【正文】 效能建設(shè)、學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)、信訪快速反應(yīng)機(jī)制建設(shè)、糾風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)、“證據(jù)公開”案件審理助辯維權(quán)、案件案卷規(guī)范、權(quán)力監(jiān)控機(jī)制完善和廉政文化精品工程建設(shè)等十項(xiàng)創(chuàng)新工作，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，整體提升。三是突出“六項(xiàng)任務(wù)”。即：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。完善“綜合考核”責(zé)任、“廉政指數(shù)”評(píng)價(jià)和“監(jiān)督制度”評(píng)估三個(gè)體系，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)察。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、政府采購(gòu)、土地出讓和產(chǎn)權(quán)交易四個(gè)市場(chǎng)實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)管，從源頭上預(yù)防腐?。患訌?qiáng)糾風(fēng)專項(xiàng)治理。開展“軟環(huán)境建設(shè)年”和“千人評(píng)議”活動(dòng)，優(yōu)化環(huán)境，服務(wù)發(fā)展；加強(qiáng)信訪案件檢查。重點(diǎn)查辦權(quán)錢交易、索賄受賄、徇私舞弊及嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的案件。加強(qiáng)反腐倡廉教育。推進(jìn)廉政文化“示范點(diǎn)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，擴(kuò)大廉政文化建設(shè)的影響力、吸引力和感召力；加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。建立述職點(diǎn)評(píng)、能力提升、服務(wù)創(chuàng)新和機(jī)關(guān)講壇四個(gè)機(jī)制，全面落實(shí)中央紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》。三、體現(xiàn)方式方法，推進(jìn)落實(shí)目標(biāo)化。圍繞工作目標(biāo)，重考核強(qiáng)化落實(shí)。一是效能牽動(dòng)。制定《肇源縣紀(jì)委監(jiān)察局2011年機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案》，按政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)檢監(jiān)察信息、理論調(diào)研、工作創(chuàng)新、案件質(zhì)量、公務(wù)員和科室七項(xiàng)內(nèi)容，推進(jìn)“雙創(chuàng)一爭(zhēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。二是項(xiàng)目帶動(dòng)。制定《肇源縣紀(jì)委監(jiān)察局2011年工作要點(diǎn)》，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作100個(gè)工作項(xiàng)目，分別落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭科室、配合部門、責(zé)任人和項(xiàng)目?jī)?nèi)容、工作目標(biāo)、推進(jìn)措施、完成時(shí)限，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。三是考核促動(dòng)。制定《肇源縣紀(jì)委監(jiān)察局2011年機(jī)關(guān)干部考核辦法》，以市紀(jì)委目標(biāo)考核、縣直機(jī)關(guān)綜合考核、委局機(jī)關(guān)效能考核為主要內(nèi)容，設(shè)立單項(xiàng)獎(jiǎng)7個(gè)、位次獎(jiǎng)1個(gè)、綜合獎(jiǎng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，推進(jìn)落實(shí)。1個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)第五篇：關(guān)于落實(shí)青年工作會(huì)議精神的講話關(guān)于貫徹落實(shí)青年工作會(huì)議精神的講話8月25日，國(guó)資委黨委在北京召開中央企業(yè)青年工作會(huì)議，這是國(guó)資委黨委成立后召開的第一次青年工作會(huì)議，會(huì)議主題是學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，研究部署今后一個(gè)時(shí)期的中央企業(yè)青年工作。國(guó)資委主任、黨委書記王勇，團(tuán)中央書記處第一書記陸昊出席會(huì)議并分別作重要講話。國(guó)資委副主任、黨委委員黃丹華主持會(huì)議。王勇對(duì)中央企業(yè)青年為企業(yè)改革發(fā)展作出的突出貢獻(xiàn)給予了充分肯定。