公司黨支部四強(qiáng)四優(yōu)思想?yún)R報-資料下載頁
2025-10-05 01:50本頁面
【正文】 10月銷售x萬噸，實現(xiàn)利潤x萬元，做到了安全經(jīng)營無事故。以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為契機(jī)，積極開展黨建工作。xx公司黨支部現(xiàn)有黨員6名（其中1名預(yù)備黨員）。2010年，始終以“三個代表”重要思想和十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，積極創(chuàng)造一流的銷售業(yè)績。黨支部在員工中開展“看誰的銷售大，效益高；看誰安全做的好，服務(wù)優(yōu)”的勞動競賽，其競賽結(jié)果都是黨員、團(tuán)員奪的前三名，由于黨、團(tuán)員的模范帶頭作用，為公司贏造了一個積極向上的良好氛圍，大家自覺加壓，主動進(jìn)取，創(chuàng)造性的開展工作，使公司目標(biāo)任務(wù)提前超額完成。以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為契機(jī)，建言獻(xiàn)策，體現(xiàn)主人翁精神。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，發(fā)動廣大職工的創(chuàng)新潛能和聰明才智，才能促進(jìn)公司不斷提高經(jīng)營管理水平。黨支部為廣大員工提供了諸多建言獻(xiàn)策平臺，如全員參與隱患排查、安全經(jīng)營、危險及環(huán)境因素辨識、HSE管理體系編制等員工都能提出合理化建議。通過廣大員工的踴躍參與，匯集合理化建議24條，為公司創(chuàng)造效益50多萬元。以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為契機(jī)，開展形式多樣的文體活動，豐富職工的文化生活。2010年，在黨支部的組織下積極參加了總公司、區(qū)域公司組織的各項活動，同時黨支部、工會先后組織了籃球比賽、登山、趣味運(yùn)動會等活動、開展節(jié)能減排、安全知識競賽等；每年開展“先進(jìn)班組”、“優(yōu)秀員工”評選活動，讓先進(jìn)以“照片上墻、名字入刊、獎金進(jìn)手”的方式對獲獎員工進(jìn)行大力表彰、宣傳、獎勵，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)。充分發(fā)揮榜樣的典型示范和鼓舞帶動作用，極大地調(diào)動員工愛崗敬業(yè)、勤于學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)進(jìn)取的積極性。以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為契機(jī)，積極開展以人為本，關(guān)愛員工活動。1）在車間開展勞動競賽，根據(jù)生產(chǎn)量的多少實行超額獎勵。2）為讓員工有一個更好的休息環(huán)境，支部給員工宿舍全部安裝空調(diào)。使員工有一個良好的休息環(huán)境。3）夏季為減少員工高溫作業(yè)時間，支部結(jié)合工作特點(diǎn)，給員工調(diào)整作息時間，執(zhí)行“抓兩頭、歇中間”的辦法，盡量避開高溫時段作業(yè)。還定期供應(yīng)綠豆湯、涼茶等防暑降溫食物；同時配備防暑藥品，發(fā)放防暑降溫費(fèi)；以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為契機(jī)，開展慈善救助，關(guān)注社會公益活動。1）在公司黨支部的帶領(lǐng)下，全體員工積極行動，響應(yīng)總公司工會工作委員會、總公司共青團(tuán)工作委員會聯(lián)合發(fā)出的倡議，組織全體員工開展了“捐贈一箱水，獻(xiàn)出一份愛”活動，共籌募個人捐款2650元。2）公司黨支部在得知一名員工身患癌癥，家庭經(jīng)濟(jì)條件比較困難的消息時，立即組織全體員工進(jìn)行獻(xiàn)愛心，共募得個人現(xiàn)金3850元，及時送至該員工家里，解決燃眉之急。3）積極響應(yīng)并參與當(dāng)?shù)卣e行的 “廣東扶貧濟(jì)困日”活動，為社會扶貧事業(yè)盡自己的一份責(zé)任心，給當(dāng)?shù)卣栀浄鲐殱?jì)困款10000元，受到當(dāng)?shù)卣某浞挚隙ê捅頁P(yáng)。以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為契機(jī)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員的思想覺悟。黨內(nèi)的政治理論學(xué)習(xí)是支部建設(shè)的一項重要活動，也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的一個重要手段。公司黨支部始終堅持理論聯(lián)系實際，不把政治學(xué)習(xí)流于形式，開展好“三會一課”，組織黨員干部員工看電視、讀報紙，并貫徹落實《關(guān)于開展向沈浩通知學(xué)習(xí)活動的通知》文件要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論，并要求每個黨員結(jié)合工作實際，寫出各自的心得體會。通過理論學(xué)習(xí)，提高了黨員的思想認(rèn)識和黨性觀念，支部建設(shè)和全公司工作得以健康持續(xù)發(fā)展。以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為契機(jī)，開展主題活動，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部積極深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題活動，結(jié)合公司實際，落實黨員責(zé)任制，要求誰主管、誰負(fù)責(zé)。以主題活動為中心，對黨員進(jìn)行民主評議和考核，把黨員的先進(jìn)性和模范帶頭作用直接體現(xiàn)在責(zé)任區(qū)和生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作中，在全公司形成了一種比責(zé)任心、比工作風(fēng)、工作實效的風(fēng)氣。以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動為契機(jī)，加強(qiáng)管理，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。黨風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)在精神文明中具有示范作用，是社會和企業(yè)的表率和先導(dǎo)。黨支部在黨員和員工中開展“警示”教育和“紅線”文化教育，關(guān)鍵崗位開展廉政談話。同時建立黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同步考核制度。公司沒有發(fā)生任何違法亂紀(jì)行為，使員工在樂業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。
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