中央企業(yè)青年工作會議，這是國資委黨委成立后召開的第一次青年工作會議，會議主題是學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，研究部署今后一個時期的中央企業(yè)青年工作。國資委主任、黨委書記王勇，團中央書記處第一書記陸昊出席會議并分別作重要講話。國資委副主任、黨委委員黃丹華主持會議。王勇對中央企業(yè)青年為企業(yè)改革發(fā)展作出的突出貢獻給予了充分肯定。指出面對“十二五”時期的新形勢新使命，中央企業(yè)要堅持改革創(chuàng)新精神，突出重點，全面推進，做好引導青年堅定信念、組織青年建功立業(yè)、服務青年成長成才各項工作，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，努力開創(chuàng)中央企業(yè)青年工作的新局面。王勇強調(diào)，中央企業(yè)各級黨組織要進一步加強和改進對青年工作的領導，要牢牢把握青年工作正確的政治方向，要重視團組織建設，推動團青組織健康發(fā)展。陸昊對近年來中央企業(yè)的共青團和青年工作給予了充分肯定，并提出一要引導中央企業(yè)廣大青年深入學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，深刻理解中國共產(chǎn)黨，深刻理解國有企業(yè)，進一步增強自身的責任感、使命感。二要注重幫助和引導中央企業(yè)的青年干部、青年員工不斷提高素質(zhì)、健康成長。三要注重培養(yǎng)中央企業(yè)青年形成健康積極向上的良好心態(tài)。8月25日在京召開的中央企業(yè)青年工作會議是新時期加強和改進中央企業(yè)共青團和青年工作的一次重要會議，公司各級黨委要認真學習和領會會議精神，進一步加強黨建帶團建工作力度。要高度重視、支持共青團和青年工作，切實加強和改進對共青團工作的領導，要帶好團的思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設和工作發(fā)展。，帶好思想建設、組織建設。加強和改進黨對青年工作的領導，是青年工作健康發(fā)展、青年事業(yè)全面進步的根本保證。各級黨委要堅持“五個做到”，以進一步優(yōu)化共青團和青年工作環(huán)境，要做到每年至少召開一次專題會議研究青年工作，及時幫助研究和解決共青團工作的實際問題；要做到基層黨組織負責人每年至少為團員青年上一次黨課或作一次形勢報告；要做到及時提供各級團組織開展活動所需的經(jīng)費，為共青團開展活動創(chuàng)造有利的條件；要做到本單位就有關涉及青年切身利益進行討論決策時，應吸收團委書記參加；要做到團委書記可以通過法定程序擔任同級職工代表大會的代表，成為主席團成員，參與企業(yè)民主管理。另外，各單位團委書記是黨員的，可以列席同級黨委會議。，帶好班子建設、隊伍建設。團干部是中央企業(yè)青年工作的骨干力量。要加強和完善共青團組織的機構設置和人員配備，落實團干部的政治、經(jīng)濟待遇，做到“四個完善”。要完善團干部選拔渠道，將德才兼?zhèn)?、群眾基礎好、青年廣泛認可、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年選拔到團的崗位上來；要完善團干部培訓體系，按照復合型人才培養(yǎng)原則，把團干部培訓納入黨政干部培訓計劃；要完善團干部雙重管理的規(guī)定，調(diào)整基層團委書記時本單位黨組織要充分協(xié)商并征求上級團組織的意見；要完善團干部轉(zhuǎn)崗制度，為團干部到管理、技術等部門和生產(chǎn)一線掛職鍛煉創(chuàng)造條件，及時把優(yōu)秀團干部用到適合其成長鍛煉的崗位，基層團委書記在崗位上工作時間一般以3年為宜，任職年限原則上不超過5年。公司各級黨組織要按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，形成“黨委領導、行政支持、共青團組織實施、青年廣泛參與”的工作布局，營造集團公司上下共同關心和支持共青團和青年工作的良好環(huán)境，為公司的快速發(fā)展培養(yǎng)儲備使用優(yōu)秀青年人才。