指出面對(duì)“十二五”時(shí)期的新形勢(shì)新使命，中央企業(yè)要堅(jiān)持改革創(chuàng)新精神，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)，做好引導(dǎo)青年堅(jiān)定信念、組織青年建功立業(yè)、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才各項(xiàng)工作，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，努力開創(chuàng)中央企業(yè)青年工作的新局面。王勇強(qiáng)調(diào)，中央企業(yè)各級(jí)黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，要牢牢把握青年工作正確的政治方向，要重視團(tuán)組織建設(shè)，推動(dòng)團(tuán)青組織健康發(fā)展。陸昊對(duì)近年來(lái)中央企業(yè)的共青團(tuán)和青年工作給予了充分肯定，并提出一要引導(dǎo)中央企業(yè)廣大青年深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，深刻理解中國(guó)共產(chǎn)黨，深刻理解國(guó)有企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的責(zé)任感、使命感。二要注重幫助和引導(dǎo)中央企業(yè)的青年干部、青年員工不斷提高素質(zhì)、健康成長(zhǎng)。三要注重培養(yǎng)中央企業(yè)青年形成健康積極向上的良好心態(tài)。8月25日在京召開的中央企業(yè)青年工作會(huì)議是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的一次重要會(huì)議，公司各級(jí)黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作力度。要高度重視、支持共青團(tuán)和青年工作，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，要帶好團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和工作發(fā)展。，帶好思想建設(shè)、組織建設(shè)。加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，是青年工作健康發(fā)展、青年事業(yè)全面進(jìn)步的根本保證。各級(jí)黨委要堅(jiān)持“五個(gè)做到”，以進(jìn)一步優(yōu)化共青團(tuán)和青年工作環(huán)境，要做到每年至少召開一次專題會(huì)議研究青年工作，及時(shí)幫助研究和解決共青團(tuán)工作的實(shí)際問題；要做到基層黨組織負(fù)責(zé)人每年至少為團(tuán)員青年上一次黨課或作一次形勢(shì)報(bào)告；要做到及時(shí)提供各級(jí)團(tuán)組織開展活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)，為共青團(tuán)開展活動(dòng)創(chuàng)造有利的條件；要做到本單位就有關(guān)涉及青年切身利益進(jìn)行討論決策時(shí)，應(yīng)吸收?qǐng)F(tuán)委書記參加；要做到團(tuán)委書記可以通過(guò)法定程序擔(dān)任同級(jí)職工代表大會(huì)的代表，成為主席團(tuán)成員，參與企業(yè)民主管理。另外，各單位團(tuán)委書記是黨員的，可以列席同級(jí)黨委會(huì)議。，帶好班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)干部是中央企業(yè)青年工作的骨干力量。要加強(qiáng)和完善共青團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，落實(shí)團(tuán)干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，做到“四個(gè)完善”。要完善團(tuán)干部選拔渠道，將德才兼?zhèn)?、群眾基礎(chǔ)好、青年廣泛認(rèn)可、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年選拔到團(tuán)的崗位上來(lái)；要完善團(tuán)干部培訓(xùn)體系，按照復(fù)合型人才培養(yǎng)原則，把團(tuán)干部培訓(xùn)納入黨政干部培訓(xùn)計(jì)劃；要完善團(tuán)干部雙重管理的規(guī)定，調(diào)整基層團(tuán)委書記時(shí)本單位黨組織要充分協(xié)商并征求上級(jí)團(tuán)組織的意見；要完善團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗制度，為團(tuán)干部到管理、技術(shù)等部門和生產(chǎn)一線掛職鍛煉創(chuàng)造條件，及時(shí)把優(yōu)秀團(tuán)干部用到適合其成長(zhǎng)鍛煉的崗位，基層團(tuán)委書記在崗位上工作時(shí)間一般以3年為宜，任職年限原則上不超過(guò)5年。公司各級(jí)黨組織要按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、共青團(tuán)組織實(shí)施、青年廣泛參與”的工作布局，營(yíng)造集團(tuán)公司上下共同關(guān)心和支持共青團(tuán)和青年工作的良好環(huán)境，為公司的快速發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備使用優(yōu)秀青年人才。