【正文】 我們的責(zé)任和使命，咬緊牙關(guān)，不怕非議，百折不撓，勇往直前，滿懷信心地奪取勝利。否則，將無法向黨和人民做出交待。二、樹正氣，正風(fēng)正已，維護(hù)和諧黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。風(fēng)氣是作風(fēng)的直接體現(xiàn)，是一種非常重要的軟環(huán)境。只有風(fēng)氣正，我們的各項(xiàng)工作才能得以順利開展，我們的事業(yè)之船才能一帆風(fēng)順，順利到達(dá)彼岸。第一，班子要樹正氣。樹正氣關(guān)鍵是要班子帶頭、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，尤其是班長，要做到帶頭講“官德”、帶頭講團(tuán)結(jié)、帶頭講民主、帶頭講原則、帶頭講廉潔等“五個帶頭”，實(shí)現(xiàn)風(fēng)清氣正干事，心情舒暢工作。第二，機(jī)關(guān)要樹正氣。少數(shù)機(jī)關(guān)同志胸?zé)o大志，吃苦吃虧的事不愿干，沒好處的事不愿干，得罪人的事不愿干。還有的正經(jīng)活沒干多少，但比起福利、待遇來，眼睛瞪得比誰都大，自己不干活還對人家干活的人評頭論足。因此，要把多吃點(diǎn)苦、多干點(diǎn)事、多攢點(diǎn)本事作為機(jī)關(guān)正氣樹起來，形成比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)、比寬容、比和諧的良好機(jī)關(guān)環(huán)境。第三，基層要樹正氣?；鶎痈刹恐苯用鎸θ罕?，更能代表黨和政府的形象，更要帶頭樹正氣。各級干部要把工作的重心下移，切實(shí)把工作做細(xì)做實(shí)，維護(hù)好、保護(hù)好集體的利益和絕大多數(shù)人的利益，讓人民共享改革發(fā)展成果。三、干事業(yè)，強(qiáng)化能力，精謀善斷事業(yè)心不僅是一個人的精神面貌、工作姿態(tài)和思想境界，更是各級干部為黨的事業(yè)奮斗的思想基礎(chǔ)和必備的基本政治素質(zhì)。因此，每位干部必須攻堅(jiān)克難，自加壓力、自強(qiáng)不息、自主創(chuàng)新、自我超越，要想干事、敢干事、善干事。第一，必須想干事。干事是一個人成長進(jìn)步的前提?！皩?shí)踐出真知”，一個人只有通過干事，才能增長才干，增長智慧；一個干部只有多干事、干成事，才能為群眾所認(rèn)可，為工作所需要，才能在更寬廣的舞臺上展現(xiàn)自己。每位黨員干部都要增強(qiáng)緊迫感，增強(qiáng)機(jī)遇意識，以敢破敢立的膽識和魄力，時不我待，干事創(chuàng)業(yè)。第二，必須敢干事。要把精力放在創(chuàng)新發(fā)展上，把功夫下在狠抓落實(shí)上，創(chuàng)造性地開展工作。在工作中不要墨守成規(guī)，敢于面對矛盾，敢于大膽地試、大膽地闖，做到一個時期一個重點(diǎn)，一個階段一個目標(biāo)，把縣十屆黨代會描繪的宏偉藍(lán)圖落實(shí)成一個個具體的工作中去。第三，必須善干事。面對困難需要勇氣，戰(zhàn)勝困難更需能力。當(dāng)前我縣正處加快發(fā)展黃金機(jī)遇期，每位黨員干部都要增強(qiáng)使命感，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，切實(shí)提高干事業(yè)的本領(lǐng)。首先是要有干事的原則，要善謀全局，善于權(quán)衡利弊、分清輕重緩急，多干群眾急需的事，群眾受益的事，夯實(shí)基礎(chǔ)的事，著眼長遠(yuǎn)的事，以實(shí)際行動取信于民。其次是要有干事的藝術(shù)，要不斷提高引領(lǐng)改革和發(fā)展的能力，把對策想在前，工作做在先；要集思廣益，群策群力，依靠集體智慧，精謀善斷，做好工作；要善于從大處著眼，從小處入手，腳踏實(shí)地，一步一個腳印，做到干一件事成一件事。四、比貢獻(xiàn)，真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)比貢獻(xiàn)是我們做好工作的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的終極目標(biāo)，更是人民群眾的熱切期盼和黨員干部德才素質(zhì)的綜合反映，同時，也是我們使用評價干部的重要依據(jù)。首先，比貢獻(xiàn)，堅(jiān)持正確的政績觀是前提。我們所做的貢獻(xiàn)，要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合最廣大人民群眾和國家的根本利益。要把追求人民群眾長遠(yuǎn)利益作為正確的政績觀，牢固樹立以力度考驗(yàn)干部能力、以速度考驗(yàn)干部素質(zhì)、以效果考評干部政績、以貢獻(xiàn)決定干部使用、以實(shí)績論英雄的用人觀，完善考核評價機(jī)制，對干與不干，干多干少，干好干壞要有明確的區(qū)分，褒獎那些埋頭苦干、善抓落實(shí)的干部，教育和調(diào)整那些只尚空話、一事無成的干部，問責(zé)和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部，努力營造崇尚實(shí)干、恪盡職守、創(chuàng)先爭優(yōu)、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍。其次，比貢獻(xiàn)，狠抓落實(shí)是關(guān)鍵。不抓落實(shí)就不會出政績，更不會有貢獻(xiàn)。縣第十次黨代會對今年和今后五年工作從戰(zhàn)略思想到目標(biāo)任務(wù)，從全局謀劃到具體部署，都已安排到位。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要統(tǒng)一思想，提振精神，狠抓落實(shí)，抓出成效。各單位“一把手”是抓落實(shí)的第一責(zé)任人和第一推動力，要創(chuàng)造性地抓好落實(shí)，吃透上情、摸準(zhǔn)下情，找準(zhǔn)上級精神與自身實(shí)際的最佳結(jié)合點(diǎn)，“咬定青山不放松”，遇到挫折不氣餒，不見成效不收兵，排除一切干擾，持之以恒，一抓到底，抓出自己的特色、亮點(diǎn)。最后，比貢獻(xiàn)，責(zé)任考核是手段。圍繞縣黨第十次黨代會提出的“以治庸提高能力、治懶提高效率、治散改正風(fēng)氣、治貪優(yōu)化環(huán)境”，建立健全各項(xiàng)激勵推進(jìn)考評考核機(jī)制，給大家戴上“緊箍咒”。通過責(zé)任考核、績效評估、崗位責(zé)任等進(jìn)行量化、細(xì)化和考評，以政績論英雄。努力形成你追我趕，奮勇爭先，在上游競爭中競爭上游，千帆競發(fā)、百舸爭流的良好局面。有關(guān)部門要按照職責(zé)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對完不成任務(wù)、工作不力、不抓不管、行政不作為亂作為的，進(jìn)行責(zé)任倒查，落實(shí)“買單制”，對失職、瀆職的要進(jìn)行責(zé)任追究，對少數(shù)不愿干事、不想干事、不能干事的不負(fù)責(zé)任的干部采取組織措施，形成抓落實(shí)的工作機(jī)制。